¿Cómo es la entrevista en CCB?

Según las entrevistas de la CCB en años anteriores, la tasa de aprobación de las entrevistas de la CCB ronda el 25%. La tasa de aprobación de las entrevistas CCB es relativamente baja, por lo que se recomienda prepararse con cuidado. Los formatos de entrevista de CCB incluyen una discusión en grupo sin dirección y una entrevista semiestructurada. Primero, una discusión en grupo sin dirección y luego una entrevista semiestructurada. La entrevista grupal sin líder dura aproximadamente 1 hora y las preguntas comunes incluyen confrontación selectiva, debate y confrontación, competencia por recursos, etc. Durante la entrevista semiestructurada, si tiene alguna pregunta, comuníquese con nuestro banco y preséntese brevemente. Las preguntas son sencillas pero muy subjetivas y requieren mucha preparación.

Ejemplo: Lao Tse tiene un dicho famoso: “El que conoce a los demás es sabio, y el que se conoce a sí mismo es sabio”.

Esta frase proviene del “Tao Te Ching” de Laozi, lo que significa que ser capaz de comprender y conocer a los demás se llama sabiduría, y ser capaz de conocerse y comprenderse a uno mismo se llama sabiduría. En opinión de Lao Tse, "conocer a la gente" es muy importante, pero "conocerse a uno mismo" es aún más importante. Las personas que se conocen a sí mismas siempre pueden entenderse a sí mismas con claridad y comprenderse a sí mismas con precisión. Esto es lo más inteligente y valioso. Sólo comprendiendo plena y exactamente el propio carácter moral, las capacidades, el carácter, las fortalezas y las debilidades, una persona puede encontrar el punto de apoyo preciso de la vida, la dirección profesional correcta y un apoyo espiritual confiable. Por lo tanto, si quieres tener éxito, primero debes ser un hombre sabio. Sólo conociéndose a sí mismo podrá volverse sabio, no arrogante cuando gane, no desanimado cuando pierda y recorrer un buen camino en la vida con los pies en la tierra. Para la mayoría de las personas, saber para qué son aptos y qué pueden hacer es más difícil que saber qué son capaces de hacer los demás.

Para comprenderte mejor a ti mismo, realmente necesitas algo de "conciencia", es decir, ver tu propio corazón con claridad y conocer tus verdaderos pensamientos. Si quieres conocerte a ti mismo, necesitas reflexionar sobre ti mismo todo el tiempo. A la hora de hacer todo debes preguntarte por qué lo haces y analizar tu propio proceso psicológico. Sólo así podrás descubrir lentamente tu yo oculto, encontrar tu propia posición y dirección, encontrar tus propias fortalezas e intereses, comprender tus propios defectos y deficiencias y respetar tus propios talentos y elecciones. En resumen, conocerse a uno mismo es el punto de apoyo general para la optimización continua de la vida. El éxito pertenece a aquellos que tienen una comprensión clara de sí mismos y pueden comprenderse correctamente.

La entrevista grupal sin líder para el reclutamiento de primavera del China Construction Bank pone a prueba principalmente el pensamiento lógico, la expresión del lenguaje, la reacción en el acto y otras habilidades de los candidatos, lo que requiere que los candidatos practiquen más en la vida diaria. La entrevista semiestructurada tiene preguntas subjetivas muy fuertes y requiere que los candidatos acumulen más preguntas.

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