Soy niñera interna. Mi empleador tiene un perro como mascota y no me gusta. ¿Qué debo hacer?

2. La niñera debe posicionarse correctamente en la casa del empleador. Puede establecer una buena relación con el empleador en el período posterior, pero no debe abrumar al huésped, robar el espectáculo o no hacer nada. Si los familiares del empleador están comiendo, hablando y mirando televisión en la sala de estar, deben evitar activamente preguntar sobre la situación del empleador y dejar espacio para que otros lo hagan. Incluso si conoces algunos secretos de la familia anfitriona, no podrás contarlos en todas partes.

3. No se puede entrar ni salir del dormitorio del propietario sin el permiso del propietario. Si necesita limpiar, debe tocar la puerta con anticipación y obtener permiso del empleador antes de ingresar.

4. Vístete apropiadamente en la casa de tu empleador, ya sea una niña o una tía mayor. La ropa debe ser sencilla, holgada, sencilla y limpia, ni demasiado ajustada, ni demasiado corta, ni demasiado sucia.

Las necesidades personales diarias deben ser diseñadas especialmente por el propietario, como los artículos de tocador. Si el propietario cobra más por usarlos, es posible que pueda comprárselos para su propio uso, así que asegúrese de preguntarle al empleador antes de usarlos.

6. Toma la iniciativa de reducir los gastos de manutención y salir a comprar alimentos, ir de compras, etc. Todo debe basarse en la alta calidad y el bajo precio. No puedes comprarlo simplemente porque es dinero de tu empleador. Y guarde el recibo de compra.

7. En casa de tu empleador, debes ser honesto y abierto ya seas persona o persona. Si ha hecho algo mal, debe informarlo a tiempo para recuperar el daño y debe pedir una disculpa sincera. No chismees delante de tu empleador, no cuentes pequeñas historias sobre tus padres y no engañes deliberadamente a tu empleador. Una vez que pierdes la confianza, es difícil recuperarla.

8. No seas demasiado casual. Tal vez cuando vaya por primera vez a la casa de su empleador, su empleador amablemente le dirá que no lo trate como a un extraño, sino que trate este lugar como su hogar. Pero, después de todo, la niñera sigue siendo una niñera y la relación con el propietario es más una relación laboral. Hace un tiempo, la noticia de que una niñera fue despedida por comerse una manzana en casa de su empleador causó mucha polémica. Fue porque la niñera se tomaba demasiado en serio en la casa del empleador y comía manzanas en casa que el empleador la despidió.

9. No resolver problemas personales durante el horario laboral. A muchos empleadores no les gustan las niñeras que hablan con las familias durante largos períodos de tiempo. Primero, le quitarán demasiado tiempo de trabajo y luego les preocupa que usted entregue algunas de las pertenencias de su empleador a extraños. Por lo tanto, una niñera puede llamar a su familia a la casa de su empleador para informar que está a salvo, pero no conversar por mucho tiempo y no contarle a su familia sobre su infelicidad en el trabajo.

10. No puedes obligar a tu empleador a que te dé un aumento o a tomar descansos ocasionales. Muchas niñeras siempre tienen un corazón "quejoso" en casa de su empleador, sintiendo que éste les debe algo, lo que crea un ambiente familiar no deseado para su empleador.

11. Si sientes que tu empleador te ha hecho algo malo, puedes decírselo con tacto en el momento adecuado y no ir a trabajar con emociones.

Entonces, para resumir, si desea un trabajo permanente y a largo plazo con su empleador, la niñera no tiene que ser ni servil ni desconocida. Eso es todo~~