Artículos de la Asociación Culinaria Provincial de Shandong
Capítulo 1 Disposiciones Generales
Artículo 1 El nombre de esta asociación es "SHANDONG CUISINE ASSOCIATION".
Artículo 2 La naturaleza de esta asociación es que las empresas, instituciones, grupos y chefs, expertos, académicos, gerentes dedicados a las operaciones de la industria de la restauración y la investigación nutricional de los alimentos sobre técnicas de cocina, gestión de la cocina, enseñanza de la cocina y cocina. teoría Una organización industrial interdepartamental, de propiedad cruzada y un grupo social sin fines de lucro formado voluntariamente por gerentes.
Artículo 3 El propósito de esta asociación es cumplir con la constitución, las leyes, los reglamentos y las políticas nacionales, cumplir con la ética social y servir a los miembros y empresas con la directriz de "heredar, llevar adelante, ser pionero y Servicio "Innovador", servicio al gobierno. Transmitir e implementar políticas nacionales relevantes, reflejar los deseos de los miembros y los requisitos de la industria, promover la cultura culinaria de Shandong, mejorar las habilidades culinarias, investigar la ciencia de la cocina, publicitar el conocimiento culinario, cultivar talentos técnicos culinarios y talentos de gestión, unir a la mayoría de los trabajadores de la industria de la cocina y la restauración. y promover y desarrollar Contribuir a la industria de la cocina y el catering de Shandong.
Artículo 4 La Asociación acepta la supervisión y gestión de la orientación empresarial de la unidad de supervisión empresarial y de la autoridad de registro y gestión de sociedades. La unidad afiliada de esta asociación es la Oficina Provincial de Turismo de Shandong.
Artículo 5: La sede de la asociación está ubicada en Jinan.
Capítulo 2 Ámbito empresarial
Artículo 6 Ámbito empresarial de la Asociación
(1) Promover e implementar políticas y regulaciones nacionales relevantes y reflejar los intereses de los miembros en la industria de la restauración problemas, opiniones y deseos, y desempeñar el papel de organizaciones intermediarias sociales;
(2) Organizar a los miembros y oficinas de la asociación para investigar cuestiones importantes como directrices, políticas, planes y medidas para el desarrollo de la industria de cocina y catering de Shandong Investigar y hacer sugerencias a los departamentos gubernamentales pertinentes;
(3) Investigar y resumir la experiencia de las empresas de catering en la profundización de las reformas y la apertura de mercados, y comunicar y promover dentro de la industria;
(4) En la cocina, la industria de la restauración lleva a cabo actividades para crear tiendas famosas, maestros famosos y productos famosos, y organiza reconocimientos y recomendaciones;
(5) Supervisar las empresas de restauración para fortalecer la industria. autodisciplina. Establecer buenas costumbres;
(6) Llevar a cabo investigaciones sobre la teoría y la cultura culinarias para mejorar el nivel de la ciencia culinaria;
(7) Organizar y participar en concursos de cocina dentro y fuera la provincia para mejorar el nivel de técnicas de cocina;
(8) Organizar capacitación técnica y de gestión para mejorar la calidad del equipo de cocina y catering;
(9) Ayudar al departamento competente a evaluar; el nivel técnico de los empleados y aceptar la encomienda de dentro y fuera de la provincia para manejar la evaluación de las habilidades de la industria culinaria de Shandong;
(10) Llevar a cabo educación sobre cultura culinaria internacional, intercambios técnicos y cooperación, presentar Shandong promoción de la cocina de Shandong en países extranjeros e introducir tecnología de cocina avanzada y experiencia de gestión extranjeras en Desde Shandong;
(11) Llevar a cabo y promover publicidad y educación sobre conocimientos nutricionales de alimentos de catering ecológicos, promover la reforma de banquetes y defender la comida científica;
(12) Promover la comida de catering, especialmente El desarrollo y operación de comida rápida china, cooperando o realizando actividades tales como la exhibición y venta de productos y equipos relacionados, y promoviendo la industrialización y industrialización de la cocina de Shandong Shandong;
(13) Establecer entidades para llevar a cabo intercambios económicos y comerciales relacionados con la industria de la cocina y el catering, desarrollo de talentos y cooperación técnica;
(14) Emprender tecnología de cocina y servicios de consultoría empresarial;
(15) Realizar tareas relacionadas con la cocina encomendadas por los departamentos pertinentes y llevar a cabo otras actividades beneficiosas para el desarrollo de la industria culinaria.
Capítulo 3 Miembros
Artículo 7 Los miembros de esta asociación se dividen en miembros grupales y miembros individuales.
Artículo 8 Los miembros que soliciten unirse a la asociación deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Miembros del grupo: asociaciones culinarias, sociedades, sociedades de investigación e institutos de investigación en diversos lugares; industria de la restauración Empresas, grupos y hoteles,
hoteles, restaurantes, restaurantes y otras empresas de restauración y empresas relacionadas con la industria de la restauración, escuelas de cocina, instituciones de investigación y otras instituciones, independientemente de la naturaleza de su propiedad, todas aquellas; que apoyan los estatutos de esta asociación, cualquier persona puede solicitar voluntariamente unirse y convertirse en miembro del grupo de la Asociación.
(2) Miembros individuales: cocineros intermedios y avanzados, pasteleros, bartenders, expertos en tallado en frío, técnicos de servicios de catering,
Profesores de cocina, médicos, Nutricionistas, investigadores, artistas y investigadores de teoría culinaria; aquellos que se han dedicado a la cocina durante muchos años y tienen ciertos logros en la investigación culinaria y una rica experiencia en la gestión de la industria. Cualquiera que apoye los estatutos de esta asociación y ame la industria culinaria puede solicitar voluntariamente ser miembro. miembro individual de esta asociación.
Artículo 9 Procedimientos de membresía
Cualquier persona que se incorpore voluntariamente a la asociación deberá presentar una solicitud de membresía. Después de ser presentada por los miembros de la asociación, la solicitud será discutida en una reunión de. el consejo permanente de la asociación o la oficina del secretario general autorizado Solo aquellos que aprueben pueden convertirse en miembros de grupo o miembros individuales de esta asociación. Los miembros del grupo deben designar una o dos personas de contacto como representantes de los miembros del grupo. Las personas famosas que estén entusiasmadas con la industria culinaria y apoyen activamente el trabajo de la asociación pueden ser reclutadas directamente como miembros o miembros honorarios de la asociación por el Consejo Permanente. Todos los miembros que sean aprobados para unirse a la membresía recibirán un certificado de membresía.
Artículo 10: Este miembro goza de los siguientes derechos
(1) El derecho a elegir, ser elegido y votar en esta asociación;
(2) Participar en la asociación y asuntos locales Actividades relevantes organizadas por la Asociación de Cocina y Catering;
(3) El derecho a supervisar, criticar y hacer sugerencias sobre el trabajo de la Asociación;
( 4) Obtener servicios y suministros proporcionados por el Editor de la Asociación de Prioridad de la Asociación para publicaciones periódicas y libros de cocina;
(5) La membresía es voluntaria y gratuita.
Artículo 11 Los miembros de la Asociación deberán cumplir las siguientes obligaciones:
(1) Cumplir los Estatutos Sociales y ejecutar las resoluciones de la Asociación;
(2) Salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la Asociación;
(3) Completar activamente el trabajo asignado por la Asociación;
(4) Tomar la iniciativa de informar la situación a la Asociación, proporcionar información y hacer todo lo posible para contribuir al desarrollo de la Asociación. Hacer sugerencias para negocios de cocina y catering;
(5) Pagar las cuotas de membresía según sea necesario.
Artículo 12 Si un socio se retira de su membresía, deberá notificarlo por escrito a la Asociación y devolver el certificado de membresía. Si un miembro no cumple con sus obligaciones de membresía y no paga las cuotas de membresía durante dos años consecutivos, se considerará que ha dado de baja automáticamente su membresía.
Artículo 13 Si un miembro viola gravemente los estatutos de la asociación o está sujeto a sanciones penales nacionales, será removido de la membresía mediante la aprobación del Consejo Permanente.
Capítulo 4: Estructura Organizacional y Creación y Remoción de Responsables
Artículo 14: La máxima autoridad de la Asociación es el Congreso de Socios. Son facultades del Congreso de Socios:
(1) Formular y modificar el estatuto;
(2) Revisar el informe de trabajo y el informe financiero de la junta directiva;
( 3) Elegir y destituir directores;
(4) Discutir y decidir sobre las políticas de trabajo de la asociación y otros asuntos importantes;
(5) Nominar presidentes honorarios y cargos especiales consultores de la asociación;
(6) Decidir sobre cuestiones de terminación.
Artículo 15 El Congreso Miembro deberá contar con la asistencia de más de las dos terceras partes de los representantes, y sus resoluciones deberán ser adoptadas por más de la mitad
de los representantes presentes para surtir efecto. .
Artículo 16 El congreso de socios tendrá una duración de cinco años. Si el cambio de plazo debe adelantarse o posponerse debido a circunstancias especiales, debe ser votado por la junta directiva, informado a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobado por la autoridad de registro y gestión de la sociedad. Sin embargo, la prórroga máxima del cambio de plazo no podrá exceder de un año.
Artículo 17 La Junta Directiva es el órgano ejecutivo del Congreso de Socios. Dirigir la asociación para realizar el trabajo diario durante los períodos entre sesiones y ser responsable ante el Congreso de Miembros.
Artículo 18 Son atribuciones de la Junta Directiva:
(1) Resoluciones del Congreso Miembro
(2) Elegir y remover al presidente y; vicepresidentes, presidente y secretario general;
(3) prepararse para convocar el congreso de miembros;
(4) informar el estado laboral y financiero al congreso de miembros;
( 5) Decidir sobre otros asuntos importantes.
Artículo 19 El consejo de administración deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los directores antes de poder ser convocado, y sus resoluciones deberán ser votadas por más de dos tercios de los directores presentes antes de poder ser convocada. tener un efecto.
Artículo 20 El Consejo de Administración celebrará al menos una reunión cada dos años. En circunstancias especiales, podrá celebrarse también por comunicación.
Artículo 21 La asociación establecerá un consejo permanente, que estará integrado por un presidente, varios vicepresidentes, un secretario general y varios directores ejecutivos. El Consejo Permanente es elegido por la Junta Directiva y rinde cuentas ante la Junta Directiva. Durante el período entre sesiones de la Junta Directiva, la Junta Directiva Permanente ejercerá las siguientes facultades:
(1) Implementar las resoluciones del Congreso Miembro y de la Junta Directiva
(3) Preparar la convocatoria de una conferencia de representantes de los miembros;
(4) Decidir sobre la admisión o remoción de miembros;
(5) Decidir sobre el establecimiento de oficinas, sucursales, instituciones representativas e instituciones de entidades;
(6) Decidir sobre el nombramiento de subsecretarios generales y jefes principales de diversas instituciones. ;
(7) Liderar el trabajo de varias instituciones de la asociación;
(8) Formular sistemas de gestión interna;
(9) Decidir sobre otras importantes asuntos.
Artículo 22 El Consejo Permanente deberá contar con la asistencia de más de dos tercios de los directores permanentes antes de que pueda ser convocado, y sus resoluciones deberán ser adoptadas por más de dos tercios de los directores permanentes presentes antes de que se puede surtir efecto.
Artículo 23 El Consejo Permanente se reunirá al menos una vez al año. En circunstancias especiales, las reuniones también podrán celebrarse mediante comunicación.
Artículo 24 El presidente, vicepresidente y secretario general de esta asociación deberán cumplir las siguientes condiciones:
(1) Adherirse a la línea, principios, políticas y principios políticos del partido. calidad Buena;
(2) Tener una gran influencia en las industrias culinaria y de catering;
(3) Estar entusiasmado con el trabajo de la asociación en la industria de cocina y catering de China;
( 4) La edad máxima del presidente, vicepresidente y secretario general no puede exceder los setenta años, y el secretario general es de tiempo completo
(5) Bueno; salud y poder trabajar normalmente;
(6) No haber sido sancionado con privación de derechos políticos;
(7) Tener plena capacidad para la conducta civil;
Artículo 25 Si el presidente, vicepresidente y secretario general de la asociación exceden la edad para el cargo, deberán ser votados por la junta directiva, informados a la unidad de supervisión empresarial para su revisión, y aprobado por la autoridad de gestión del registro de la sociedad Sólo después de eso podrá asumir el cargo.
Artículo 26 El presidente, el vicepresidente y el secretario general de la Asociación son elegidos por un período de cinco años cada uno, y el período no puede exceder de dos períodos como máximo si el período necesita ser prorrogado. debido a circunstancias especiales, debe ser aprobado por la reunión de representantes de miembros. Más de dos tercios de los representantes votan para aprobar, y solo pueden servir después de ser presentado a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobado por el registro de la organización social y. autoridad de gestión.
Artículo 27 El presidente de la asociación es el representante legal de la asociación. El representante legal de la asociación no actúa simultáneamente como representante legal de otros grupos.
Artículo 28 El Presidente de la Asociación ejercerá las siguientes facultades:
(1) Convocar y presidir la Junta Directiva, el Consejo Permanente y la Reunión de Presidencia; nombrar a los consultores de la Asociación; Presentar la decisión de la Asamblea de Presidencia;
(2) Verificar la implementación de las resoluciones del Congreso de Miembros, de la Junta Directiva, del Consejo Permanente y de la Asamblea de Presidencia;
(3) Informar periódica e irregularmente del trabajo al presidente honorario de la asociación, consultores especiales y consultores y escuchar opiniones.
(4) Firmar documentos importantes y relevantes en nombre de la Asociación.
Artículo 29 El Secretario General de la Asociación ejercerá las siguientes facultades:
(1) Presidir el trabajo diario de las oficinas de la asociación y organizar la ejecución del plan de trabajo anual. ;
(2) Coordinar el trabajo de cada sucursal, agencia de representación y agencia de entidad;
(3) Nombrar al subsecretario general y al principal responsable de cada oficina. , sucursal, agencia de representación y agencia de entidad, y presentarlo a las Decisiones ejecutivas de la Junta Directiva;
(4) Decidir sobre el empleo de personal de tiempo completo de diversas oficinas, agencias de representación y entidades ;
(5) Manejar otros asuntos diarios.
Capítulo 5 Principios de gestión y uso de activos
Artículo 30 Fuentes de financiación de la asociación:
(1) Cuotas de membresía;
(2) Financiamiento y donaciones;
(3) Ingresos de actividades y servicios dentro del ámbito comercial aprobado;
(4) Intereses;
( 5 ) Otros ingresos legales.
Artículo 31 La Asociación recauda las cuotas de membresía de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
Artículo 32 Los fondos de la asociación deberán destinarse al desarrollo del ámbito empresarial y de los emprendimientos previstos en estos estatutos y no podrán ser repartidos entre los socios.
Artículo 33 La Asociación establecerá un estricto sistema de gestión financiera para garantizar que la información contable sea legal, veraz, exacta y completa.
Artículo 34 La Asociación deberá contar con personal contable profesionalmente calificado. Los contadores no podrán desempeñar simultáneamente la función de cajeros. Cuando el personal contable transfiere puestos de trabajo o renuncia, debe aclarar los procedimientos de traspaso con la persona que asume el cargo.
Artículo 35 La gestión de activos de la Asociación debe implementar el sistema de gestión financiera prescrito por el estado y aceptar la supervisión del Congreso de Miembros y el departamento financiero. Si la fuente de los bienes es apropiación estatal o donaciones o financiamientos sociales, deberán estar sujetos a la supervisión del organismo fiscalizador y la información pertinente deberá anunciarse en forma adecuada.
Artículo 36 La asociación deberá aceptar la auditoría financiera organizada por la agencia de gestión del registro social y la unidad de supervisión empresarial antes de cambiar su mandato o representante legal.
Artículo 37 Los bienes de la Asociación, de cualquier unidad o individuo no podrán ser objeto de malversación, división privada o malversación.
Artículo 38 Los salarios, seguros y prestaciones sociales del personal de tiempo completo de la Asociación se implementarán con referencia a las normas nacionales pertinentes para las instituciones públicas.
Capítulo 6 Procedimientos para la Modificación de los Estatutos Sociales
Artículo 39: Las modificaciones a los Estatutos Sociales de la Asociación serán aprobadas por la Junta Directiva y luego presentadas al Congreso de Socios. para revisión.
Artículo 40 Los estatutos revisados de la asociación deben ser revisados y aprobados por la unidad de supervisión empresarial dentro de los 15 días posteriores a su adopción por la reunión de representantes de los miembros, y serán informados a la autoridad de registro y gestión de la sociedad. para su aprobación antes de entrar en vigor.
Capítulo 7 Emblema
Artículo 41 El emblema de la asociación es rojo, con un utensilio de cocina de Shandong en el medio: una cuchara para freír, rodeado por las palabras en inglés de Shandong Cuisine Association. .
Capítulo 8 Procedimientos de Extinción y Enajenación de Bienes después de la Extinción
Artículo 42 Cuando la asociación complete su plan misional y se disuelva o necesite cancelar por otras causas, la junta directiva o el director ejecutivo El consejo hizo una moción para terminar.
Artículo 43 La moción para dar por terminada la asociación deberá ser votada y aprobada por la asamblea de representantes de los miembros y reportada a la unidad de supervisión empresarial para su revisión y aprobación.
Artículo 44 Antes de que se dé por terminada la asociación, se debe establecer una organización de liquidación bajo la dirección de la unidad de supervisión empresarial y las autoridades pertinentes para liquidar las deudas y manejar los asuntos posteriores. Durante el período de liquidación no se realizarán actividades distintas a la liquidación.
Artículo 45: La Asociación se dará por terminada una vez finalizados los procedimientos de baja por la autoridad de registro y gestión de la asociación.
Artículo 46 La propiedad restante después de la terminación de la asociación se utilizará para desarrollar empresas relacionadas con el objeto de la asociación bajo la supervisión de la unidad de supervisión empresarial y la autoridad de registro y gestión de la sociedad y de acuerdo con regulaciones nacionales pertinentes.
Capítulo 9 Disposiciones complementarias
Artículo 47 Este Estatuto Social fue votado y aprobado por la Conferencia de Representantes de Miembros el 29 de julio de 2003.
Artículo 48 El derecho de interpretar la presente Carta corresponde al Consejo.
Artículo 49: El presente Estatuto Social entrará en vigor a partir de la fecha de su aprobación por la autoridad de registro y gestión de la sociedad.