Cómo comprobar la anualidad empresarial
¿Sabes qué es una anualidad empresarial? ¿Cuánta anualidad corporativa tiene? ¿Cómo retirar dinero después de la jubilación?
Si no tienes una anualidad empresarial y quieres cotillear sobre los beneficios que sólo tienen las grandes empresas, puedes seguir leyendo.
Si estás dudando si pagar la anualidad empresarial, ¡no te pierdas este artículo! Después de leer esto, comprenderá cuán grandes son los beneficios de la anualidad empresarial.
1. ¿Qué es una anualidad empresarial?
La anualidad empresarial se refiere a un sistema de seguro de pensión complementario establecido independientemente por las empresas y sus empleados sobre la base de participar en el seguro de pensión básico de conformidad con la ley.
El primer sistema de anualidades empresariales se originó en los países occidentales. Dado que entraron antes que nosotros en una sociedad que envejece, para hacer frente a la escasez de pensiones, las anualidades corporativas se utilizan como complemento a las pensiones.
Y también hemos aprendido de la exitosa experiencia de Occidente. Ya en 2004 lanzamos las "Medidas de prueba para las anualidades empresariales". Después de años de implementación piloto, mi país lanzó oficialmente las "Medidas de Anualidades Empresariales" en 2017.
A partir de 2020, 10.000 empresas en China han establecido anualidades empresariales, que involucran a 2.765.438.700 empleados, lo que representa aproximadamente el 3% de la población activa total.
Entonces, si tienes una anualidad corporativa, ¡felicidades! ¡Métete en una buena unidad!
2. ¿Cómo pagar la anualidad empresarial?
En este punto, algunos amigos pueden tocarse el cabello y preguntar: ¿De verdad está tan bueno? ! ¡Después de deducir la anualidad corporativa, obtienes menos dinero!
Aquí, echemos un vistazo a cómo se pagan las anualidades corporativas.
Las aportaciones de anualidades empresariales se dividen en dos partes: aportaciones individuales de los empleados y aportaciones corporativas.
En términos generales, una empresa establecerá un plan de anualidades empresariales y establecerá la relación entre las contribuciones personales de los empleados y las contribuciones de la empresa.
Por ejemplo, pago individual: pago corporativo = 1:4.
Si el salario mensual de Xiao Wang es de 65.438.000 yuanes y el individuo paga una anualidad ocupacional de 65.438.000 yuanes por mes, la empresa pagará 400 yuanes, si Xiao Wang decide pagar 200 yuanes mensuales, la empresa; Pagará 800 yuanes.
Según las "Medidas de anualidades empresariales", también existe un límite superior de pago. De lo contrario, por una oportunidad tan buena, Xiao Wang habría gastado todo su salario y la empresa no habría cerrado.
El artículo 15 de las "Medidas sobre anualidades empresariales" estipula que la contribución anual de una empresa no excederá el 8% del salario total de los empleados. El monto total de las contribuciones pagadas por la empresa y sus empleados no excederá el 12% del salario total de sus empleados.
Cuando comprendamos cómo pagar las anualidades corporativas, definitivamente nos preguntaremos: ¿A dónde se fue nuestro dinero?
3. ¿A dónde se fue la anualidad corporativa pagada?
Ya sea un pago individual o un pago de una empresa, los fondos fluirán hacia un fondo común llamado "Enterprise Annuity Fund".
Deje los fondos de anualidades empresariales a profesionales para su inversión y operación a fin de lograr la apreciación de los activos de anualidades empresariales. Cuando alguien se jubila, puede liquidar parte de la anualidad corporativa del fondo común.
Guojia ha emitido sucesivamente dos medidas de gestión de fondos de anualidades empresariales, las "Medidas de gestión de fondos de anualidades empresariales" y las "Medidas provisionales para la calificación de las instituciones de gestión de fondos de anualidades empresariales", y posteriormente formuló la "Gestión de fondos de anualidades empresariales". Procedimiento de operación", ""Especificaciones del sistema de información de gestión de cuentas de fondos de anualidades empresariales" y "Reglas de revisión de expertos de calificación de instituciones de gestión de fondos de anualidades empresariales".
Entre ellos, las "Medidas de gestión del fondo de anualidades empresariales" estipulan el alcance de la inversión y la proporción de las anualidades empresariales:
Se puede ver que la dirección de inversión principal de las anualidades empresariales son los depósitos y bonos, y requiere La proporción de acciones de inversión de riesgo medio y alto no excederá el 30% del patrimonio neto.
Las "Medidas de gestión de fondos de anualidades empresariales" y las "Medidas provisionales para la calificación de las instituciones de gestión de fondos de anualidades empresariales" establecen requisitos mínimos y mecanismos de supervisión para que las instituciones actúen como administradoras, custodios e inversores de anualidades empresariales para garantizar que las anualidades empresariales sigan los principios de la ley de fideicomisos para proteger los derechos e intereses de nuestros empleados en la mayor medida posible.
Para obtener más información, haga clic en los enlaces: "Medidas de gestión de fondos de anualidades empresariales" y "Medidas provisionales para la calificación de las instituciones de gestión de fondos de anualidades empresariales".
En cuarto lugar, ¿cómo retirar la anualidad empresarial? ¿Cuánta pensión recibiré? 1. ¿Cómo retirar la anualidad empresarial?
Lo entiendo. ¿A dónde se fue el dinero? Lo que más nos preocupa es cómo retirar la anualidad empresarial.
En general, solo existen tres situaciones para recibir la anualidad empresarial:
1 Después de alcanzar la edad legal de jubilación, puede recibir la anualidad empresarial desde su cuenta personal en forma mensual, a plazos o
2. Después de establecerse en el extranjero, se puede realizar un pago único según la solicitud del individuo.
3 Si alguien muere después de trabajar o jubilarse, el saldo; de su cuenta de anualidad empresarial personal se puede heredar.
Mi hermano mayor me recordó que la anualidad empresarial todavía la invierte y opera el fondo de anualidad empresarial durante la etapa de cobro, y que el valor neto del fondo cambiará cada mes.
Las personas reciben anualidades empresariales de sus cuentas mensualmente hasta que se completa el pago. A diferencia de la pensión de la cuenta personal del Seguro Social, puedes seguir recibiéndola si el saldo de la cuenta es cero.
2. ¿Cuánto puede obtener al jubilarse de una anualidad corporativa?
En teoría, la cantidad que recibe depende del saldo de la cuenta, de cómo recibirlo y de cómo aumentar el valor de la cuenta durante el período de cobro.
Por ejemplo:
Lao Wang se jubiló y tenía una cuenta personal de anualidades corporativas de 360.000. Lao Wang Can decidió recibir 360.000 en una sola suma.
Lao Wangcan también recibe 3000 yuanes por mes (el monto específico puede ser elegido por él mismo), según el saldo de la cuenta:
Número de meses de pago = saldo de la cuenta/monto del pago mensual = 36 Diez mil/3000 piezas = 120 meses.
Te dan al menos 10 años.
Sin embargo, dado que la cuenta de anualidades empresariales aumentó de valor durante los 10 años, la cantidad realmente recibida por Lao Wang superó los 10 años.
Entonces, ¿cuánto dinero nos importa en nuestra cuenta de anualidad corporativa?
5. ¿Cómo consultar sobre la anualidad empresarial?
¿Hablando de cómo consultar el saldo de una cuenta personal de anualidades empresariales? El hermano mayor ha resuelto los siguientes tres métodos:
1. Consultar la cuenta oficial de WeChat o la aplicación del administrador de anualidades empresariales.
Las anualidades empresariales generalmente son gestionadas por empresas profesionales, que pueden ser compañías de seguros, sociedades de fondos o sociedades de gestión de activos. Podemos iniciar sesión en la cuenta oficial de WeChat o en la aplicación del administrador de anualidades empresariales para verificar el saldo de los activos de la cuenta.
2. Consulte el sitio web oficial para conocer la anualidad empresarial.
También podemos iniciar sesión a través de nuestra cuenta personal en el sitio web oficial de Enterprise Annuity Management Company.
Consulte los activos actuales y vea el último saldo de la cuenta de anualidades corporativas.
3. Consulta de la aplicación del banco custodio de anualidades empresariales
La anualidad empresarial encontrará el banco custodio. Por lo tanto, también podemos iniciar sesión en la aplicación o el sitio web del banco custodio, buscar anualidades empresariales, encontrar la ubicación y hacer clic para encontrar el saldo de la cuenta de anualidades empresariales.
Si no puede encontrarlo después de probar los tres métodos anteriores, o no sabe cuál es su empresa de gestión de anualidades empresariales o su banco custodio, puede consultar a la señora de Recursos Humanos.
6. ¿Vale la pena pagar la anualidad empresarial?
Volviendo al artículo anterior, un amigo preguntó: ¿la anualidad empresarial es realmente tan buena?
A primera vista, parece que obtienes menos dinero después de pagarlo. ¿Todavía vale la pena pagar esta anualidad empresarial?
Hermano, déjame hacerte un breve análisis aquí. Hay al menos tres factores para considerar si vale la pena pagar el valor de una anualidad empresarial:
1 La relación entre las contribuciones empresariales y las contribuciones individuales
Como se mencionó anteriormente, los planes de anualidades empresariales. fijará la relación de pago empresarial e individual entre ellos.
Algunos planes dan a los empleados un trato extremadamente generoso, por ejemplo:
Podemos ver que los individuos pagan 2.326 yuanes,
Las empresas pagan 2.326 × 8 = 18.608 yuanes, ¡Es 8 veces mayor que la de un individuo!
Piénselo: si puede obtener la anualidad empresarial completa, ¡será al menos 8 veces su pago! ¿Qué inversión puede tener un rendimiento 8 veces mayor? !
2. ¿Cuánto tiempo se tarda en obtener los aportes corporativos?
Algunas personas dirán: ¿Eres 8 veces más confiable?
¿Por qué no tenía ese dinero cuando me fui? !
¡No te preocupes! No se podrán cobrar anualidades pagadas por las empresas.
Porque la política de anualidades corporativas de cada empresa es diferente.
Algunas empresas te darán una anualidad pagada por la empresa desde el principio.
Sin embargo, muchas empresas fijarán los años de trabajo. Sólo después de haber trabajado durante varios años podrá recibir la proporción correspondiente de las aportaciones de la empresa.
Por ejemplo, el plan de anualidades empresariales tiene las siguientes disposiciones para la proporción de las contribuciones de los empleados a la empresa:
Según el plan anterior, si cambia de trabajo dentro de 3 años, Sólo se le pueden quitar las aportaciones de la empresa que haya realizado como parte de una anualidad.
Si trabaja durante 3-5 años, puede obtener una remuneración normal de la empresa; después de trabajar durante 5-8 años, puede obtener 75 después de trabajar durante 8 años, puede obtener la remuneración corporativa completa; anualidad.
Aquí mi hermano mayor me recordó que, según las "Medidas sobre anualidades empresariales", la parte del pago empresarial de la anualidad empresarial y sus ingresos por inversiones se pueden atribuir íntegramente a los empleados individuales durante un máximo de 8 años.
En otras palabras, si trabaja para una empresa durante 8 años, la empresa debe asignar la anualidad empresarial pagada por ella a su nombre. Si es un empleado antiguo, debe prestar atención a si tiene 8 años.
Si no está seguro de dejar su trabajo en el futuro, Senior Brother recomienda que primero pague la anualidad empresarial. Trabajarás rápido y ganarás dinero en tres años en un abrir y cerrar de ojos.
Si planeas cambiar de trabajo dentro de uno o dos años, solo puedes quitar lo que pagaste por la anualidad. Equivale a ahorrar un poco de dinero, que sólo se puede retirar después de la jubilación.
Entonces, ¿es mejor invertir por tu cuenta que pagar una anualidad?
Entonces tenemos que echar un vistazo:
3. Retorno de la inversión en anualidades empresariales
Ya sea para invertir en usted mismo o para ponerlo en una anualidad empresarial, primero Hay que mirar la tasa de rendimiento.
El estilo de inversión de los fondos de anualidades empresariales es más estable. Echemos un vistazo al ROI de 2007-2020:
En los años con pérdidas, la mayoría de las rentabilidades se han mantenido por encima de 3. Excluyendo el impacto especial de su creación en 2007 y 2008, la tasa de rendimiento anual promedio de las anualidades empresariales no es muy alta, pero tiene la ventaja de tener menos fluctuaciones y es más adecuada para fines de inversión posteriores a la jubilación.
Si sus ingresos por inversiones son inferiores a 5 o le gustan los ingresos estables, la anualidad empresarial es una buena opción para usted.
Si ha obtenido altos rendimientos anualizados en el pasado o busca altos rendimientos, las anualidades empresariales bloquearán parte de sus fondos.
¿Habéis dejado claro este punto? Hermano, déjame solucionarlo de nuevo:
Mira, si pagas una acción, ¿cuántas acciones pagará la empresa?
Dependiendo del tiempo que lleves trabajado, ¿cuánto te puede pagar tu empleador?
¿Cuáles son sus expectativas de retorno de la inversión? ¿Cómo se ha comportado la inversión?
Según los tres puntos anteriores y sus necesidades reales, debe saber si la anualidad empresarial es adecuada para usted.
Siete. Preguntas frecuentes
Finalmente, me gustaría agregar información útil y hablar sobre preguntas comunes relacionadas con las anualidades empresariales.
1. ¿Cómo pagar los impuestos sobre las anualidades corporativas?
A diferencia de las pensiones de la seguridad social, las anualidades corporativas todavía están sujetas a impuestos.
Este impuesto no se paga cuando pagas, sino cuando retiras.
Entonces, ¿cómo calcular el impuesto pagado sobre las anualidades corporativas?
En general nos encontraremos con tres situaciones:
Jubilación normal mensual, jubilación normal única, salida al extranjero o fallecimiento.
Veámoslos por separado:
La jubilación normal 1 se paga mensualmente y se aplica la tabla de tipos impositivos mensuales.
Lao Wang se jubiló a la edad de 60 años con un saldo de anualidades corporativas de 360.000. Decidió retirar 3.000 yuanes al mes.
Tabla de tipos impositivos mensuales
Monto del impuesto mensual = impuesto a pagar × tipo impositivo - deducción por cálculo rápido = 3000 × 3 = 90 yuanes.
Supongamos que el saldo de la anualidad es de 360.000 yuanes, se ha recibido un * * * por 120 meses (excluyendo la apreciación de la cuenta) y el pago total de impuestos es de 10.800 yuanes.
2. Para la jubilación normal, se utilizará la tabla de tasas impositivas mensuales para calcular el monto del impuesto.
Lao Wang se jubiló a la edad de 60 años con un saldo de anualidades corporativas de 360.000. Planea retirar su anualidad corporativa en una sola suma.
Monto del impuesto = impuesto a pagar × tasa impositiva - deducción de cálculo rápido = 360000 × 45-15160 = 146840 yuanes.
3. Si viaja al extranjero o fallece, se aplicará la tabla de tipos del impuesto sobre la renta integral.
Xiao Liu planea emigrar y establecerse. Antes de irse, decidió liquidar el saldo de su cuenta de anualidades empresariales, que todavía tenía 360.000 yuanes.
Tabla integral de tasas del impuesto sobre la renta
Monto del impuesto = impuesto a pagar × tasa impositiva - deducción por cálculo rápido = 360000 × 25-31920 = 58 080 yuanes.
El importe total de los tres tipos de pagos de impuestos anteriores es de 10.000 yuanes, 10.000 yuanes y 10.000 yuanes respectivamente. Podemos ver:
La carga fiscal es más ligera si recibe una anualidad corporativa mensualmente después de la jubilación;
Si elige recibirla en una sola suma, el impuesto que paga cuando ir al extranjero o morir es más alto que en una jubilación normal. Mucho más ligero.
Todo esto demuestra que es muy antieconómico no retirar la anualidad empresarial de una sola vez para una jubilación normal.
Para obtener más información sobre la política fiscal sobre anualidades empresariales, puede hacer clic en el enlace: ¿Cómo reciben las personas las anualidades empresariales y los beneficios de anualidades ocupacionales?
2. ¿Qué debo hacer si renuncio a la anualidad empresarial?
De acuerdo con las regulaciones de anualidades empresariales, hay dos situaciones después de la renuncia:
Si la nueva empresa que encuentra también paga anualidades empresariales, los derechos e intereses de la cuenta personal de anualidades empresariales originales La anualidad se puede transferir al nuevo empleador.
Si su empresa sucesora no tiene una anualidad empresarial, o si se encuentra temporalmente en un período de vacante, la agencia de administración original puede administrar temporalmente su cuenta de anualidad empresarial.
3. La diferencia entre anualidad empresarial y anualidad ocupacional
Recientemente, escucho a menudo que hay tres pilares de pensión, y el segundo pilar es la anualidad empresarial (ocupacional). Algunos amigos tienen curiosidad: ¿son lo mismo las anualidades corporativas y las anualidades ocupacionales?
Señor, me gustaría recordarle que las anualidades empresariales son pensiones complementarias para las empresas, y las anualidades ocupacionales son pensiones complementarias para las agencias e instituciones gubernamentales. Todavía hay muchas diferencias entre ellos. Por ejemplo:
La anualidad empresarial es voluntaria, mientras que la anualidad ocupacional es obligatoria.
Para las anualidades empresariales, se podrá fijar la relación entre los aportes empresariales y los aportes individuales, siempre que cumpla con los requisitos de la normativa de anualidades empresariales;