¿Cómo afrontar las relaciones interpersonales?
Las relaciones interpersonales son una forma de comunicación interpersonal en nuestra vida diaria y juegan un papel muy importante en nuestra vida y estudios. Lo siguiente es cómo lidiar con las relaciones interpersonales, lo compilé. Bienvenido como referencia.
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La imagen es ante todo un compromiso interior.
En el proceso de construcción de tu propia imagen, sé coherente con tus palabras y hechos. Si tus palabras y hechos no coinciden con tus palabras, los demás no te creerán. Por ejemplo, si un mercado falso vende bolsos de lujo, no creerá que los bolsos en los estantes sean genuinos. Entonces la imagen personal es muy importante en el círculo.
En segundo lugar, cumple tus promesas y crea tu propia tarjeta de crédito personalizada
A veces hacemos promesas a otros sin darnos cuenta. Es posible que un comentario casual pase desapercibido durante un tiempo y se olvide más tarde, pero es posible que la impresión que usted dé a los demás sea muy inferior. Y cuando prestas atención a lo que dices sobre un asunto muy pequeño, los demás quedarán profundamente impresionados y pensarán que está bien interactuar contigo. Por supuesto, cumplir las promesas a veces no se trata de conseguir algo, sino del principio más básico de nuestras vidas.
En tercer lugar, di adiós a la energía negativa
Sigue sonriendo. Sonreír es contagioso. Se dice que aquellos a los que les encanta reír no tendrán mala suerte. A todo el mundo le gusta hacerse amigo de personas a las que les encanta reír, pero no les gusta la gente que siempre tiene la cara seria y está amargada y resentida todo el día, para no contagiarse de malas emociones. ¿Cómo lidiar con tu propia energía negativa? ¡Cultiva flores, cría mascotas, practica deportes y más!
Cómo afrontar las relaciones interpersonales Capítulo 2
La actitud correcta
La actitud lo determina todo, a veces incluso más importante que la capacidad. Los recién graduados que se incorporan al mundo laboral deben tener una actitud y un posicionamiento correctos en la empresa. En un lugar de trabajo ferozmente competitivo, no importa lo bueno que seas, si al final quieres destacar, todo debe comenzar desde el nivel básico. Ahora no hay escasez de estudiantes universitarios. Eres simplemente una fuerza laboral común y corriente. Si sabes esto, podrás trabajar de forma más práctica. Comience con lo básico y no apunte demasiado alto.
Sigue sonriendo
Esto es cortesía básica. Como dice el refrán, quien le gusta reír no tendrá mala suerte. Los expertos profesionales de Luoyang Talent Network creen que no sólo se debe sonreír, sino también tener un mejor contacto visual con la otra persona al sonreír, lo que logrará resultados inesperados. Como dice el refrán: "Con un poco de esfuerzo no golpearás a una persona que sonríe". Cuando te llevas bien con tus compañeros, si te quedas sin palabras ante los temas que discuten con entusiasmo, entonces debes aprender a sonreír y escuchar. comunicarse con los demás y el contacto visual también es muy importante.
Únase a un grupo
Por lo general, preste atención a los * * * temas e intereses de todos y aprenda algo de sentido común y habilidades por su cuenta. Sólo puedes divertirte si te diviertes con los demás. A esto se le llama primero sexo, luego personalidad, y no al revés. Y cuando charles con diferentes personas, también debes elegir el tema correcto y no hablar de qué bote no está abierto y qué bote está subido. También puedes permanecer sutilmente neutral ante los rumores, lo que demuestra que eres realmente una persona inteligente.
Saber expresar
En el ámbito laboral, algunas personas han hecho mucho pero no entienden el desempeño, por lo que nadie lo sabe, e incluso se les quita el crédito. Una persona así no obtendrá mucho crédito incluso si está medio cansada, porque el jefe no puede verla en absoluto. Otros, antes de hacer cualquier cosa, se lo cuentan al mundo. Entonces, ya sea que pueda hacerlo o no, se convierte en una persona popular a los ojos del líder. Esta es la realidad del lugar de trabajo. Es mejor hablar más que hacer más, y hacerlo bien es peor que hablar bien.
Cómo lidiar con las relaciones interpersonales Capítulo 3
Primero, establezca buenas relaciones interpersonales
La parte central de la comunicación interpersonal es la cooperación y la comunicación. Para desarrollar habilidades de comunicación, primero debe tener una actitud positiva, comprender a los demás y preocuparse por los demás. En las actividades comunicativas diarias, debes tomar la iniciativa de comunicarte con los demás, no evitarlos pasivamente y atreverte a contactarlos. En particular, debes atreverte a enfrentarte a personas diferentes a ti y no tener miedo de tu origen. , apariencia y experiencia. No te cierres porque vienen de una zona remota, no te cierres porque no tienen buena pinta o tienen menos experiencia que otros. En segundo lugar, debemos empezar desde pequeños y prestar atención a la etiqueta social. Una vez más, debemos ser buenos haciéndolo, salir con valentía, eliminar el miedo, fortalecer la acumulación de conocimientos en comunicación, experiencia en la vida comunicativa real y dominar diversos métodos y técnicas en la comunicación interpersonal.
La tolerancia y la moderación no son signos de debilidad y cobardía. Por el contrario, es un desempeño mensurable el lubricante para construir buenas relaciones interpersonales, que pueden "convertir a los enemigos en amigos" y ganar más amigos.
Benjamin Franklin dijo una vez: “El primer elemento del éxito es saber construir buenas relaciones con los demás”. Ya sea en la familia, la escuela o la sociedad, las buenas relaciones interpersonales son particularmente importantes. Con buenas relaciones interpersonales, las familias estarán llenas de amor, los campus estarán llenos de calidez y la sociedad estará llena de armonía. Comencemos con el cultivo moral personal, establezcamos buenas relaciones interpersonales y hagamos el mundo más armonioso y hermoso.
Cómo lidiar con las relaciones interpersonales Capítulo 4
Más comprensión y apoyo atento
Trabajando en una oficina, pasas mucho tiempo con colegas y no Son más respetuosos entre sí. Tienen cierta comprensión de sus pasatiempos y condiciones de vida. Como colegas, no tenemos motivos para esperar que los demás nos sirvan lealmente. Una vez que ocurren malentendidos o disputas, debes considerar a los demás desde otra perspectiva, estar del lado del otro lado, comprender su situación y nunca emocionarte ni revelar su privacidad. Cualquier comentario y crítica detrás de escena eventualmente destruirá su propia imagen generosa en el proceso de menospreciar a la otra parte, y otros se resistirán. Al mismo tiempo, debe tener un entusiasmo sincero por su trabajo y optar por brindar un apoyo cuidadoso a sus colegas. El apoyo significa aceptar las opiniones e ideas de otras personas. El apoyo ciego sólo puede conducir a una obediencia ciega, y también puede generar sospechas hacia las camarillas y afectar la confianza en quienes toman las decisiones en la empresa.
Sociable y trabajadora.
Como dice el refrán: Si se mueve un árbol, morirá; si se mueve una persona, vivirá. En la sociedad competitiva moderna, el cuenco de arroz de hierro ya no existe y la posibilidad de que una persona pase su vida en el mismo aparato es muy pequeña. Por tanto, es necesario hacer más amigos. Como dice el refrán, cuantos más amigos tengas, más fácil será el camino. Por eso, si llamas a tus amigos en tu tiempo libre, escribes una carta o envías un correo electrónico, aunque sean sólo unas pocas palabras, tus amigos te lo agradecerán, lo cual es más significativo que invitar a todos a una comida.
Tengo un amigo que trabaja en una gran empresa y se siente muy deprimido. Cuando su amigo se enteró, lo invitó a probarlo en una empresa un poco más pequeña. Como resultado, fue ascendido a jefe de departamento en medio año. Este es el beneficio de hacer amigos. Una llamada telefónica y un saludo acercan el corazón de un amigo. ¿Cómo es posible que un amigo tan bueno no te cuide primero cuando tiene una buena oportunidad?
Por favor ayuda más y escucha con atención
En el trabajo y en la vida, solo las posiciones son diferentes, pero todos son iguales en personalidad. Frente a los empleados y subordinados, somos sólo líderes, sin gran gloria ni orgullo. Ayudar a sus subordinados es en realidad ayudarse a sí mismo, porque cuanto más motivados estén sus empleados, mejor será su trabajo, ganará más respeto y establecerá una imagen ilustrada.
Escuchar puede comprender mejor el estado de ánimo de los subordinados, comprender la situación en el trabajo y proporcionar una base detallada para una retroalimentación precisa y un ajuste de los métodos de gestión. El director de una conocida empresa estadounidense dijo una vez: Cuando los gerentes y subordinados tienen una disputa y el líder está impaciente por escuchar las instrucciones, de modo que la mayoría de los subordinados no siguen las instrucciones, mi primer pensamiento es reemplazar al gerente del departamento.
Cómo afrontar las relaciones interpersonales Capítulo 5
Primero que nada, la empatía
Quienes son considerados están acostumbrados a observar los problemas desde su propia perspectiva y solo consideran Da por sentado tus propios intereses, deseos y emociones. Por lo tanto, a menudo resulta difícil comprender y comunicarse con los demás. En la vida real, se puede ver en todas partes que el público dice que el público tiene razón, la suegra dice que la suegra tiene razón y cada uno dice lo suyo. Lo mismo ocurre entre dos grupos y entre dos naciones. De hecho, siempre que adopte una postura objetiva, descubrirá que ambas partes en el conflicto no se entienden casi por completo y no se entienden en absoluto. Si desea manejar bien sus relaciones interpersonales con los demás, lo más importante que debe hacer es cambiar la observación y el pensamiento unidireccionales desde usted mismo. En lugar de eso, observe a la otra persona desde la perspectiva de la otra persona y piense en la otra persona. , es decir, mirarlo desde un lado. Sobre esta base, comprenda lo que quieren decir los demás. De esta forma, habrá una forma más razonable de afrontar las relaciones interpersonales. Si no podéis enfrentaros y entenderos, no habrá nuevas relaciones interpersonales.
En segundo lugar, tratar a los demás por igual
El principio de no ser exigente con los demás es la regla de oro que se debe seguir al abordar las relaciones interpersonales. Esta es la verdadera igualdad de trato, y este es el espíritu de igualdad que se ha aplicado a lo largo de los siglos. Todas las personas nacen iguales y se debe respetar la personalidad y la dignidad de cada uno.
Si no entendemos esto, habrá tantas ilusiones y gente irracional. El viejo refrán dice: "No hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti". Ya sean colegas, subordinados, amigos, socios o amantes, debemos seguirlos. Ésta es la experiencia que resumían los antiguos en su vida social a largo plazo, y es la regla que debemos seguir cuando tratamos con los demás.
En tercer lugar, aprende a compartir
Cuando compartes tu felicidad con los demás, tu felicidad se convierte en dos tipos de felicidad; cuando compartes tus pensamientos con los demás, habrá más chispas de ideas; . Asimismo, los deseos se pueden cumplir juntos. Piensa en lo que deseas y en lo que otros también pueden desear. Cuando deseas una sensación de seguridad, necesitas comprender la necesidad de otras personas de tener una sensación de seguridad e incluso ayudar a otros a lograr una sensación de seguridad. Si deseas ser comprendido, cuidado y amado, debes saber cómo brindar a los demás comprensión, cuidado y amor tanto como sea posible. Dar comprensión y cuidado a los demás no sólo ajustará su relación a un alto nivel, sino que también ajustará bien su propio estado: este buen estado proviene de la recompensa de la otra persona y también es el resultado de su propio "pago". Sé amable con los demás y sé amable contigo mismo. También puedes escribir la actitud que más deseas de los demás, preguntártelo y entonces sentirás que los demás también tienen esas esperanzas. Ser generoso con los demás en estos aspectos es la actitud más correcta a la hora de afrontar las relaciones interpersonales.
Cómo lidiar con las relaciones interpersonales Capítulo 6
Confianza
Ya seas gerente, supervisor o novato en el mundo laboral, primero debes tener confianza en tú mismo. Una persona segura de sí misma cree firmemente que mientras trabaje duro, ¡lo lograré! ¡Afronta la vida con la cabeza en alto!
Las personas sin confianza en sí mismas carecen de columna vertebral y tienen un sentimiento de inferioridad. Siempre se sienten inferiores a los demás y no se atreven a tratar con los demás. ¡Cuando bajé la cabeza, vi que era tres puntos más bajo! Al encontrar dificultades, las personas seguras las considerarán como "resortes", las afrontarán con calma, las superarán y se ganarán el respeto de los demás con confianza. Las personas sin confianza en sí mismas culparán a su mala suerte cuando encuentren dificultades, las evitarán, inclinarán la cabeza cuando vean dificultades, no tendrán confianza en sí mismas y dejarán que los demás lo menosprecien. ¡Solo cuando las personas tienen confianza pueden encarnar el valor de la existencia y descubrir su propio potencial! ¡Tengamos siempre confianza y dejemos que esta creencia nos acompañe durante toda nuestra vida!
Sonríe
La relación entre las personas es como un espejo. Si le sonríes bellamente, él te devolverá una sonrisa brillante. La comunicación entre personas es ante todo la comunicación entre el rostro y los ojos. Cada mañana de tu vida, cuando dejas tus preocupaciones en un rincón y te levantas para ir a trabajar con una sonrisa de corazón, cuando te enfrentas a todos, encontrarás que la mayoría de las personas son amables y accesibles. ¡Resuelve los problemas en tus rincones internos poco a poco! La comprensión comienza con una sonrisa; la comunicación comienza con una sonrisa; la cooperación comienza con una sonrisa; cuando tratas al mundo, a todos y cada día con una sonrisa, descubrirás que el éxito comienza con una sonrisa; ¡con una sonrisa!
Haz un trabajo sólido
¿Cómo puedes ver un arcoíris sin pasar por el viento y la lluvia? Sin trabajo duro y dedicación, ¿cómo se pueden obtener recompensas? El esfuerzo es un reflejo de tus capacidades y destrezas; la confianza en uno mismo sin esfuerzo es un “castillo en el aire”; una sonrisa sin esfuerzo es una “sonrisa impotente”. ¡Solo confiando en tus propios esfuerzos y trabajo duro podrás ganarte la comprensión y el respeto de los demás, durar más y tener una sonrisa más hermosa!
Honestidad
Para ser honesto, la "amistad entre colegas" que se gana mintiendo y mostrando habilidades no durará mucho. Sea una persona íntegra. Es imposible tener verdaderos amigos sin credibilidad. Sé amable. ¡Es esencial protegerse de los demás y es esencial dañar a los demás! De hecho, ¡hacer daño a los demás es volver a uno mismo!
Moderado
“Cuando tres personas caminan juntas, ahí debe estar mi maestro”, “La humildad hace progresar a las personas, el orgullo hace que las personas se queden atrás”, estas son verdades inquebrantables enseñadas por grandes hombres de los tiempos antiguos y modernos! Nadie es perfecto, incluso si eres el "hijo orgulloso" de una escuela prestigiosa o el director general "supremo". Una tarea importante de un gerente es descubrir las fortalezas de sus subordinados y colocarlos en posiciones apropiadas para aprovechar al máximo sus fortalezas, permitiéndoles desempeñar un papel más amplio y eficaz y compensar sus defectos y deficiencias; esta es una hombre sabio Gerente!
Psicología
Una sonrisa duradera y sincera proviene de una mentalidad buena, tranquila y saludable.
Las personas que creen que "la naturaleza es buena al comienzo de la vida" tienen esta buena mentalidad y tratan a los empleados como "clientes internos". Sólo con una gestión científica eficaz una empresa puede desarrollarse de forma saludable. Si los empleados son considerados "personas rebeldes" o "asalariados", no tendrán una buena actitud y la empresa no mejorará mucho. Mantener una actitud positiva y pacífica es una actitud buena y saludable. El método de prueba es simple: piense en el lado positivo.
Respetar a los demás
Respetar a los demás es una virtud defendida por la cultura china durante cinco mil años. La autoestima es una emoción inherente que todos tenemos y es importante para todos. Los sentimientos anteriores entre las personas eran mutuos. Sólo aprendiendo a respetar a los demás podemos ganarnos el respeto de los demás. Una persona que sabe respetar a los demás a menudo obtendrá elogios y reconocimiento de la gente. Por lo tanto, si se quiere sobrevivir bien en la sociedad y en el lugar de trabajo, respetar a los demás debe convertirse en el primer principio de la vida y la base para afianzarse en el lugar de trabajo.
Expresión efectiva
La gente suele decir: me temo que no tienes conocimientos, me temo que no sabes expresarte. En el lugar de trabajo, casi todo el mundo necesita comunicarse y cooperar con los demás para realizar cualquier trabajo.
En este proceso, lo que más tememos no son aquellos sin experiencia, aquellos con bajas calificaciones académicas o aquellos con un coeficiente intelectual mediocre. Lo que más tememos es no ser buenos comunicandonos y no poder expresarnos. Algunas personas no pueden expresarse eficazmente, lo que retrasa el proceso de trabajo e incluso afecta el buen desarrollo de los proyectos laborales. El ritmo de trabajo en el lugar de trabajo moderno ya es rápido, por lo que la gente es reacia a trabajar con compañeros que tienen pocas habilidades expresivas. Si usted es esa persona que no puede expresarse eficazmente, con el tiempo descubrirá que sus colegas no están dispuestos a trabajar con usted.
Así que, en el lugar de trabajo, la primera habilidad que hay que dominar es la expresión efectiva. Esto requiere que, por un lado, ejercitemos nuestra capacidad de expresar con precisión las intenciones reales, y por el otro, que trabajemos lo suficiente en comunicarnos con los demás para comprender plenamente lo que queremos expresar y lo que queremos lograr; y necesitamos el apoyo de la otra parte.
Cómo lidiar con las relaciones interpersonales Capítulo 7
1. Sé bueno usando un lenguaje cortés.
La apariencia es una expresión de respeto por los sentimientos de los demás y un dominio de los sentimientos sinceros de ambas partes en la conversación. La gente tiene un fuerte sentido de la cortesía. Un excelente conductor siempre comienza con la palabra "por favor" y termina con la palabra "gracias" cada vez que baja del autobús. Por favor, deja tu asiento y cuida a esta lesbiana con un bebé. Cuando alguien le cedió su asiento, inmediatamente le dijo a la persona que le cedió su asiento: "Gracias. Por favor, muestre su pase mensual y diga gracias. Por favor, conserve su pase mensual". El carruaje se sentía cálido y la atmósfera era armoniosa. Bajo su influencia, nadie luchó por los escaños.
Cómo lidiar con las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo_Cinco malentendidos al tratar con las relaciones interpersonales
Por favor, no olvide el propósito de la conversación.
El propósito de la conversación no es más que el siguiente: persuadir a la otra parte para que corrija algunas deficiencias; pedirle a la otra parte que complete una tarea para comprender al otro; las opiniones de la otra parte sobre el trabajo; familiarizarse con las características psicológicas de la otra parte, etc. Para ello debemos evitar que la conversación se salga del tema.
3. Escuche pacientemente la conversación y muestre interés.
A la hora de hablar, debes ser bueno en el uso de tu postura, expresiones, interjecciones e interjecciones. Por ejemplo, sonreír levemente y asentir con la cabeza hará que la conversación sea más armoniosa. No mires distraídamente a izquierda y derecha, y no mires el reloj y te estires de vez en cuando.
4. Sea bueno reflejando los sentimientos de la otra persona.
Si la otra parte en la conversación está particularmente triste y preocupada por algo, primero debe comprender y decir: "Entiendo cómo". sientes. Yo haría lo mismo si fuera tú. Esto hará que la otra persona sienta que respetas sus sentimientos, creando así una atmósfera de simpatía y confianza, facilitando que tus sugerencias sean efectivas. p>
5. Sé bueno equiparándote con la otra persona.
El ser humano tiene tendencia a creer en "la propia gente". Cuando nos sentamos uno al lado del otro, hacemos todo lo posible para darnos una sensación de compatibilidad psicológica. Por ejemplo, sentarse uno al lado del otro es más comprensivo psicológicamente que sentarse uno frente al otro. otros que sentarse de lado.
6. Sea bueno observando el temperamento y la personalidad de la otra persona.
Si habla con una persona "irritable", encontrará que la otra persona tiene emociones fuertes y actividades internas obvias. Cuando hablas con una persona que es del tipo "serio", encontrarás que la otra persona es reservada y tiene sentimientos profundos; cuando hablas con una persona que siempre es descuidada, encontrarás que la otra persona es cariñosa y cariñosa; despreocupado. Utilice diferentes estilos de conversación según los diferentes temperamentos y personalidades.
7. Se bueno observando los ojos de los demás.
En la comunicación no verbal, los ojos juegan un papel importante. Los ojos son las ventanas del alma. Pueden expresar mejor los pensamientos y sentimientos y reflejar los cambios psicológicos de las personas. Cuando estás feliz, tus ojos brillan, pero cuando estás triste, tus ojos están apagados; cuando prestas atención, abres mucho los ojos cuando estás sorprendido, te quedas estupefacto cuando un hombre y una mujer se enamoran; lo que miran son sus ojos; cuando un hombre fuerte hace el mal, hay una luz maligna en sus ojos.
Expresiones faciales humanas; sí, puedes reír sin sonreír, pero si observas con atención, descubrirás que tus ojos no "sonríen". En otras palabras, es difícil fingir los ojos humanos y todas las actividades psicológicas humanas se revelarán a través de los ojos. Por lo tanto, el hablante puede comprender y captar el estado psicológico y los cambios de la persona a través de cambios sutiles en los ojos. Si la otra persona te mira suele ser señal de tu atención y preocupación; si ni siquiera miras tu ropa, significa desprecio; si entrecierras los ojos, significa un sentimiento antipático; a Odio; si dices una mentira y te sientes culpable, a menudo la evitarás.
8. Enfatice evitar ideas preconcebidas.
Ser bueno superando los efectos iniciales en la cognición social. Esta influencia inicial se llama "preconcepción". Algunas personas tienen la capacidad de crear deliberadamente una buena primera impresión y ocultar sus verdaderos colores. Por ello, conviene tener una actitud objetiva y crítica durante la conversación, en lugar de partir únicamente de impresiones.
9. No seas grosero con los demás.
Varios jóvenes no compraron billetes al subir al autobús. Dijeron elocuentemente: "Somos jóvenes desempleados y sin salario. ¿Qué billetes deberíamos comprar?". Jiang, un excelente conductor, les dijo: "Es una cuestión trivial comprar un billete de 50 ó 10 céntimos en un autobús". , pero la reputación se ve afectada. Es una pérdida, no importa cuánto dinero gastes, no puedes recomprarlo…” Estas palabras hicieron sonrojar a varios jóvenes y finalmente pagaron las entradas. Imagínense lo que pasaría si hubiera una discusión de ojo por ojo o un sarcasmo a sangre fría.
10. Eliminar la mentalidad complaciente de la otra parte.
Durante la conversación, por determinados motivos, ambas partes se muestran poco sinceras, caprichosas, dudosas y preocupadas. Para ello, debemos hacer todo lo posible para que la otra parte conozca nuestra actitud durante la conversación: estamos interesados en la situación real, pero nos disgustan las palabras complacientes y halagadoras, para obtener información más real y confiable de la conversación.
11. Bueno para tomar represalias contra comentarios difamatorios.
Se dice que Molotov, el primer ministro de Asuntos Exteriores de la Unión Soviética, nació en el seno de una familia noble. Una vez, en la Asamblea General de las Naciones Unidas, un diplomático del Partido Laborista británico lo desafió: "Usted viene de una familia distinguida y mis antepasados fueron mineros. ¿Quién de nosotros puede representar a la clase trabajadora?" ¡Todos hemos traicionado a nuestras familias!" El Ministro de Asuntos Exteriores soviético no respondió extensamente, sino que se limitó a utilizar una frase: ¡Qué elocuente, qué maravilloso y respetable!
12. Sea bueno eligiendo oportunidades de conversación.
La conversación de una persona en su propio entorno o en un entorno familiar es más convincente que una conversación en un entorno ajeno o desconocido; para ello, puede utilizar la "ventaja de jugar en casa" en su tiempo libre, o él puede Hablar en el estado mental natural de otras personas que no están preparadas, incluso si son solo unas pocas palabras, puede obtener beneficios inesperados.
13. Precauciones durante la conversación
No utilizar palabras fáciles de entender, palabras obsoletas o vocabulario profesional. Estas palabras no causarán una buena impresión a los demás, simplemente los aburrirán.
No hagas cosas molestas. Por ejemplo, nunca mires a los ojos de la otra persona cuando hables, sino mira detrás de ti o a tu alrededor para ver si hay alguien más que sea más importante y digno de tu conversación. O entablar conversaciones informales mientras miras la ropa de otras personas.
No utilices jerga comúnmente utilizada por personas mucho más jóvenes que tú y no mezcles con idiomas extranjeros.
No hables demasiado de un tema.
Un tema, como una habitación, necesita una ventilación constante.
No te acerques a alguien y te rías diciendo: "Apuesto a que olvidaste mi nombre".
También debes ser bueno prestando atención durante la conversación. Si la otra persona está ansiosa, tal vez tenga algo más que hacer pero es lo suficientemente cortés como para no interrumpirte, entonces debe dejar de hablar inmediatamente.