Escándalo del grupo Shengqiang
Las grandes empresas con una larga trayectoria tienen una base sólida. Se puede decir que hay pocas empresas en el mundo que se le puedan comparar. Hicieron una fortuna en 1886 y la cultura corporativa dentro de la empresa fue una razón importante de su éxito. Un elemento central del credo de Johnson & Johnson es que todos están antes que los accionistas, y los accionistas deben ser los últimos. Este tipo de conciencia de servicio les ha permitido ganarse la confianza de los clientes. Sólo si se mantienen fieles a sus aspiraciones originales podrán desarrollarse con tanto éxito.
Johnson & Johnson también cuenta con un equipo de primer nivel en tecnología médica. Investigando y mejorando continuamente los productos, saben que sólo avanzando constantemente no se quedarán atrás. Ahora tienen 230 sucursales en todo el mundo y conceden gran importancia al cultivo de talentos. Se dice que todos los operadores de Johnson & Johnson necesitan una licenciatura.
La visión de vanguardia del mercado es un factor importante en su desarrollo y crecimiento. China fue elegida como el gran mercado. Ya en 1985, Johnson & Johnson tenía su propia empresa conjunta en China. Hasta ahora, más de 6.000 empleados de China han establecido sus propias empresas multinacionales en América, Europa, África y Australia.
Johnson nació del amor. Esta conciencia los convierte en gigantes en el mismo campo. Actualmente son los fabricantes de productos para el cuidado de la salud y proveedores de servicios relacionados más completos y ampliamente distribuidos del mundo, con aproximadamente 1,16 millones de empleados y sus productos vendidos en 175 países y regiones.
La excelente fuerza científica y tecnológica y la visión empresarial han hecho de Johnson & Johnson lo que es hoy. No importa el éxito que tengan, no han olvidado sus intenciones originales.