La situación del empleo continúa estabilizándose y mejorando

La escala de empleo de la ciudad ha aumentado aún más y se encuentra en un nivel históricamente alto; se han creado 153.100 nuevos puestos de trabajo, superando las tareas objetivo establecidas; registro de hogares de la ciudad El número de desempleados registrados en las zonas urbanas y rurales siempre se ha controlado dentro del objetivo anual, y la situación del empleo ha seguido estabilizándose y mejorando.

Con el fin de implementar concienzudamente el espíritu del XX Congreso Nacional del Partido Comunista de China, el Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai lanzó una acción especial para promover el empleo por adelantado, fijando el objetivo de " "Empleo apoyado, empleo garantizado y mayor satisfacción" para lograr una mayor eficacia. Se adoptarán medidas, mejores servicios y garantías más sólidas para garantizar las necesidades de empleo de proyectos y empresas clave, así como las necesidades de empleo de grupos clave. Se llevarán a cabo intensivamente una serie de ferias de empleo especiales en diferentes industrias y campos para mejorar efectivamente el atractivo del mercado laboral. Utilice la "Nueva Plataforma de Contratación de la Oficina de Seguridad Pública de Shanghai" y otros medios para organizar y llevar a cabo una serie de actividades de contratación como "Miles de Empresas y Miles de Ferias de Contratación en la Nube de Empleos" para crear una marca de contratación de "transmisión en vivo" para el director. de recursos humanos y seguridad social. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles han realizado más de 1.100 ferias de empleo, a las que asistieron 25.600 empresas y ofertaron más de 480.000 puestos. Siguiendo el concepto de "'a tu lado'", crearemos más estaciones de servicio de empleo "en la puerta del edificio" y "en la puerta de tu casa" para formar un "círculo de servicio de empleo de 15 minutos". La ciudad ha realizado más de 1.600 visitas y condolencias, visitó a más de 15.000 personas en grupos laborales clave y envió más de 13.000 paquetes de regalo de condolencias.

Implementación en profundidad de la acción laboral "Shanghai"

Fortalecer los servicios de empleo combinados "3+X" y proporcionar contratación oportuna por agencia, "contratación para puestos" y ajuste de empleo excedente y vacante. Implementar el sistema especializado del servicio de empleo para empresas clave, formar un plan de "una empresa, una política" y fortalecer efectivamente la garantía del servicio de empleo para empresas clave y proyectos importantes como garantizar el suministro, garantizar la operación y cadenas industriales importantes. El distrito de Changning llevó a cabo una campaña especial de "Servicios humanos y sociales en los edificios", se conectó proactivamente con "3+3" empresas industriales clave, se centró en 33 "edificios clave de 100 millones de yuanes" en la región, estableció el "Most Hongqiao " Estación de Servicio Empresarial de Servicios Humanos y Sociales, y organizada El equipo de "Meseros de Edificio" de especialistas en servicios de beneficio empresarial de Recursos Humanos y Seguridad Social se integra a la estructura del Comité de Gestión de Edificios para brindar servicios "estilo ama de llaves" a empresas. El distrito de Xuhui ha tomado la iniciativa de conectarse con 345 empresas en importantes proyectos de construcción, industrias clave y garantías de suministro antiepidémicas en el distrito, y ha establecido y mejorado un mecanismo de garantía de programación laboral de 24 horas para cada empresa clave. Servicios de seguimiento "uno a uno" por parte de especialistas del servicio de empleo. El distrito de Baoshan ha lanzado la plataforma de servicios "Bao Empleo" A través de la cooperación con agencias de recursos humanos en la red de cuatro niveles de ciudad, distrito, calle, pueblo y aldea, recopila información sobre la oferta y la demanda de empleo al máximo, para que las empresas. Necesito urgentemente encontrar "personas" adecuadas y continuar integrando el espíritu empresarial, la capacitación, el talento, el desembolso de fondos de subsidio y otras funciones de servicios integrales para promover la transformación digital del trabajo laboral de Baoshan. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles han ayudado a casi 9.000 empresas clave a resolver problemas de escasez de mano de obra.

Iniciar la "guerra de reclutamiento" del empleo

Llevar a cabo un acoplamiento intensivo con las regiones centrales y occidentales relevantes para explorar el contenido de la cooperación y firmar múltiples acuerdos. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles de Shanghai han traído agencias de servicios de recursos humanos, empresas de contratación y puestos de contratación a las regiones central y occidental para llevar a cabo la contratación in situ en múltiples lotes. Han apoyado a más personas de otras provincias. y ciudades para llegar a Shanghai a través de vuelos fletados, trenes fletados, coches fletados, etc. La Nueva Área de Pudong llevó a cabo de manera innovadora una serie de actividades de reclutamiento denominadas "¿En Pudong? Viaje de reclutamiento en caravana a Yunnan" y fue a la prefectura de Dali y la prefectura de Nujiang para llevar a cabo actividades de reclutamiento. El distrito de Chongming lleva a cabo activamente servicios de regreso al trabajo "punto a punto y en una sola parada". La Estación de Servicio de Personal Empleado de Lincang en Shanghai escolta a los trabajadores migrantes desde las áreas correspondientes en autobuses, aviones, etc. para abrir el "último". milla" para que los trabajadores migrantes regresen al trabajo. Líderes de todos los niveles han dirigido equipos para llevar a cabo más de 150 actividades de emparejamiento en las regiones central y occidental, han organizado más de 260 ferias de empleo relevantes con más de 80.000 participantes y han ayudado a casi 6.000 personas a regresar al trabajo "punto a punto". .

Fortalecer la asistencia a las empresas para aliviar las dificultades

Tomar la iniciativa en la formulación de políticas de subsidio al transporte para regresar al trabajo y cooperar con los departamentos de comercio, construcción y otros para formular políticas de subsidio para estabilizar el empleo. en los ámbitos de las plataformas de comercio electrónico y el envío urgente postal. Fortalecer la innovación y el espíritu empresarial, optimizar y mejorar las políticas y medidas de apoyo al espíritu empresarial, como los subsidios de alquiler, y lanzar conjuntamente préstamos especiales para estabilizar el empleo y ampliar el empleo con la sucursal de Shanghai del Banco de China. Fortalecer políticas específicas, formular e introducir subsidios de empleo únicos para grupos clave e implementar políticas de subsidios únicos para desempleados de familias necesitadas.

El Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai lanzó una actividad del mes de servicio a la empresa privada en toda la ciudad con el tema "Servir a las empresas privadas para promover el desarrollo, ampliar el empleo y beneficiar los medios de vida de las personas".

Durante el evento, los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los distritos y niveles llevarán a cabo investigaciones en profundidad y visitas a empresas privadas para comprender las necesidades de empleo de las empresas de contratación, fortalecer la propaganda de políticas, realizar actividades de contratación en línea y fuera de línea, implementar políticas. y servicios de orientación laboral, y ayudar a las empresas privadas a aliviar las dificultades de contratación y empleo.

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