¿Cómo solicitar la visa L1 de EE. UU.? ¿Cuáles son los requisitos?

Si eres propietario, gerente general o gerente de una empresa y quieres desarrollarte en Estados Unidos, deberás solicitar una visa L1 si eres gerente de una empresa estatal, colectiva, Empresa privada o de propiedad extranjera y haber trabajado en los últimos tres años. Con al menos un año de experiencia en gestión empresarial china, Jinqiao Immigration lo ayudará a solicitar la visa L1. Después de ingresar a los Estados Unidos con una visa L1, puede solicitar una tarjeta verde estadounidense. Si tiene intenciones de inversión desde hace mucho tiempo, puede examinar tranquilamente los proyectos de inversión y completar su plan de inversión después de ingresar a los Estados Unidos.

La visa L1 es adecuada para transferencias dentro de la empresa y se puede presentar con una petición general de empresa. Los requisitos básicos son los siguientes:

1. Trabajó para la empresa durante más de un año en los últimos tres años;

2. Existen algunos requisitos específicos para la empresa, por lo que no entraré en detalles.

Específicamente, la visa L1 se divide en L1A y L1B: la L1A es adecuada para gerentes y la L1B es adecuada para personal profesional y técnico. Al presentar la solicitud, indique que las responsabilidades y habilidades del puesto son indispensables para la empresa, que es imposible contratar un reemplazo en los Estados Unidos y que el salario está por encima del promedio. Los solicitantes de visas L1 pueden tener intenciones de inmigración y sus familiares pueden trabajar en los Estados Unidos con visas L2. La principal diferencia entre estas dos visas es que cuando la L1A solicita una tarjeta verde, pasa por el proceso EB1C y no necesita esperar varios años debido a restricciones de cuota. No necesita ser revisada por el Ministerio de Trabajo. que puede durar hasta siete años. L1B tiene que pasar por canales ordinarios para solicitar una tarjeta verde, y la visa puede durar hasta cinco años.

La L1A es una visa de trabajo para ejecutivos o directivos de empresas multinacionales. Con la extensión del tiempo de procesamiento de inmigración de inversiones EB5 y la aparición de cronogramas, cada vez más inversionistas del continente están recurriendo a formas distintas a la EB5 para trabajar en los Estados Unidos y solicitar tarjetas de residencia. L1A es un método que los solicitantes de China continental suelen considerar. Muchos solicitantes planean ingresar a los Estados Unidos para trabajar en el formulario L1A y luego obtener una tarjeta de residencia a través de EB1C cuando sea apropiado, o incluso solicitar directamente una tarjeta de residencia a través de EB1C.

La visa de trabajo L1A se considera un reemplazo de la EB5, que a menudo se malinterpreta. Por lo tanto, la abogada Meng Xiaojie está aquí para hablar sobre los requisitos para la solicitud de L1A y los malentendidos de muchos solicitantes, y qué condiciones son y no son requeridas para la solicitud de L1A.

L1A= "Multinacional" + "Director Ejecutivo/Gerente"

En primer lugar, antes de analizar en detalle los "cuatro deberes" y los "cuatro no hacer", tomemos un Mire la posición de L1A. Como se mencionó al principio, L1A es actualmente familiar para muchos solicitantes y surgió de la búsqueda de una alternativa a EB5. Sin embargo, la visa L1A en sí no es para inversores estadounidenses, sino para ejecutivos o gerentes de empresas multinacionales. Hay dos palabras clave: una es "multinacional" y la otra es "ejecutivo/gerente". A primera vista puede que no sienta nada, pero el solicitante piensa, sí, soy un representante legal, por supuesto un ejecutivo cuando vengo a Estados Unidos, es una multinacional; Sin embargo, la Oficina de Inmigración tiene sus propias definiciones estrictas para estas dos palabras clave. La mayoría de los suplementos L1A incluso son rechazados porque no cumplen estas dos palabras clave al mismo tiempo. El abogado Meng Xiaojie ha creado un tema especial en otros artículos para explicar estas dos palabras clave. En pocas palabras, se puede resumir en que "multinacional" se refiere a la multinacionalidad de la empresa, y los "ejecutivos" deben gestionar los talentos senior. En este artículo, por conveniencia, los ejecutivos/gerentes de L1A se denominan colectivamente "ejecutivos". Sin embargo, los solicitantes deben tener en cuenta que existen diferencias entre los dos.

La L1A es una visa de trabajo y solicitar una tarjeta verde requiere esfuerzo. En la práctica, a menudo se le pregunta al abogado Meng Xiaojie: ¿cuál es la diferencia entre L1A y EB5? De hecho, esta pregunta debería plantearse al revés, lo que puede ser más correcto. ¿Cuál es la diferencia entre L1A y EB5? Porque L1A y EB5 son tratamientos de inmigración completamente diferentes. L1A es una visa de trabajo, no una solicitud de tarjeta verde. EB5 es la forma de solicitar una tarjeta verde. Los ejecutivos de empresas multinacionales que solicitan tarjetas de residencia deben pasar por EB1C.

. Los requisitos para EB1C son similares a los de L1A, pero más altos.

La L1A es una visa de trabajo, por lo que tiene un límite de tiempo. El tiempo del solicitante en los Estados Unidos para ***L1A no puede exceder los 7 años. El período de validez de la primera solicitud L1A es de 1 año o 3 años (dependiendo del tiempo de operación de la empresa estadounidense en el momento de la solicitud), y el período de validez de la solicitud de extensión es de 2 años.

(1) Se requieren relaciones con empresas afiliadas multinacionales calificadas.

Esto es lo que las empresas mencionadas quieren hacer "transnacionalmente". La solicitud de la L1A no es sólo una cuestión de empresas estadounidenses. Aunque el remitente de la solicitud es una empresa estadounidense, la solicitud L1A debe involucrar a una empresa extranjera y debe existir una relación de afiliación calificada entre la empresa extranjera y la empresa estadounidense.

Aquí hay dos palabras clave: “asociación” y “empresa”. En la práctica, a menudo se le pregunta al abogado Meng Xiaojie qué tipo de empresas estadounidenses cumplen con los requisitos L1A. A muchos clientes les preocupa que el formulario LLC de su empresa no cumpla con los requisitos de L1A. No hay necesidad de preocuparse por esto. L1A tiene requisitos formales relativamente flexibles para las empresas estadounidenses, lo que permite empresas con forma de INC, empresas con forma de LLC e incluso sociedades, fideicomisos y fondos.

Las empresas LLC no solo deben cumplir con los requisitos de L1A, sino también con los requisitos de EB1C. En cuanto al requisito de “relación”, si la empresa del solicitante tiene un diseño de estructura corporativa complejo, el abogado Meng Xiaojie recomienda consultar a un abogado de inmigración con experiencia sobre la situación específica. Las "empresas afiliadas" bajo la definición de L1A incluyen básicamente: relación matriz-subsidiaria y relación empresa hermana. Las empresas hermanas incluyen empresas controladas por la misma empresa matriz, controladas por las mismas personas o controladas por un grupo de personas en proporciones similares.

(2) Tener un año de experiencia ejecutiva a tiempo completo en el extranjero.

Después de encontrar una empresa extranjera calificada, los solicitantes de L1A también deben tener en cuenta que dentro de los tres años anteriores a la presentación de la solicitud, deben tener al menos un año de experiencia como alto ejecutivo de la empresa extranjera. La experiencia ejecutiva en el extranjero de este año debe ser sólida. En primer lugar, debe ser experiencia laboral ejecutiva a tiempo completo. El tiempo de este año no incluye el tiempo del solicitante en los Estados Unidos. La experiencia en el extranjero de este año debe cumplir con los requisitos de "ejecutivo". No podrán cumplir este requisito los solicitantes que no hayan ocupado previamente un puesto directivo pero hayan sido promovidos en el último año. O la propia empresa extranjera es pequeña, por lo que demostrar experiencia ejecutiva en el extranjero será un desafío.

(3) Ir a Estados Unidos para convertirse en alto ejecutivo.

Dado que se trata de una transferencia ejecutiva transfronteriza, el solicitante no solo debe desempeñarse como ejecutivo en el extranjero, sino que también debe desempeñarse como ejecutivo después de ingresar a los Estados Unidos. Para las empresas estadounidenses L1 recientemente establecidas, esto se demuestra principalmente a través del plan de negocios de la empresa. Para las empresas estadounidenses L1 que han estado en el negocio durante más de un año, los abogados de inmigración con experiencia deben examinar cuidadosamente las condiciones operativas y la estructura del personal de la empresa para emitir un juicio. No existe un estándar único para todos.

(4) Las empresas americanas deben tener una ubicación comercial.

La aplicación de L1A se aplica no sólo a las empresas estadounidenses que ya están en funcionamiento, sino también a las empresas estadounidenses de reciente creación. Pero para una empresa estadounidense de reciente creación, si desea presentar una solicitud L1A para el solicitante, debe tener un lugar comercial al momento de presentar la solicitud. Ser propietario de un local comercial no significa que la empresa estadounidense tenga la intención de alquilar un espacio de oficina, sino que ya debe haber alquilado o comprado un espacio de oficina adecuado. Algunos solicitantes preguntaron: ¿qué debo hacer si no se aprueba mi L1A? El abogado Meng Xiaojie recuerda a los solicitantes de L1A que al firmar un contrato comercial de edificio de oficinas, pueden considerar negociar con el propietario para agregar las cláusulas correspondientes que expliquen cómo rescindir el contrato por adelantado si el solicitante no obtiene la aprobación de L1A.

Naturalmente, es bueno que los solicitantes de L1 hablen inglés con fluidez, pero incluso si no entienden inglés, está bien siempre que la dotación de personal sea razonable, lo que significa que puede haber un intérprete cuando sea necesario. Los ejecutivos de L1A se centran en la gestión y el idioma no es una barrera.