Quiero hacer documentales. ¿A qué debes prestar atención al acudir a una entrevista? ¿Qué te preguntará el examinador?

Quiero hacer documentales. ¿A qué debes prestar atención al acudir a una entrevista? ¿Qué te preguntará el examinador? 1. Investiga detenidamente. Primero, debemos recopilar información sobre la empresa de diversas fuentes. O navegue por sus páginas web o lea varios informes relacionados para comprender su cultura corporativa, filosofía empresarial, situación financiera, etc., y saber qué temas de actualidad ha tenido la empresa recientemente. En segundo lugar, trate de comprender el apellido, el puesto y la función del entrevistador en la empresa. Si puede dirigirse hábilmente al examinador el día de la entrevista y revelar adecuadamente su comprensión y puntos de vista sobre la empresa, definitivamente dejará una profunda impresión en el entrevistador. 2. Vístase apropiadamente. ¿Es seguro usar ropa de negocios? No. Es mejor que primero comprenda su cultura corporativa. En lugar de llevar una mochila a la entrevista, considera llevar un maletín con más currículums, un bolígrafo y una libreta. De esta manera, será accesible y profesional. 3. Llega a tiempo. Salga temprano el día de la entrevista. Si vas temprano, también podrás revisar las notas que tomaste antes, respirar profundamente, etc. Nunca llegue tarde ni entre corriendo a la sala de entrevistas. De lo contrario, la gente dirá que no planificaste bien. 4. Prepare respuestas. Las siguientes preguntas suelen surgir en las entrevistas. Es posible que desee preparar las respuestas con antelación: ¿Cómo se presentó? ¿Por qué estás interesado en este puesto? ¿Cuáles son tus objetivos profesionales? ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades? ¿Por qué crees que puedes hacer este trabajo? ¿Qué dicen de ti tus antiguos compañeros? ¿Por qué dejaste tu último trabajo? 5. Usa tus extremidades. Dé un apretón de manos firme y evite que le suden las palmas; demuestre aprecio por el entorno de la oficina de la otra persona; siéntese derecho y mantenga el contacto visual. Cuando el entrevistador hable, asienta o diga "hmm" para mostrar aprobación. Sonría siempre; no interrumpa al entrevistador; y utilice expresiones faciales animadas al responder preguntas. Al final de la entrevista, puedes hacerle algunas preguntas al entrevistador, como por ejemplo: ¿Puedes presentar el contenido de tu trabajo diario? ¿Qué arreglos tiene su empresa después de esta entrevista? Preguntas frecuentes sobre la entrevista 1. Cuéntame ¿cuál es tu mayor debilidad? El secreto para responder a esta pregunta es no aceptar esta connotación negativa. No niegues que tienes defectos, nadie creerá que hay personas perfectas en el mundo, al contrario, debes admitir una debilidad trivial o un pequeño defecto, y luego decir que es cosa del pasado y explicar cómo lo haces; superó esta deficiencia. 2. ¿Qué habilidad crees que necesitas fortalecer? Los problemas vuelven a aparecer. No puedes pretender saberlo todo, pero si simplemente admites que necesitas mejorar, el entrevistador en una entrevista de alta presión te morderá como un tiburón sediento de sangre. Debes replantear la pregunta para evitar esto: "Ya que estoy hablando de esto, me gustaría decir que tengo todas las habilidades necesarias para este trabajo. Por eso estoy interesado en este puesto. Puedes tomar el". oportunidad Muestra nuevamente los aspectos más destacados de tu currículum. 3. ¿Qué tipo de decisiones crees que todavía son difíciles de tomar ahora? Si utilizas estas palabras en respuesta a sus preguntas, sólo estarás trabajando en tu contra. El examinador se abalanzará inmediatamente. ¿Cuál es el secreto de la respuesta? Deshazte de esas palabras negativas: "No encuentro ninguna decisión particularmente 'difícil' de tomar, pero a veces tomar algunas decisiones requiere más inteligencia y análisis que otras. Tal vez lo llames "difícil", pero creo que eso es lo que se hace". Me pagan por hacerlo. " 4. ¿Cómo vives con ese escaso salario? ¡Debes estar endeudado! ¿La vida debe ser muy difícil para ti? El propósito de esta pregunta es guiarte para hablar sobre algunos problemas y crisis financieras en tu vida personal. Por supuesto , lo que dijo el examinador Eso puede ser cierto, pero debes evitar esta pregunta: “¿Alguna vez has visto a alguien de mi edad que ya esté satisfecho con su salario? "Por supuesto, quiero obtener un salario más alto, por eso estoy aquí para la entrevista. ¡Por ahora! Todavía puedo pagar mis cuentas y llegar a fin de mes". Usted y su actual jefe han estado juntos durante mucho tiempo. ¿Por qué no seguir trabajando? Supongamos que el examinador dio en el clavo con lo que dijo. Lo que dijo es completamente cierto, pero eso no significa que usted tenga que estar de acuerdo con las desventajas de su pregunta. "Me gusta mi trabajo actual porque es estable y desafiante. No tengo forma de desarrollarme más, así que presenté mi solicitud. Espero cambiarme a una empresa para poder aprovechar al máximo mis talentos. 6. ¿No es así?" ¿Crees que tu edad es demasiado temprana? ¿Es hora de ascender a una posición más alta? Este es un problema humano. Pero no debes verlo de esa manera, sino como un elogio a tus habilidades y logros. "* * *Este trabajo es sólo para el largo plazo. Si quieres ganar, tienes que pagar, y eso es exactamente lo que hice. Adquirí mucha experiencia en este trabajo y senté una base sólida. Ahora estoy Estoy aquí para postularme, solo para poner en práctica estas cosas útiles que he aprendido". 7. ¿Por qué renunció a su trabajo actual? Esta es una pregunta muy común en entrevistas de alta presión, pero es más difícil de responder que otras preguntas de alta presión. Afortunadamente, el consejero laboral ha resumido un sabio dicho para afrontar este problema. Es fácil de recordar y no lo olvidarás por muy nervioso que estés. Es: Clip, que significa desafío, estatus, avance, dinero, dignidad y seguridad. Puede dar una sola razón o puede dar ambas razones para convencer a la otra persona de que, después de una cuidadosa consideración, es razonable y prudente dejar su puesto actual. 8. ¿Qué es lo que más no te gusta de tu trabajo actual? También es un típico tema de alta presión expresado en términos negativos. Pero aun así debemos evitar lo negativo. Independientemente de si él o ella le insta a ser tan exigente, el examinador sólo lo recordará como un quejoso. Peor aún, su impresión de la entrevista será negativa. Además, su insatisfacción con su trabajo actual puede explicar por qué cambió de trabajo, pero no satisface las necesidades de su jefe actual.

Siempre debes captar las necesidades de tu jefe: “Siento que mi trabajo actual es bueno en todos los aspectos, pero me estoy preparando para enfrentar nuevos desafíos, esperando poder cargar con una carga más pesada y lograr mayores logros, espero aplicar lo que tengo”. He aprendido. Aplicar a puestos más desafiantes que puedan utilizar plenamente mis talentos. " 9. ¿Cuál crees que fue el momento más difícil que has tenido en el trabajo? No busques la respuesta a esta pregunta. Lo último que quieres hacer es contar historias de fracaso personal y dolor colectivo. Incluso si No estás participando en una entrevista de alta presión. También debes esperar hacer esta pregunta primero y luego entrar en la entrevista con una historia que tenga un final feliz para ti y tu empresa. Aquí tienes un consejo: no hables. sobre dificultades personales y familiares, y no hables de conflictos con tus superiores. Para fricciones entre colegas, puedes hablar sobre un conflicto con un subordinado y explicar cómo resolviste el conflicto de forma creativa y al final hiciste felices a todos. Cuéntale sobre una experiencia que fue muy desafiante para ti. 10. ¿Sentiste que tuviste una experiencia muy desafiante en el trabajo? ¿Con quién es más difícil llevarte bien? Ahora que has aprendido el arte de evitar respuestas negativas a toda costa. probablemente responda simplemente: “No creo que sea difícil llevarse bien con muchas personas en el trabajo. ” O: “Me llevo bien con todos. "Ambas respuestas no son malas, pero ninguna es muy creíble. Deberías aprovechar esta oportunidad para demostrar que eres un jugador de equipo. Las únicas personas con las que es difícil trabajar en el trabajo son aquellas que se niegan a trabajar pero se quejan todo el tiempo". . Por mucho que trabajen, son indiferentes. "

Quiero ir a un hotel de Macao para participar en una entrevista para un puesto de servicio wele. ¿A qué debo prestar atención? ¿Qué me preguntará el entrevistador? Puedo ayudarte a analizar posibles preguntas:

1. ¿Qué has hecho antes?

2. ¿Cuál es tu puesto?

4. ¿Cómo hablas inglés? >5. ¿Cuál es su comprensión del posicionamiento de los servicios wele?

6. ¿Está entrevistando a un periodista? o un editor?

De hecho, el examinador no sabe qué preguntar >

Sólo haz algunas preguntas,

Lo más importante es no estar nervioso. y responda con naturalidad.

¿A qué debe prestar atención en la entrevista de auditoría interna después de un año de trabajo? Pregunta Primero, debe comprender las responsabilidades y el alcance del trabajo de auditoría interna actual de la empresa. Además del sistema de gestión ISO original, también debe incluir el contenido de la guía de control interno; en segundo lugar, su experiencia laboral relevante también es muy importante. Aplicar conocimientos relevantes a esta empresa requiere cierta comprensión. En resumen, el objetivo principal de la auditoría interna es prevenir riesgos empresariales.

¿A qué debe prestar atención el entrevistador? ¿Qué preguntas debe hacer? 1. El nerviosismo no le hará hacer más preguntas. 2. Ser honesto a menudo revelará más rápido. Supongo que si tienes que pasar por cinco rondas de entrevistas sin revelar la verdad, definitivamente lo estarás. terminado.

No digas demasiado. He conocido a varios entrevistadores que hablaron demasiado y el entrevistador tuvo que interrumpir y finalmente no tuvo tiempo de terminar la pregunta. 4. No hables demasiado rápido. He visto a muchas personas hacer una pregunta y dar una respuesta en tres segundos. Desafortunadamente, es incorrecta o unilateral. Debes saber que la pregunta suele ser sobre tu capacidad de análisis. no tu capacidad para responder.

5. No digas muy poco. Aunque responder preguntas requiere una consideración cuidadosa, si no hay comentarios durante 5 o 10 minutos, las personas sentirán que no son inteligentes. Si piensas en algo o necesitas aclarar la pregunta, por favor habla.

6. En bastantes casos, es posible que no puedas responder. algunas preguntas, pero está bien. El entrevistador puede sugerirle y usted debería poder comprenderlas y seguirlas. He visto muchos comentarios de que las personas siempre están atrapadas en sus ideas originales equivocadas y no pueden evitarlo. Si el entrevistador tiene esta impresión sobre usted, definitivamente está jodido.

¡Le deseo éxito!

Intercambio Nacional de Experiencias en Exámenes: ¿Qué preguntará el examinador durante la entrevista? Al entrevistar al examinador, el examinador básicamente no hará ninguna pregunta. 2. Además de leer los términos de la entrevista, se le pregunta al candidato si los comprende y si puede comenzar a responder las preguntas.

3. La entrevista depende básicamente de los propios candidatos, y el examinador solo guía el proceso y califica.

¿Qué preguntará el examinador durante la entrevista al profesor? 1. ¿Qué cualidades crees que debe poseer un buen director?

2. Es muy importante que una clase tenga un buen estilo de clase y estilo de estudio. Esto requiere el esfuerzo conjunto de todos los docentes. Como maestro de clase, ¿cómo planea unir la clase como maestro?

3. ¿Qué es la cultura de clase? Después de convertirte en profesor de clase, ¿cómo planeas construir una cultura de clase?

Un día, cuando estás en clase, un alumno te hace una pregunta que no sabes responder. ¿Qué vas a hacer?

Un día, una chica te entregó una carta. Esta carta fue escrita por un chico de nuestra oficina al que le gusta esta chica.

Como profesora de clase, ¿cómo manejaste este asunto?

6. Un estudiante de dormitorio fue descubierto por el guardia durante el autoestudio nocturno y salió por la puerta de la escuela para ir al cibercafé. ¿Qué medidas piensa tomar para afrontar esta situación ahora que la conoce?

7. ¿Estás de acuerdo con la frase "No hay estudiantes no calificados, sólo profesores no calificados"?

8. ¿Cuál crees que es el método científico para preparar las lecciones?

9. ¿Cuáles son las características de la memoria de los estudiantes y cómo puede la enseñanza de materias mejorar la capacidad de memoria de los estudiantes?

10. ¿Cuál es la orientación valorativa de los nuevos estándares curriculares?

11. Ser un buen profesor es inseparable de la profesionalidad, el amor por los alumnos y unos sólidos conocimientos profesionales. Aparte de estas, ¿cuál crees que es la característica más importante de la enseñanza?

12. ¿Por qué los estudiantes son parciales?

13. ¿Cuál es tu método de enseñanza favorito?

14. ¿Quién es tu educador más respetado y por qué?

15. ¿Por qué elegiste la profesión de docente?

16. ¿Cómo afrontar las preguntas improvisadas que plantea el colegio durante la entrevista?

¿Cuál es tu lema?

Cuéntanos sobre tu familia.

19. ¿Cuáles son tus aficiones?

Preséntate.

21. Habla de tus defectos

22. ¿Es una desventaja ser profesor de clase?

23. ¿Qué opinas del trabajo de un docente?

24. ¿Cuáles son sus expectativas en cuanto a salario y beneficios?

25. ¿Qué deben hacer los estudiantes si se enamoran temprano? ¿Apoyas el amor por los cachorros de los estudiantes?

26. Cuando estás en clase y los estudiantes están pasando notas, ¿qué debes hacer?

Las anteriores son algunas preguntas para su referencia. Las preguntas formuladas por diferentes examinadores son definitivamente diferentes. Buena suerte para ti. ¡vamos!

¿A qué debes prestar atención al acudir a Pepsi? ¿Cuál es el proceso específico? ¿Qué preguntas le hará el examinador durante su primera entrevista? ¿No sé para qué puesto estás entrevistando? Si es vendedor, se le preguntará si tiene experiencia en planificación y actividades de ventas. Si eres civil, debes saber algo sobre EXCEL, porque todos los materiales de venta de Pepsi-Cola se completan con este software, que requiere el uso de formularios y pedidos.

No sé si lo entiendes, ¡pero prepárate!

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