¿Cómo puedo conseguir un ascenso en una empresa?

1. Promoción laboral: se refiere a la promoción de niveles laborales, como empleado -> supervisor -> gerente -> director, etc. . Bajo diferentes estructuras organizativas, la velocidad y el método de promoción son diferentes (por ejemplo, las organizaciones planas en su mayoría tienen menos oportunidades de promoción que las organizaciones piramidales).

2. Promoción de nivel: la empresa establece un estándar de nivel, todos estarán incluidos en este nivel y todos tendrán la oportunidad de ser promovidos del nivel bajo al alto.

En segundo lugar, echemos un vistazo a cuáles son los estándares para que las empresas determinen los candidatos para un ascenso en circunstancias normales:

1. Capacidad de trabajo; 3. Desempeño diario; Relaciones interpersonales; 5. Oportunidades; 6. Otros factores (como lealtad, asistencia, etc.).

Estos estándares juegan diferentes roles decisivos en diferentes empresas, como los siguientes (opinión personal):<. /p>

Empresas estatales: Calificaciones>Relaciones interpersonales>Oportunidades>Desempeño diario>Capacidad de servicio

Empresas extranjeras: Oportunidades>Capacidad para el trabajo>Desempeño diario>Relaciones interpersonales>Calificaciones

Empresas privadas: Capacidad laboral>Desempeño diario>Relaciones interpersonales>Oportunidades>Cualificaciones

Finalmente, hablemos de cómo aprovechar las oportunidades de ascenso:

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Para recargar, para practicar, para resumir. Hoy en día, con el rápido desarrollo de la tecnología de la información, si no aprende, piensa y resume los problemas que encuentra, no crecerá y, por supuesto, no tendrá la oportunidad de ascender. En definitiva, para poder identificar y resolver problemas se debe demostrar excelentes capacidades laborales y comerciales.

2. Actuación diaria:

Me encantan las actuaciones y presume más. La expresión de amor aquí mencionada se refiere a informar a los líderes y colegas de los propios logros de manera oportuna y objetiva, en lugar de ocultarlos para que otros los descubran, ni entrar al lugar de trabajo moderno con el viejo concepto de "el aroma del vino no teme". la profundidad del callejón". Por supuesto, mientras haces un gran trabajo, también debes ser humilde y cortés.

3. Relaciones interpersonales:

Haz más amigos, sin importar cuán altos o bajos sean. Lo mejor es ser una persona sincera y, naturalmente, harás verdaderos amigos, lo que también refleja la importancia de las conexiones.

4. Cualificaciones:

Cocinar. No hay otra manera.

5. Oportunidades

Espera. No hay otra manera.

Si has hecho todo lo anterior y el ascenso no es para ti, entonces deberías cambiar de trabajo a tiempo, porque no todas las empresas tienen buenos canales para la promoción y el desarrollo profesional de los empleados. Si tomamos todas las respuestas juntas, este es posiblemente el factor más importante a considerar primero.