Me gustaría preguntar ¿cuál es el proceso de entrevista para los funcionarios públicos en la provincia de Zhejiang? ¿Todo el proceso es igual en la provincia de Zhejiang? ¿Pero el tema es diferente?
1 Ingrese a la sala de examen a tiempo. Los candidatos deben llegar al lugar de la entrevista 15 minutos antes de la entrevista formal. Los candidatos no pueden llegar tarde, de lo contrario podrían ser descalificados de la entrevista.
2. Recoger herramientas de comunicación y otros artículos prohibidos. Después de ingresar a la sala de examen, los candidatos deben entregar sus herramientas de comunicación para evitar que alguien las utilice para hacer trampa.
3. Sortear. Se sorteará para determinar la agrupación y el orden de entrada. En algunas áreas, las etiquetas de grupo se dibujan primero y luego las etiquetas de secuencia. En otras áreas, la agrupación y el orden de entrada se determinan de una vez, por ejemplo: tres (1), indicando 1 entrada en el tercer grupo.
4. Esperando el examen. Después del sorteo, los candidatos ingresan a la sala de espera para esperar el examen. No se les permitió irse hasta que terminara el examen. Están supervisados por el personal de la sala de examen y deben estar acompañados por el personal cuando van al baño.
5. Ingrese a la sala de examen para las entrevistas. Cuando comienza la entrevista, el instructor lleva a los candidatos a la sala de examen uno por uno e informa al siguiente candidato que se prepare. Se entrevista a una persona a la vez, generalmente con varios examinadores frente a un candidato. Durante este proceso, el examinador lee las instrucciones de la entrevista; basándose en las respuestas del candidato a las preguntas, otros examinadores pueden hacer las preguntas apropiadas; el examinador califica al candidato de forma independiente según los diferentes elementos de la hoja de puntuación. Cada candidato generalmente tiene de 3 a 5 preguntas y el tiempo de la entrevista para cada candidato se controla entre 15 y 20 minutos.
6. Esperar los resultados fuera del aula. Cuando finaliza la entrevista, el examinador anuncia que los candidatos se van, completa el formulario de resumen estructurado de la puntuación de la entrevista de los candidatos y permite que el siguiente candidato ingrese a la entrevista.
7. Notificar los resultados. Tras la entrevista del siguiente candidato, el candidato anterior entra a escuchar los resultados. Una vez que los estadísticos hayan terminado de contar las puntuaciones, los supervisores y examinadores las firmarán y las entregarán al personal para anunciarlas a los candidatos en la sala de espera. A veces se publica en la sala de espera y otras pueden leer la partitura en el acto.
8. Fin. El estadístico, el supervisor y el examinador firman por turnos el formulario de resumen de la puntuación de la entrevista. Después de la entrevista, los candidatos deben abandonar la sala de examen y no se les permite quedarse ni moverse a voluntad.
Hay cinco tipos de preguntas: la que mencionaste debe ser de análisis integral, así como de planificación y organización, autoconocimiento, respuesta a emergencias y relaciones interpersonales.
No se requieren ni permiten datos personales.
Profesor Li Xin del examen público SSE