Si quieres entrar a una fábrica, ¿cuál es la mejor manera?

1 Se deben seguir estrictamente los requisitos gubernamentales para garantizar la seguridad antes de ingresar a la fábrica.

Si ingresa a la fábrica y siente que el trabajo es adecuado para usted, debe postularse para el trabajo con las habilidades correspondientes.

A través de canales formales, siga las cuentas oficiales de WeChat de los principales fabricantes para la contratación y no utilice intermediarios para ahorrar salarios y beneficios.

En general, existen dos opciones para entrar a fábrica. Una es ingresar a una gran empresa con sistemas de gestión muy estandarizados, como Foxconn, una empresa taiwanesa y una empresa Fortune 500. Se estandarizará su sistema y se tomarán en serio diversas leyes laborales. Después de todo, el gobierno y todos los ámbitos de la vida lo observan todos los días. Está bajo una presión mucho mayor que BYD y Huawei en este sentido, por lo que no habrá atrasos salariales. Sin embargo, todavía se recomienda convertirse en empleado regular al ingresar a la fábrica, porque de esta manera puede disfrutar de beneficios más completos que incluyen cinco seguros y un fondo, y algunos de los beneficios de la empresa también están garantizados.

Además, si realmente quieres ir a Foxconn, creo que es mejor ir al grupo empresarial de Apple, como Yuzhan Precision Technology bajo el grupo empresarial IPEBG. Llevo medio año trabajando en su taller. El entorno de fábrica donde se fabrica Apple es relativamente bueno. El taller está impecable. Hay gente que mantiene la higiene todos los días y el grado de automatización es muy alto. Básicamente, todo lo hacen máquinas y es relativamente simple y fácil de hacer para las personas. El nivel de automatización en las operaciones de Huawei es relativamente bajo y los requisitos ambientales de los clientes no están tan estandarizados. Relativamente hablando, trabajar como manzana es más amigable que trabajar como trabajador.

Pero ese no es realmente el punto. ¿Cuál es el punto? Para un joven que ingresa a la fábrica, creo que lo que todos valoran más ahora es el desarrollo futuro. Sé que Foxconn tiene una beca inicial. Clientes de clase mundial como Apple otorgan gran importancia al nivel educativo de los empleados de sus proveedores, por lo que asignan parte del dinero cada año para ayudar a algunos empleados con ideas a mejorar sus calificaciones académicas. En la plataforma de Foxconn, muchas universidades famosas también cooperan con ellos. Creo que puedo esforzarme por encontrar oportunidades para mejorar mis calificaciones académicas y luego pasar lentamente de trabajador a gerente. Esta carretera sigue siendo muy común en Foxconn. Después de todo, en otras empresas las calificaciones académicas son muy importantes, pero muchos de los directivos de Foxconn provienen de abajo y no tienen muchas calificaciones académicas. Por el contrario, no hay discriminación contra aquellos con calificaciones académicas más bajas, porque todos trabajan duro. Según mi observación, Foxconn ha capacitado a un gran número de cuadros de nivel medio en China continental durante más de 30 años. Básicamente son personas con bajo nivel educativo. Sin embargo, estas personas son muy leales, muy capaces y pueden lograr logros. han sucedido a muchas personas comunes y corrientes sin educación superior. Aunque hay muchas personas que critican a Foxconn en Internet, creo que Foxconn debe tener la grandeza de poder alcanzar la posición número uno del mundo en fabricación hoy, y usted puede considerar elegirlo.

Además, lo más importante es que en esta era de desempleo sigue siendo muy importante entrar en una gran fábrica y tener las piernas gruesas. Aunque el dinero puede no ser mucho, lo mejor es tener estabilidad a largo plazo y una plataforma grande. Al menos puedes ir a la plataforma cuando quieras desarrollarte y puedes quedarte debajo del gran árbol cuando el entorno no sea bueno.

A continuación, en realidad no se recomienda ingresar a una fábrica pequeña. Antes de la epidemia, podría haber sugerido ir a una fábrica pequeña porque podrías ganar más dinero trabajando a destajo. No es raro ganar 10.000 yuanes trabajando duro cada mes, al menos los ingresos son considerables. Sin embargo, existen riesgos al ingresar a una fábrica pequeña. Quizás el patrón no paga, o la fábrica cierra y no hay trabajo. Al igual que esta epidemia, hay comentarios pesimistas en Internet que dicen que Foxconn despedirá empleados, no tendrá pedidos y irá a la quiebra, pero la gente no ha caído. Ahora estamos trabajando horas extras para ingresar a la producción en masa. Por el contrario, muchas pequeñas fábricas que fabricaban productos de exportación en Huizhou, Dongguan, cerraron. Realmente quebraron. En un momento tan difícil, no sé si podré conseguir el dinero. Definitivamente mi trabajo está perdido. Y es posible que muchas fábricas pequeñas no paguen cinco seguros y un fondo de vivienda. Te sientes incómodo al usar esto todos los meses, pero cuando envejezcas, te enfermes o tengas un bebé, esto te será muy útil. Por tanto, se recomienda trabajar en una fábrica grande con cinco seguros y un fondo de vivienda.

Hablando de esto, vi que Foxconn en realidad comenzó a reclutar gente nuevamente después de experimentar la agitación de despidos y renuncias la última vez.

He trabajado en la fábrica durante 10 años. Déjame contarte este problema.

¿Cuál es su primer puesto de trabajo cuando ingresa a la fábrica? Si se trata de ingeniería técnica, gestión o administración de recursos humanos, entonces su elección es pasar por canales de contratación formales, como sitios web de contratación como Zhaopin Recruitment, buscar directamente el nombre de la fábrica a la que desea ir, ingresar el nombre de la empresa. página de contratación profesional y envíe su currículum.

Si eres un trabajador general, entonces sólo puedo decirte un hecho cruel. Muchas fábricas ahora contratan trabajadores a través de intermediarios. Al contratar a través de una agencia, no sólo el salario es el mismo que el de un empleado regular, sino que también hay descuentos. Los reembolsos son mayores cuando hay escasez de gente, pero no hay reembolsos para los trabajadores regulares. Por supuesto, muchos solicitantes de empleo se quejan de que los reembolsos tardan en deducirse y otorgarse, pero aún así es bueno encontrar una agencia confiable.

Por ejemplo, Foxconn tiene dos canales para reclutar personas en todo el país. Por ejemplo, la cuenta oficial de WeChat sigue a cada parque. Hay recomendaciones internas y autorrecomendaciones, y también hay reembolsos, pero no son elevados. A través de un intermediario, la tarifa de devolución será mayor.

Por ejemplo, en nuestra fábrica, si se recomienda internamente a un nuevo empleado para unirse a la empresa, la persona recomendada no recuperará ni un centavo. Si la persona recomendada quiere obtener un bono de 1.000 yuanes, tiene que trabajar durante tres meses.

Pero a través del intermediario, hubo un reembolso de 3.600 yuanes en tres meses. En cuanto a por qué ocurre este fenómeno, no queda claro en pocas palabras.

Los trabajadores generales entran en la fábrica, y si quieren un reembolso, acuden a una agencia. Si desea productos confiables y seguros, comuníquese usted mismo con la fábrica o solicite recomendaciones internas a sus amigos.

¡No te vayas! Después de un tiempo, tu mente se solidificará.

Trabajo mecánico y rigidez

Es difícil entrar en buenas empresas, como las estatales, y solo se puede aprobar el examen. Si se trata de una fábrica normal, como Foxconn, puede contratar gente todos los días y entrar en cualquier momento.