Asientos contables para el sorteo de sobres rojos de la reunión anual
Respuesta: Al repartir sobres rojos.
Débito: compensación a los empleados a pagar - beneficios para empleados
Crédito: efectivo disponible
Si un empleado gana el premio de la reunión anual:
1. La empresa promete en su nombre
Préstamo: gastos de gestión-comisiones de bienestar de los empleados
Préstamo: consumibles de bajo valor
Préstamo: gastos no operativos- pagos de impuestos
p>Préstamo: Depósito bancario
2. Aporte personal del empleado
Si el empleado paga este impuesto, el monto de la bonificación deberá incorporarse a el sueldo y salario, y el impuesto a pagar se calcularán conjuntamente. Luego, la empresa debe preparar los asientos contables de los premios de la siguiente manera:
Débito: gastos administrativos - beneficios a los empleados
Crédito: compensación a los empleados a pagar - cuotas sociales a pagar.
Débito: A cargo de empleados - Cuotas sociales a pagar.
Préstamos: consumibles de escaso valor
¿Cómo afrontar los impuestos sobre los premios que genera la lotería anual?
Normativa de tratamiento fiscal de los premios de lotería anual:
Según el artículo 8.1 del “Reglamento de Desarrollo de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas”, los recursos laborales y los ingresos salariales se refieren a salarios y sueldos, bonificaciones, aumentos salariales de fin de año, dividendos laborales, asignaciones, subsidios y otros ingresos laborales o relacionados con el empleo. En consecuencia, los ingresos anuales de lotería de los empleados de la empresa tienen el carácter de "ingresos de sueldos y salarios" y deben retenerse junto con los sueldos y salarios del mes en que se otorgó el premio.
Si la empresa utiliza fondos sindicales para comprar premios y los empleados reciben los premios, según el "Aviso de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China sobre la determinación del alcance de los subsidios de subsistencia" (Guo Shui Fa [1998] No. 155), la compensación de las cuotas de asistencia social y los subsidios sindicales y los subsidios pagados a los empleados en fondos no entran dentro del alcance de las cuotas de asistencia social libres de impuestos y deben incorporarse a los sueldos y salarios del contribuyente por concepto de gastos personales. impuesto sobre la renta. unión.
Los asientos contables del sorteo anual de sobres rojos se escriben a todos. De hecho, ya sea un premio o una bonificación, siempre que el empleado lo retire, el tratamiento final se registrará en el salario a pagar. Depende únicamente de si el impuesto personal corre a cargo de la empresa o del particular, y el. la contabilidad es ligeramente diferente. La información de este artículo no sólo calcula sino que también populariza el tratamiento fiscal para todos.