Lista de entrevistas para el examen de servicio civil de Guangxi Liuzhou

Dirección de descarga para la lista de entrevistas para el examen provincial de Liuzhou: enlace web.

Determine los candidatos preseleccionados para la entrevista:

1. De acuerdo con la línea de puntuación de aprobación del examen escrito, el número planificado de reclutas y la proporción del número de candidatos preseleccionados para la entrevista (para la posición de la policía popular, 1 :3).

2 Según la puntuación total de la prueba escrita (puntuación total de la prueba escrita = puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa + puntuación de la solicitud + puntuación de la materia profesional + puntos de bonificación por atención de minorías), 1284 personas, incluido Liang. identificados como candidatos preseleccionados para la entrevista (específicos, consulte el anexo 1) para obtener la lista de personal.

3. Cuando los puntajes totales de las pruebas escritas del último candidato en la proporción estén empatados, también se determinará que es un candidato preseleccionado para la entrevista. Si el número de personas que superan la puntuación de calificación para el puesto de contratación no cumple con la proporción de entrevistas prescrita, se organizarán entrevistas para aquellos que hayan aprobado el examen escrito.

Notas sobre las entrevistas de examen provincial de Liuzhou:

1. Mantenga conscientemente el orden de la sala de examen, obedezca la dirección del examinador y del personal, participe en la entrevista con integridad y. No violará las regulaciones por ningún motivo que afecte la entrevista.

2. Los candidatos deben tomar la iniciativa de entregar todo tipo de equipos electrónicos, de comunicación, informáticos, de almacenamiento y otros equipos prohibidos al personal para su custodia antes del sorteo. Está estrictamente prohibido introducir dispositivos prohibidos, como teléfonos móviles, en los asientos de las salas de espera o en las salas de entrevistas. Cualquier violación resultará en la descalificación de esta entrevista.

3. Los candidatos no podrán entrar ni salir a voluntad de la sala de espera durante el periodo de espera. Si necesita entrar o salir de la sala de espera por circunstancias especiales, deberá estar acompañado y supervisado por el personal de la sala de espera.

4. Durante la entrevista, los candidatos no pueden traer ningún artículo o material relacionado con la entrevista a la sala de entrevistas; después de la entrevista, no se permite sacar el libro de preguntas ni el borrador; la sala de entrevistas. Si se viola, los resultados de la entrevista no serán válidos.