Las funciones de la evaluación psicológica generalmente incluyen

Las funciones de la evaluación psicológica generalmente incluyen descripción, opciones de diagnóstico, opciones de predicción y evaluación.

La evaluación psicológica generalmente se refiere a pruebas psicológicas (método de prueba), que es un método de prueba relativamente avanzado que se refiere a cuantificar ciertas características psicológicas de las personas a través de una serie de medios para medir factores psicológicos individuales. de medir las diferencias entre niveles y las diferencias psicológicas individuales.

Las pruebas psicológicas (tests) se refieren al uso de escalas diseñadas científicamente para medir estructuras de personalidad no observables, también conocidas como pruebas de variables latentes. En términos sencillos, las pruebas psicológicas se refieren a un método científico que utiliza una serie de métodos científicos para medir las diferencias en el nivel de inteligencia y la personalidad de la persona que se evalúa.

Las pruebas psicológicas (tests) generalmente se realizan utilizando cuestionarios diseñados para cumplir con la confiabilidad y validez. Una prueba psicológica útil debe ser válida (es decir, tener evidencia que respalde la interpretación especificada de los resultados de la prueba) y confiable (es decir, , consistencia interna o tiempo dado, resultados consistentes, etc.). En otras palabras, todos deben ser tratados por igual y es importante tener el mismo nivel de conocimiento de las preguntas del examen.

Las pruebas psicológicas sólo pueden proporcionar una referencia psicológica profesional y no pueden emitir un juicio de por vida sobre una persona. No importa quién sea usted, debe tener cuidado al interpretar los resultados de las pruebas y no considerar los resultados de las pruebas psicológicas como una "etiqueta de por vida".