¿Cuáles son los procedimientos de entrevista, preguntas, etc. para los funcionarios provinciales en la provincia de Shandong?
La estructura básica del proceso de entrevista para los funcionarios contratados en el examen del año pasado es la siguiente:
1. Lotería de admisión: el examinador solicita al personal que llame a los candidatos para participar. y los candidatos sortean el cuadro de preguntas para determinar las preguntas en el acto. Se lo entrega al examinador para que lo abra.
2. Declaración personal: El examinador requiere que los candidatos cuenten sus experiencias personales (información personal básica, currículum, experiencia laboral, calificaciones, etc.), y el tiempo del anuncio no debe exceder los 5 minutos.
3. Contestar las preguntas: El examinador leerá en voz alta las preguntas elegidas por los candidatos, y anunciará que el tiempo de respuesta no excederá los 15 minutos, y los candidatos responderán.
4. Preguntas inesperadas: los candidatos aún tienen tiempo después de responder las preguntas requeridas. El examinador puede pedir a los jueces que hagan preguntas temporales.
5. Calificación: Después de que el examinador haga una pregunta, la hoja de puntuación y las respuestas a las preguntas del examen deben entregarse a los jueces de manera oportuna. La hoja de puntuación se entrega al evaluador para que la califique y las respuestas a las preguntas del examen se entregan al supervisor (compuesto por representantes del Comité del Partido, la Comisión de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Supervisión después de calificar, el examinador pregunta al evaluador); supervisor para revisar.
6. Anunciar la puntuación: después de revisar, el supervisor declara "la puntuación es correcta" y el examinador le pide al evaluador que resalte la puntuación. Primero anunció: "Elimine la puntuación más alta * *, elimine la puntuación más baja * * y puntúe * *". Luego encendió el marcador y el examinador reiteró la puntuación del candidato.
6. Los candidatos salen: el examinador anuncia "candidatos, por favor, salgan" y el personal informa al siguiente candidato que ingrese.
Este programa es bastante completo e incluye los siguientes enlaces: el personal llama a los candidatos para que participen, los candidatos sortean para determinar las preguntas del examen, los candidatos se dicen a sí mismos, los candidatos responden las preguntas del examen, los jueces resalte las preguntas, los jueces califican y las calificaciones. El examinador califica, el supervisor revisa, los jueces y examinadores anuncian las calificaciones y los candidatos se van.
Las entrevistas a funcionarios públicos generalmente duran no menos de 30 minutos.