Discursos en la ceremonia inaugural [cinco artículos]

Discurso en la primera ceremonia de inauguración

Profesores y personal: ¡Hola!

Miles de montañas son hermosas en otoño y miles de kilómetros están fragantes de flores. Con el cuidado y apoyo de los líderes de las escuelas técnicas de nuestra ciudad, y después de nuestra cuidadosa preparación, hoy se inauguró oficialmente la clase de capacitación de habilidades de la compañía xx. Aquí, en nombre de todos los empleados de la empresa, quisiera dar una cálida bienvenida a los líderes de las escuelas técnicas que participaron en esta capacitación y expresarles mi más sincero agradecimiento.

La prosperidad del mercado del automóvil ha impulsado el desarrollo del mercado de reparación de automóviles. Los métodos, sistemas de mantenimiento y modelos comerciales tradicionales de mantenimiento de automóviles serán inevitablemente reemplazados por métodos modernos de mantenimiento de automóviles. En el pasado, las reparaciones de automóviles a menudo se centraban en el mantenimiento, y los métodos de inspección de "mirar, tocar y escuchar" fueron reemplazados gradualmente por tecnología avanzada. El mantenimiento de los automóviles modernos estará estrechamente integrado con el mantenimiento de los automóviles, la venta de repuestos, la información y los servicios posventa. Las nuevas tendencias en el mantenimiento de automóviles son objetos de mantenimiento de alta tecnología, equipos de mantenimiento modernos, consultoría de mantenimiento en red, diagnóstico de mantenimiento experto, gestión de mantenimiento computarizada y objetos de servicio socializados. La tecnología automotriz moderna, los equipos de prueba y diagnóstico de automóviles y la tecnología de mantenimiento están cambiando cada día que pasa, y las actualizaciones de tecnología y productos se están acelerando. Por lo tanto, nuestra tecnología de mantenimiento, conceptos de gestión, conciencia de servicio y otros conocimientos relacionados también deben actualizarse y actualizarse. mejorado. Por ello, es urgente mejorar el nivel técnico de los empleados, fortalecer la formación y mejorar su calidad general.

Me gustaría aprovechar esta oportunidad para imponer tres requisitos a todos los empleados:

Primero, debemos mejorar nuestra comprensión del aprendizaje del conocimiento cultural y del conocimiento teórico profesional. El aprendizaje de conocimientos teóricos es la base para mejorar las habilidades. Una base sólida no es algo que se pueda lograr en un día. Esto requiere perseverancia. Como dice el refrán, un pequeño paso adelante cada día conducirá a un gran paso adelante con el tiempo. Debemos protegernos de la arrogancia y la impetuosidad y prestar atención al aprendizaje de conocimientos teóricos, porque la tecnología sin teoría profesional es agua sin fuente y un árbol sin raíces.

En segundo lugar, debemos centrarnos en las operaciones prácticas y mejorar nuestras habilidades paso a paso. "Una habilidad en casa vale mil taeles de oro". Sólo dominando y mejorando continuamente las habilidades profesionales y haciendo constantemente nuevas contribuciones a la empresa, el empleo será duradero y posible el desarrollo profesional. Hoy en día, a medida que las actualizaciones de conocimientos continúan acelerándose, si no agrega rápidamente nuevos conocimientos, domina nuevas habilidades y amplía nuevos horizontes, perderá su ventaja competitiva. La situación nos exige urgentemente actualizar nuestros conocimientos profesionales, actualizar nuestra estructura de conocimientos, ampliar nuestros horizontes de conocimientos y mejorar nuestra calidad y habilidades profesionales.

En tercer lugar, debemos establecer realmente una perspectiva correcta sobre el aprendizaje y valorar las oportunidades de formación. Debemos ser buenos aprendiendo, diligentes en la práctica, comenzar desde nosotros mismos, comenzar desde ahora y esforzarnos por mejorar nuestra calidad general. De acuerdo con los requisitos, aprenda conocimientos con los pies en la tierra y mejore las habilidades técnicas. Al mismo tiempo, debemos establecer el concepto de aprendizaje permanente, esforzarnos por dominar teorías y habilidades avanzadas y hacer nuestras propias contribuciones a la empresa y la sociedad en el futuro.

Esta clase de capacitación fue cuidadosamente preparada y organizada por la escuela técnica, con arreglos cuidadosos en términos de plan de estudios, asignación de maestros y selección de material didáctico. El único objetivo es mejorar la calidad de la formación para que todos aprendan algo. Espero que todos asistan a la capacitación a tiempo, cumplan con la disciplina, se concentren y estudien mucho. En el proceso de aprendizaje, debemos combinar bien el aprendizaje y el pensamiento, adherirnos a la combinación de aprendizaje y aplicación, aplicar lo que hemos aprendido, analizar y resolver problemas con una actitud científica y esforzarnos por mejorar nuestras habilidades profesionales y nuestra capacidad de trabajo práctico.

Hay un dicho que dice que si quieres darle a alguien un vaso de agua, debes tener un balde de agua. Por ello, estamos constantemente recargando, aprendiendo e investigando conocimientos teóricos avanzados sobre reparación de automóviles, y aplicándolos a nuestro trabajo. Camaradas, la empresa xx ha creado un entorno cómodo y una plataforma de primera clase para ustedes. ¡Debe utilizar sus magníficas habilidades y servicios de alta calidad para trabajar duro por el desarrollo de la empresa! Gracias a todos.

Discurso en la inauguración del Artículo 2

Compañeros: ¡Hola a todos!

A partir de la unidad, todo será renovado. Al comienzo del nuevo año, * * * nos reunimos para realizar el primer evento de aprendizaje y capacitación en 20xx. En primer lugar, ¡permítanme despedirme de todos en nombre de xx!

Esta vez tenemos el honor de invitar al Sr. xx a enseñarnos el curso de gestión de la calidad del espíritu de equipo. El propósito es mejorar nuestra cohesión y fuerza centrípeta a través de este estudio, construir un excelente equipo de gestión y mejorar. Adaptarse a los requisitos del rápido desarrollo de las empresas. Para que esta actividad de aprendizaje y formación sea eficaz, planteo tres requisitos:

En primer lugar, debemos aclarar la importancia del aprendizaje y garantizar la participación activa. El aprendizaje es la escalera del progreso y el aprendizaje es un medio eficaz para lograr la superación personal. Los tiempos avanzan, la sociedad se desarrolla, surgen nuevas situaciones y nuevos problemas, y constantemente surgen nuevos conocimientos y nuevas tecnologías. Sólo estudiando con diligencia, continuamente y durante mucho tiempo podremos mantenernos al día y hacer bien todo nuestro trabajo. La situación económica dentro y fuera del país este año no es optimista y el control macroeconómico nacional seguirá siendo estricto, lo cual es un gran desafío para nosotros. Por lo tanto, cada empleado debe ser plenamente consciente de la importancia y la necesidad del aprendizaje y la capacitación, valorar cada oportunidad de aprendizaje y capacitación, practicar habilidades internas, esforzarse por mejorar y aplicar lo que han aprendido al trabajo real, para que podamos tener una oportunidad de sobrevivir. y prosperar en este desafío.

En segundo lugar, debemos hacer cumplir estrictamente el estilo de estudio y la disciplina para garantizar resultados efectivos. Los que participan hoy en la capacitación son todos cuadros de nivel medio y empleados destacados de las subsidiarias, y son la élite de nuestro grupo. No sólo debemos dar ejemplo en nuestro trabajo, sino también establecer un punto de referencia en nuestros estudios. Aquí, espero que todos se dediquen al aprendizaje y la capacitación con pleno entusiasmo, den rienda suelta a su iniciativa subjetiva, mejoren su conciencia de aprendizaje, exijan estrictamente, cumplan estrictamente las disciplinas y no falten a clases a voluntad, no anden por ahí. en clase y no contesta el teléfono a voluntad, para contribuir a su carrera. Con una actitud muy responsable hacia uno mismo, aproveche esta rara oportunidad de aprendizaje y trabaje duro para lograr el éxito.

En tercer lugar, debemos integrar la teoría con la práctica para garantizar que lo que aprendemos sea útil. La aplicación es el punto de partida y el destino del aprendizaje, y la aplicación es el aprendizaje más importante. El tiempo de estudio del día es relativamente reducido. Todos deben integrar estrechamente su propia realidad laboral y aprender a pensar con problemas prácticos durante el proceso de aprendizaje. Deberíamos ser buenos para identificar problemas en el trabajo diario y profundizar nuestro aprendizaje y comprensión de las cuestiones clave de manera específica. Después de clase, debes aplicar lo que has aprendido, pensado y realizado en el trabajo real, para garantizar que el aprendizaje logre resultados reales.

Discurso en la inauguración del Artículo 3

Estimados líderes y docentes: ¡Hola a todos!

Es un honor para mí participar en la capacitación docente nacional del Proyecto Esperanza. Soy maestra del condado de xxx. Me siento muy honrada de poder subir al podio y hablar en nombre de todos los estudiantes hoy.

En primer lugar, permítame expresar mi más sincero agradecimiento a xx Co., Ltd., el organizador de la clase de capacitación, en nombre de todos los estudiantes que vinieron a participar en la capacitación.

Cada gramo de arena se puede convertir en un kilo de lana. El amor por el boxeo abrió los sueños de la infancia de los estudiantes de zonas montañosas y encendió nuestra esperanza de estudiar. Es vuestro amor el que sostiene la esperanza de educar el mañana. Con sus amorosas donaciones, muchos estudiantes pobres han completado sus estudios en la escuela primaria, secundaria e incluso en la universidad, haciendo realidad sus sueños de estudiar. Con sus amables donaciones, muchas escuelas que alguna vez estuvieron en ruinas han construido nuevos edificios de enseñanza, para que los niños puedan estudiar en aulas espaciosas y luminosas con tranquilidad. Con sus donaciones caritativas, muchos maestros y directores de zonas pobres pueden recargarse a tiempo e inyectar aire fresco; sangre en la educación local.

Hoy, en nombre de todos nuestros estudiantes, les digo solemnemente a todos los líderes: respeten estrictamente el sistema de asistencia, aprendan disciplina y abandonen el sistema durante el período de capacitación, y esfuércense por mejorar su nivel de enseñanza y explorar nuevas enseñanzas. métodos después de este entrenamiento.

Gracias nuevamente por su preocupación, apoyo y amor por la educación. Gracias por brindarnos un servicio atento y un ambiente de entrenamiento cómodo y bueno, haciéndonos sentir como en casa en un país extranjero. También nos gustaría agradecer a todos los expertos que nos trajeron maravillosos cursos.

Gracias, el mañana será más esperanzador gracias a ti. Finalmente, ¡les deseo a todos los líderes, maestros y estudiantes buena salud, buen trabajo, paz y felicidad!

¡Gracias a todos!

Discurso en la inauguración del Artículo 4

Compañeros: ¡Buenas tardes a todos!

Hoy se llevó a cabo la clase de capacitación laboral "Tres Innovaciones" de la ciudad para realizar capacitación sobre indicadores de evaluación de "Tres Innovaciones", conocimiento empresarial y materiales de demostración. El propósito es mejorar la calidad general del equipo de las "Tres Innovaciones", comprender con precisión los indicadores de evaluación de las "Tres Innovaciones", dominar los conocimientos relevantes sobre la preparación y presentación de la información informativa de las "Tres Innovaciones" y garantizar las "Tres Innovaciones" de la ciudad. se lleven a cabo de manera ordenada y logren las "Tres Innovaciones" según lo programado Crear".

El objetivo de esta formación es mejorar la capacidad laboral y el nivel profesional de todos los compañeros aquí presentes y promover mejor su trabajo. Existen muchos indicadores de evaluación para el trabajo de las "Tres Innovaciones", con contenido detallado y amplia cobertura. Hay tanto indicadores *** como indicadores individuales, incluida la construcción de instalaciones de hardware y la recopilación y organización de documentos de software. La preparación de materiales informativos tiene las funciones de reflejar la situación, intercambiar experiencias y difundir información. Es un método de trabajo y un importante punto de partida para promover el trabajo de las "tres creaciones". El trabajo de las "Tres Innovaciones" es intenso y las tareas pesadas. Sin embargo, el personal de las "Tres Innovaciones" proviene de varias unidades, departamentos e industrias, y todos son nuevos en el trabajo de las "Tres Innovaciones". Sólo a través de la capacitación podremos comprender con precisión los requisitos de los indicadores de evaluación de las "tres innovaciones", dominar la preparación y presentación de información informativa y reflejar la dinámica de trabajo de manera oportuna. Por lo tanto, espero que todos los camaradas que participan en la capacitación puedan estudiar mucho, aprovechar esta oportunidad de aprendizaje y cumplir estrictamente con la disciplina. Aproveche esta capacitación como una oportunidad para comprender con precisión los indicadores de evaluación de las "tres innovaciones" lo antes posible, esforzarse por mejorar la calidad general, convertirse en un experto y un actor integral en el trabajo de las "tres innovaciones" y sentar una base sólida para promover vigorosamente las "tres innovaciones".

Discurso en el acto de inauguración de Artículo 5

Profesores, compañeros, colegas: ¡Buenos días!

Recientemente, la empresa provincial encargó a xx la realización de cursos de formación "xx" en la red local de la provincia para actualizar xxxx. Hoy se llevó a cabo la clase de capacitación en nuestra sucursal. Desde aquí, en nombre de la dirección de la sucursal de la ciudad, quiero expresar mi más sincero agradecimiento a la empresa provincial por organizar este curso de formación. Tenemos todas las razones para creer que a través de una capacitación de tan alto nivel, el nivel general del equipo de gestión de gerentes de tercer nivel de nuestra sucursal xx mejorará aún más.

Tanto la empresa provincial como la filial municipal conceden gran importancia a este curso de formación, que refleja la importancia que la empresa provincial y la filial municipal conceden a la formación y formación de los directivos y su preocupación por el crecimiento de directivos de tercer nivel.

El objetivo principal de realizar esta clase de capacitación es que todos aprendan algo, aprendan algo y mejoren aún más... para promover la transformación estratégica de la empresa...

El Centro Provincial de Capacitación organizador y ZTE Xieli Beyond Training Company proporcionó esta capacitación. El curso está completamente preparado y organizado cuidadosamente. El contenido de la capacitación es muy rico y altamente teórico, práctico y específico. El formato de la formación también es flexible y diverso, integrando habilidades conceptuales, análisis de casos y juegos de roles. Se intercalan "enseñanza, actividades y resumen", lo que permitirá que todos participen más activamente en el aprendizaje. La clase de capacitación organizará que todos estudien...

Debes aprovechar esta rara oportunidad de aprendizaje, concentrarte, calmarte, estudiar en profundidad y practicar tus habilidades internas. Espero que todos eliminen toda interferencia, se exijan estrictamente, respeten las disciplinas de entrenamiento y nunca lleguen tarde ni se vayan temprano. Si no puedes estudiar en circunstancias especiales, tendrás que esperar a que el profesor de tu clase te pida permiso antes de poder irte. El Ministerio de Recursos Humanos debe ayudar a los profesores del centro de formación provincial a hacer un buen trabajo en gestión organizativa, gestión estricta, asistencia estricta y disciplina estricta para garantizar que las clases de formación sean fructíferas y dinámicas. Al finalizar el curso de formación se deberá organizar una prueba teórica para evaluar objetivamente a cada alumno. Creo que a través de este aprendizaje y capacitación intensivos, sentará una base de habilidades más sólida para el futuro trabajo gerencial, liderando así a su equipo y demostrando su valor con un excelente desempeño laboral. Permítanme compartir tres esperanzas y requisitos.

En primer lugar debemos dejar nuestras cosas y concentrarnos en estudiar. Quienes participaron en esta capacitación eran todos gerentes de tercer nivel. Estaban muy ocupados en el trabajo y tenían muchas cosas que hacer. Sin embargo, los que vengan serán bienvenidos. Espero que todos puedan superar las dificultades temporales, dejar de lado el trabajo de la unidad o departamento y calmarse para estudiar.

En segundo lugar, debemos dejar nuestra arrogancia y aprender con la mente abierta. El nivel de formación es relativamente alto. Los profesores que nos enseñan son todos profesores de xx Training Company, y todos ellos son expertos muy poderosos en consultoría y formación en la industria de las telecomunicaciones. Todos ellos son académicos con una rica experiencia práctica y un alto nivel teórico. Espero que todos tengan el espíritu de ser "estudiantes de primaria", escuchen conferencias con una mentalidad de "vaso vacío", respeten el trabajo del maestro, cumplan estrictamente las disciplinas del aula y mantengan un ambiente tranquilo en el aula.

En tercer lugar, deja de lado los pensamientos que te distraen y estudia con tranquilidad. Quizás algunos directivos tengan la idea de que la formación es una oportunidad única para relajarse, simplemente para relajarse. Esta idea es extremadamente errónea. Teniendo en cuenta que todos están muy ocupados, esta capacitación se organizó como una capacitación de corta duración de dos días. Cada uno debe abandonar los pensamientos que le distraen, concentrarse, aprovechar el tiempo limitado para estudiar bien y recargar las pilas.

Compañeros, todos nos dedicamos a la gestión empresarial. Debido a que estamos ocupados con el trabajo, rara vez tenemos la oportunidad de concentrarnos juntos en clase. Deberíamos intercambiar experiencias juntos, aprender unos de otros, aprender de las fortalezas de cada uno y mejorar juntos. Debemos insistir en "aprender, aprender y volver a aprender" con un espíritu incansable y "actualizar, actualizar y actualizar" con un estilo pragmático.

Finalmente, ¡les deseo a la clase de capacitación un completo éxito y les deseo a todos un feliz estudio! ¡aquí tienes! ¡Que todo te vaya bien!