Levántate y encuentra un nuevo punto de partida en la vida
El profesor Yang dio un ejemplo: cuando el presidente de Vanke Group inició su negocio, hizo de todo, incluidos electrodomésticos, instrumentos, ropa, bebidas, etc. , pero luego abandonó decididamente el desarrollo de estas industrias y se centró en el mercado inmobiliario. Por la concentración, Vanke.
Existe tal historia:
El abad del templo Shaolin llevó a un aprendiz montaña abajo para pedir limosna. Al pasar un río, se produjo una inundación. Había una chica de este lado del río que estaba muy ansiosa porque no podía comunicarse con el teléfono. Cuando el abad preguntó, resultó que la madre de la niña estaba gravemente enferma en casa, por lo que tomó medicamentos y los volvió a tomar para tratar la enfermedad de su madre. Pero ahora no puedo comunicarme, así que estoy muy ansiosa. Sin pensarlo, el abad levantó a la niña, se subió las perneras del pantalón y cruzó el río. Los discípulos lo siguieron, conmocionados y desconcertados: como maestro de un templo, su maestro había estado limpio y ordenado durante mucho tiempo, pero hoy tuvo contacto físico con una chica, lo cual era realmente difícil de aceptar. Pero no lo entiendo. Después de todo, yo era mi propio maestro, así que no me atreví a decir nada y simplemente lo seguí al otro lado del río. Cuando llegaron al otro lado del río, el abad dejó a la niña en el suelo y siguió caminando con su aprendiz. Después de caminar más de 20 millas, el aprendiz todavía no podía entender lo que acababa de hacer el maestro y estaba confundido. Entonces reunió el coraje para preguntar: Maestro, como discípulo budista, usted no tiene ningún deseo ni esperanza, pero ¿por qué tuvo contacto físico con esa chica hace un momento? El discípulo estaba desconcertado. El abad escuchó y respondió con calma: Dejé a la niña en el suelo después de cruzar el río, ¿y aún no has caminado más de veinte millas? ¿establecer? Ella...
Sí, en esta vida, ¿tienes muchas cosas que parece que no puedes dejar ir? Entonces, ¿cuánto tiempo estarás perdido? Por supuesto, dejarse llevar no significa darse por vencido. Si quieres enriquecer tu vida, primero debes entenderte a ti mismo correctamente. Jiang Hai se convirtió en el Rey de los Diez Mil Valles porque sabía que su estatus era bajo, por lo que tenía la mente abierta y no peleaba. De manera similar, si quieres tener una carrera y una gloria como Baichuan, primero debes ser tan generoso y de mente abierta como Baichuan. ¿Dejarte llevar? ¿taza? Bájalo y cosecharás varios recursos diferentes.
En primer lugar, el profesor Yang utilizó una gran cantidad de casos vívidos e interacciones maravillosas para practicar con los estudiantes, lo que tocó sus corazones y los hizo pensar profundamente. Luego, en parejas, los estudiantes experimentan su yo interior en un entorno y una música específicos. Casi cada palabra del maestro Yang tocó lo más profundo del corazón de los estudiantes. Durante toda la experiencia, muchos estudiantes sollozaron suavemente y la experiencia fue muy buena. Creo que muchos estudiantes han sido bautizados y crecidos espiritualmente en esta conferencia. Todavía hay muchos gerentes que esperan que el Sr. Yang Can ingrese a la empresa y abra una ventana espiritual perdida hace mucho tiempo para los empleados. ¿Cómo puedes hacer que tu mentalidad sea más sana y positiva? Haz clic para entrar: Columna del curso oficial "PNL Reshaping the Mind"
Padres inteligentes de PNL: sé bueno tú mismo primero y luego sé un buen padre.
A mi hijo siempre le gusta pegar a la gente, ya sean personas que conoce o personas que no conoce. ? Madre Zhang
Mi bebé muerde cuando está enojado. ? Luo Daba
Cuando nuestros hijos eran pequeños, charlaban con nosotros y hablaban de muchos temas, pero a medida que crecen, nos hablan cada vez menos. Ahora simplemente no habla en absoluto y sólo saluda cuando llega a casa de la escuela. Estoy muy preocupada y no sé por qué se volvió así. ? Li Papa
A este respecto, el maestro Zeng dijo: Como padres, debemos aceptar a nuestros hijos incondicionalmente. Aceptamos sus emociones y debemos dejar de herir a los demás. Esto requiere que los padres establezcan ciertos límites y sean padres amables y persistentes. Al mismo tiempo, cada niño tiene su propio temperamento natural y algunos niños muestran un comportamiento agresivo porque acumulan demasiada energía cinética. Frente a estos niños, el maestro Zeng dio algunos consejos a los padres: Cuando los niños tienen comportamientos agresivos, los padres pueden quitárselos para evitar que golpeen a otros. Al mismo tiempo, dígales que está bien estar enojado, pero que no está permitido golpear a otros. Al mismo tiempo, los padres también pueden acompañar a sus hijos a hacer más ejercicio, para que la energía acumulada por sus hijos pueda liberarse a través del ejercicio.
El nivel de comunicación va de superficial a profundo, saludar - contar hechos - contar ideas - contar sentimientos - ser abiertos, y los niños están naturalmente abiertos a las personas. Si no se les permite comunicarse libremente a medida que crecen, sus habilidades comunicativas retrocederán paso a paso. Por ejemplo, cuando un niño pequeño llora, sus padres lo obligan a ser varonil y no llorar, por lo que el niño aprende a reprimir sus verdaderas emociones desde una edad temprana si habla casualmente sobre los defectos menores de un maestro o un invitado, pero es así; severamente criticado por sus padres, entonces sus pensamientos ya no están dispuestos a expresarse fácilmente, si esto continúa, no importa lo que diga, el niño será golpeado y, finalmente, cuando regrese a casa, verá que sus padres ni siquiera saludan;
A través de un lenguaje amigable, pinturas, invitando a los estudiantes en el lugar a hacer esculturas familiares, demostraciones personales, etc., y a través de la experiencia interior, los estudiantes son guiados a amarse a sí mismos, aceptarse a sí mismos y aprovechar plenamente su potencial. Muchos padres presentes estaban confundidos acerca de la educación de sus hijos y expresaron sus propios problemas. A través del análisis del maestro Zeng, los padres sintieron profundamente y compartieron sus sentimientos. Soy muy consciente del impacto que los padres tienen en los niños en las relaciones familiares y he llevado a cabo animados debates y consultas. El ambiente era muy animado. Como consejera psicológica nacional, tutora de padres e hijos de Satya e invitada especial de la columna de crecimiento "Happy 900" de Sichuan Literature and Art Radio, la maestra Zeng Xiao ha estado comprometida con la educación para padres y el asesoramiento psicológico para adolescentes durante mucho tiempo. bueno en comunicación y educación para padres, utilizando habilidades de PNL y Satya. El modelo de terapia subfamiliar se ocupa de problemas de relaciones familiares. Durante el curso de esa noche, los padres dijeron que trabajarían duro para descubrir el problema y tener más contacto y comunicación con sus hijos. Entonces, ¿cómo puedes convertirte en un padre sabio? Haga clic para ingresar a la columna oficial del aula del Taller de PNL sobre Relaciones Padres e Hijos.
Gestión de Coaching en PNL: El arte de gestionar más allá de lo convencional
Al principio, el Sr. Peng Hao, decano de Chengdu NLP College, profesor titular de formación y fundador de Yidian Charity Fund , clásicos citados y preguntas constantemente planteadas y Suspenso, ¿combinación? ¿Enfocado? Integrar la sabiduría de la PNL en la gestión con facilidad y humor ha beneficiado mucho a muchos directivos de lugares de trabajo.
En clase, el profesor Peng dio un ejemplo para ilustrar que si su hijo solo obtuvo 58 puntos en el examen, ¿lo reprendería severamente cuando viera que le faltaban 2 puntos para aprobar, o lo haría? ¿Ve al niño progresar y confirmó aquellas preguntas que fueron respondidas correctamente? ¿Es esto revelador? ¿Enfocado? En respuesta a la situación del problema, los estudiantes interactuaron activamente con el maestro Peng. Todos tuvieron una acalorada discusión y expresaron sus opiniones. ¡El maestro Peng les dice a todos que ajusten su enfoque y lo pongan donde quieran! ¿Conseguirás el efecto que deseas? Después de una clase, todos tuvieron una nueva experiencia en gestión corporativa y comunicación con superiores y subordinados. ¡Los divertidos métodos de enseñanza del profesor Peng han sido reconocidos unánimemente por los estudiantes!
El "coaching de gestión de PNL" es una ciencia que permite a los directivos liberarse del pesado trabajo de gestión y disfrutar plenamente de la vida. El principio es que sepas cómo colocar a tus empleados. ¿Debe hacerlo? ¿Está hecho? ¿Quieres hacerlo? Deje que los miembros del equipo tomen la iniciativa para asumir la responsabilidad y aprovechar al máximo el potencial de cada empleado. ¡Llegando así al estado de inacción preconizado por el taoísmo chino! Entonces, ¿cómo complacer? ¿Ocupado? ¿administrar? Haga clic para ingresar a: columna oficial del curso "Gestión de Coaching en PNL".
Gestión del desempeño del equipo: transformación del eslogan a la cultura
Compuesto por la sucursal de Chengdu de la Academia de PNL de China, Chengdu Yidian Enterprise Management Consulting Co., Ltd., expertos senior japoneses en gestión y profesionales senior gerentes La gestión del desempeño del equipo aportada por los instructores de capacitación se analiza uno por uno desde los aspectos del desempeño del equipo, la gestión empresarial y la mejora de las capacidades de liderazgo y gestión. , compaginando su propia carrera con diferentes conceptos de gestión empresarial china y extranjera, así como personajes de clásicos chinos.
El maestro Duanmu imitó el tono de Zhuge Liang y organizó vívidamente los asuntos de guerra de Zhang Fei, Guan Yu, Liu Bei y otros, e hizo un análisis muy detallado de la mentalidad y responsabilidades del presidente, el gerente general y la gerencia. de un grupo. ¡Buena metáfora! Esto provocó el aplauso de los estudiantes. ¡El lenguaje vívido, la lógica sólida y los casos precisos del profesor Duanmu te han brindado una clase única!
? Las empresas chinas deberían aprender métodos de gestión extranjeros en lugar de copiarlos. Copiarlo sin rodeos no hará ningún bien a la empresa. Conoce el camino, no aprendas la técnica. ? Entonces, ¿cómo se pueden superar los obstáculos de gestión? Haga clic para ingresar: ¿Campamento de entrenamiento profesional para gerentes? ¿La propia empresa? ¿Academia Militar Whampoa? Columna oficial de la clase
Psicología del servicio de PNL: cómo cambiar la etiqueta en iniciativa
La digna y hermosa maestra Yao Jianping resumió, analizó y demostró la etiqueta empresarial moderna. Antes de la conferencia del Maestro Yao, todos pensábamos que la etiqueta era muy simple y podía verse en todas partes de la vida, pero no llamaría la atención. Quieres respetar a los demás, pero te malinterpretan porque no entiendes la etiqueta básica.
A través de la enseñanza in situ del profesor Yao, los estudiantes se dieron cuenta de que la etiqueta no es tan simple como imaginaban. El maestro Yao mencionó que cuando una empresa requiere que sus empleados sonrían a los demás, pídale a la gerencia de la empresa que les sonría a sus empleados. Esto impresionó profundamente a los grandes del sector de servicios. Etiqueta, ¿no es solo un espejo? Lo que haces a los demás, otros te lo harán a ti. Entonces, el Maestro Yao permite que los estudiantes interactúen uno a uno, se elogien unos a otros y dejen que la etiqueta suceda a su alrededor.
Bajo las animadas y amables enseñanzas del Maestro Yao, aprendimos que la etiqueta puede ser una acción, una palabra, una sonrisa o detalles que podemos ignorar en la vida diaria, como cómo elogiar a las mujeres, cómo mejorar los logros personales, cómo respetar a cada uno. otros, y cómo se comportan los hombres al vestirse en el lugar de trabajo.
Como jefe de etiqueta, diseñador de imagen y entrenador de construcción de imagen de la sucursal de Chengdu de la Academia de PNL de China, y juez de la División de Sichuan del Concurso de Cultura Turística Miss Mundo, el maestro Yao ha aportado una etiqueta diferente a los estudiantes en un corto período de tiempo vista y vista de servicio. Haga clic para ingresar: Columna del curso oficial "Transformación de mariposas y autocultivo de mujeres encantadoras"
La reunión de un día y una noche demostró plenamente los estilos de enseñanza de los cinco instructores y también permitió a los estudiantes Acepte Chengdu NLP Academy desde todos los aspectos del contenido del curso. Por supuesto, un día es muy limitado y el maravilloso contenido del curso no se puede mostrar en su totalidad. Los estudiantes expresaron que elegirían un curso de PNL en función de la situación real de la empresa o de ellos mismos. ;