Cumplir con la etiqueta en el lugar de trabajo
Cuando era joven, los profesores nos asustaban con "Estoy en el escenario y puedes ver claramente lo que hiciste" mientras los jefes se sentaban en un extremo de la mesa solo para observar a todos. haciendo. A menudo, se sientan a un lado de la puerta para que puedas tener una visión completa de si estás charlando o distraído, y también sirven para asustar a cualquier empleado que llegue tarde a la puerta.
Los empleados más veteranos se atreven a expresar sus diferentes opiniones.
La persona sentada frente al jefe debe tener la edad suficiente y ser lo suficientemente audaz. Rebelde, audaz y capaz, por eso el jefe tiene una actitud de amor-odio hacia esta persona. Son mejores para expresar su desacuerdo con los superiores o hablar en nombre de las masas. Algunas iniciativas o planes importantes básicamente salen de su boca.
El segundo al mando del sucesor confirma el punto de vista del jefe.
La persona sentada a la derecha del jefe suele ser el segundo al mando o el sucesor predeterminado de la empresa. Suelen ser muy leales, nunca toman la iniciativa de criticar las opiniones de sus jefes y son ejecutores minuciosos. Después del discurso, el jefe le hará un gesto con la cabeza y le pedirá que pronuncie un discurso final. Este es un papel muy digno de confianza.
4 Las personas populares en el lugar de trabajo tienen esperanzas de ascenso.
Este puesto no requiere cargo oficial ni antigüedad. Mientras tu jefe te valore lo suficiente, puedes sentarte aquí. Aquí el jefe notará todas sus acciones y sus palabras serán consideradas seriamente. Las personas sentadas en esta posición suelen ser rompecorazones, tienen buenas relaciones con todos y tienen una imagen encantadora.
La fuerza principal de 5 y 6 intermediarios tiene una buena relación con sus compañeros.
Normalmente la persona sentada en la posición media tiene un poco de lubricante. Cuando los colegas discuten temas, no tienen mucha perspectiva propia, por lo que se dejan llevar y animan la atmósfera. Y la persona sentada aquí es la fuerza principal del equipo, y el caso a menudo se valora.
7 El viejo revendedor trabaja duro sin quejarse.
Los revendedores atrasados generalmente no dicen una palabra. Dices que no escuchan. De hecho, todos son obedientes, pero se puede decir que se desempeñan bien, pero no hay nada sobresaliente. Por lo tanto, la mayoría de las personas que ocupan esta posición son personas trabajadoras y honestas.
Las ocho personas que bucean escaparon de la vista del jefe y se convirtieron en aire
O no durmió bien anoche o llegó tarde a la reunión. En resumen, es fácil escabullirse a un lugar donde tu jefe no te ve a menudo, soñar despierto, hacer un pequeño dibujo en una hoja de papel o tomar una siesta. A excepción de algunos empleados que son descuidados durante todo el año, las personas en este puesto cambian constantemente.
9 Los novatos en el lugar de trabajo ayudan a entregar documentos, abrir puertas y echar agua, etc.
Esta posición es nuestra legendaria posición de novato, justo al lado de la puerta. Generalmente, los pasantes o los recién llegados al lugar de trabajo se sientan aquí tímidamente, esperando instrucciones de los empleados o jefes veteranos. A menudo, es inevitable verter agua y abrir puertas. Cuando se reunían para discutir asuntos, nadie pedía su opinión.
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Puntos exclusivos: 4, 5, 6
Posiciones feroces: 1, 2
Si has ocupado el octavo o noveno puesto desde que te uniste a la empresa en enero, deberías tomar medidas. Si no logras que tu jefe tome en serio tus habilidades, ¡es posible que incluso tengas que extender tu libertad condicional! La mejor posición es la de influencer e intermediario al lado del jefe. Aquí es donde dejas que tu jefe brille cuando quieres expresar tu punto. Creo que no eres tan estúpido como para sentarte frente a tu jefe y confrontarlo, o sentarte directamente en su asiento. Los novatos pueden ser mordidos en cuestión de minutos.
No llegues tarde, pero puedes llegar el último. No todo el mundo se atreve a sentarse en el asiento rojo, siempre está vacío. Cuando solo quede este asiento, el jefe te pedirá que vengas y llegará tu oportunidad.
Últimamente he estado teniendo problemas con mi jefe.
Posición de belleza exclusiva: La posición de la mano izquierda y derecha del jefe
Posición intensa: 2, 8
Un estudio americano demuestra que porque estás acostumbrado a usar tu manos, confiarás más en la persona sentada a tu derecha. Así que, siempre que tu jefe no sea zurdo, debes sentarte en el lado derecho para que se sienta cómodo y te trate como a uno de los suyos.
Si no lo crees, mira las fotos de muchos líderes. El gran secreto siempre está en la derecha. En este momento, no se siente en dos lugares buscando cigarrillos. Esto hará que la relación entre usted y su jefe sea más hostil. Por supuesto, tampoco es prudente unirse a un equipo de personas invisibles, ya que hará que parezca muy pobre a la hora de lidiar con el estrés.
Supervisor: Entra al recinto al mismo tiempo que el jefe. Después de que esté sentado, siéntate naturalmente sobre su mano derecha y sonríele amistosamente cuando te mire sorprendido.
¿Conoces las reglas tácitas sobre los asientos en el lugar de trabajo?
Oficina, cubículo
En las peores oficinas, el puesto más influyente está fuera de la puerta del jefe, no sólo al lado. Este puesto le permitirá contestar teléfonos, entregar productos e imprimir durante todo el día. Innumerables personas van y vienen, incluso se detienen frente a tu asiento para hablar un rato, y ahora la mayoría de las habitaciones están hechas de vidrio transparente, por lo que debes tener mucho cuidado con cada uno de tus movimientos, como un pájaro asustado.
La mejor ubicación de Best es en la segunda o tercera fila de la oficina. No sólo puedes ver en todas direcciones, sino que los rayos UV reflejados por el vidrio no dañarán tu piel. Es más, este lugar suele ser muy conveniente para moverse y usted tiene control sobre la información de primera mano sobre los chismes.
Cena de empresa
Lo peor es que la persona triste sentada en la mesa de servicio no sólo se apoya contra la puerta de atrás, con gente yendo y viniendo, sino que también es un "punto problemático". ” – toda la gente de servicio pasa por aquí y corre el riesgo de caerse de cabeza, no es pacífico. Si alguna vez te topas con una olla caliente o una barbacoa, instantáneamente te convertirás en un niño de guarnición.
Best se sienta al lado de la mesa de servicio, de modo que no sólo esté cerca del jefe, sino que también pueda compartir algunos platos con todos. Puede parecer íntimo, pero las personas que te rodean son verdaderos culis. Además, esta ubicación también es conveniente para notar las sumas y restas de platos y llamar al camarero a tiempo. Esta es una posición muy popular.
Cumplir con la etiqueta 2 en el lugar de trabajo Código de vestimenta:
La sencillez y la pulcritud son la primera importancia de la ropa de trabajo, lo cual es especialmente importante para los hombres. Nadie quiere tratar con una persona mal vestida. Además, la textura de la ropa es igualmente importante para los hombres. La diferencia entre un traje con buena textura y un traje con mala textura es obvia.
Esquema de combinación:
Un traje es sin duda la mejor opción, y un traje oscuro es más adecuado, lo que te hace lucir más estable y práctico. A lo que debes prestar atención son a las camisas, corbatas y zapatos de cuero. Y algunos accesorios, como artículos de papelería, tarjeteros y cinturones, también son detalles importantes que reflejan tu gusto.
Selección de tendencias:
1. La tendencia de ropa masculina de esta temporada vuelve a la tradición. Todas las marcas tienen trajes muy auténticos, lo que te da muchas opciones.
2. La camisa debe ser lisa o de rayas y de estilo discreto.
3. La corbata es tu elección personal, puedes combinarla según tus propias preferencias.
4. Para papelería, tarjetas de visita y otros complementos, lo mejor es elegir mejores marcas.
Tabúes en las reuniones
1. No uses camisetas estampadas a menos que seas el jefe de la empresa.
2. No uses el mismo par de zapatos de cuero durante tres días consecutivos.
3. No uses traje blanco.
4. No usar trajes, camisas y corbatas repetidamente en un plazo de tres días.
5. No uses perfumes fuertes.
Poca etiqueta para las reuniones
1. Siéntate digno y enérgico durante las reuniones. No te rasques la cabeza ni sacudas las piernas.
2. Escuchar atentamente, mantener contacto visual con el hablante y escuchar con atención.
3. Al finalizar el discurso, el orador deberá aplaudir.
4. Utilizar los teléfonos móviles de forma civilizada. Antes de la ceremonia de apertura, ponga su teléfono móvil en silencio o apáguelo. Trate de no hacer ningún ruido cuando utilice su teléfono.
5. Asegúrate de llegar a tiempo y llegar al lugar con antelación para evitar llegar tarde o incluso ausentarte por accidentes.
Etiqueta de la reunión 3 informó que el Comité del Partido Municipal de Hunan Hengyang castigó públicamente a seis cuadros por quedarse dormidos en la reunión. La evidencia del castigo es concluyente porque hay evidencia en video. De hecho, creo que es posible que estos seis cuadros somnolientos no estén en el video. Por supuesto, la reunión oficial que realmente durmió debería ser investigada, pero quería darme la vuelta y pensar en ello.
La fuerza principal tiene una buena relación con sus colegas.
Normalmente la persona sentada en la posición media tiene un poco de lubricante. Cuando los colegas discuten temas, no tienen mucha perspectiva propia, por lo que se dejan llevar y animan la atmósfera. Y la persona sentada aquí es la fuerza principal del equipo, y el caso a menudo se valora.
El viejo revendedor trabaja duro sin quejarse.
Los viejos revendedores atrasados no suelen decir una palabra. Dices que no escuchan. De hecho, todos son obedientes, pero se puede decir que se desempeñan bien, pero no hay nada sobresaliente.
Por lo tanto, la mayoría de las personas que se sientan en esta posición son personas trabajadoras y honestas.
El buzo escapó de la vista de sus superiores y se convirtió en el aire.
O no durmió bien anoche o llegó tarde a la reunión. En resumen, es fácil escabullirse a un lugar donde tu jefe no te ve a menudo, soñar despierto, hacer un pequeño dibujo en una hoja de papel o tomar una siesta. A excepción de algunos empleados que son descuidados durante todo el año, las personas en este puesto cambian constantemente.
Los novatos en el lugar de trabajo ayudan a entregar documentos, abrir puertas y echar agua, etc.
Esta posición es nuestra legendaria posición de novato, justo al lado de la puerta. Generalmente, los pasantes o los recién llegados al lugar de trabajo se sientan aquí tímidamente, esperando instrucciones de los empleados o jefes veteranos. A menudo, es inevitable verter agua y abrir puertas. Cuando se reunían para discutir asuntos, nadie pedía su opinión.
Notas sobre las reuniones de jefes 1. Aclare los objetivos y desgloselos.
Cualquier reunión debe tener un objetivo. La reunión anual de operaciones tiene las metas anuales, las metas trimestrales y las metas mensuales de la empresa, y la reunión de trabajo semanal tiene las metas laborales semanales. Luego está la descomposición de los objetivos en personas y elementos de trabajo específicos.
2. Comprobar la finalización de la obra
Escuchar el informe de trabajo de la dirección es esencialmente comprobar la finalización de la obra y hacer un seguimiento del avance de la misma. Orientado a resultados, vigile de cerca el progreso del trabajo para garantizar que todo el trabajo se complete a tiempo y con alta calidad.
3. Escuchar opiniones y asignar recursos
En el proceso de escucha del informe, escuche atentamente los problemas y dificultades encontrados por el responsable durante la implementación y resuélvalos de inmediato. la escasez de recursos en las reuniones problemas de trabajo.
4. Proporcionar métodos y orientación
Como líder, debes proporcionar métodos y orientación para los problemas y dificultades laborales causados por los métodos e ideas de trabajo, y comunicar al administrador los puntos clave y dificultades del asunto y cómo abordarlo específicamente. Aquellos que no tienen ideas o tienen ideas equivocadas, deben corregirlas rápidamente.
5. Debatir plenamente en las reuniones y aprender y transferir ideas durante las discusiones.
Las reuniones son la mejor manera de aprender y el lugar donde mejor se pueden transmitir los pensamientos y opiniones de los líderes. Comunique plenamente sus puntos de vista, ideas y pensamientos y aprendizajes recientes con la gerencia durante el trabajo específico, transmita ideas durante las discusiones, aprendan juntos durante las discusiones y lidere el equipo para crecer juntos.
Cuanto más cercanos sean los pensamientos de los líderes y la gerencia, más unificados estarán la cultura y el pensamiento organizacional, y más podrá la gerencia actuar de acuerdo con las intenciones del líder en la implementación de un trabajo específico. y, en última instancia, lograr las metas dispuestas por el líder para lograr las metas organizacionales. Las reuniones de gestión son el vehículo más eficaz para construir una organización que aprende.
6. Organizar el siguiente paso.
El próximo objetivo y el desglose de los elementos de trabajo para ese objetivo. Enumere estas cosas una por una, correspondientes al responsable y al tiempo. Para garantizar la responsabilidad del trabajo y la realización en calidad y cantidad, se debe exigir al responsable de cada contenido que acepte el acuerdo en el lugar de la reunión y se comprometa a completar la tarea.
7. Desarrollar la agenda de la reunión con anticipación
El requisito previo para una reunión eficiente es informar a todos con anticipación la agenda de la reunión de hoy, y el trabajo del anfitrión es particularmente importante. El moderador debe prestar especial atención a cómo promover eficazmente el progreso de la reunión.
8.Tres cosas que se deben evitar en las reuniones
Primero, no dejes que la reunión se convierta en una reunión de crítica;
Segundo, no lo hagas. deje que la reunión se convierta en una reunión de jefes. Un espectáculo de un solo hombre;
En tercer lugar, la reunión debe evitar salir de la reunión sin tomar una decisión.
La reunión debe tener resoluciones, y todas las resoluciones deben implementarse. Quién hará qué, cuándo se hará y qué efecto se logrará deben decidirse sobre el terreno.
Cosas a tener en cuenta durante las reuniones: En primer lugar, debes tener cuidado de evitar hacer ruidos fuertes al entrar a la sala de reuniones.
Cuando viertas agua, avisa un poco a las personas que están en tus asientos, ya que es posible que los demás no te vean mientras viertes agua. Si te mueves un poco o te levantas repentinamente, puedes derramar agua sobre los demás, lo cual es muy tabú.
En segundo lugar, míralo como una dirección y no bloquees las opiniones de otras personas.
Al servir té, el té se debe servir primero a los invitados y luego a los propios invitados. Los invitados deben decir "Perdón por molestarte" cuando estén trabajando o hablando. El té y los snacks se deben servir juntos, sirviéndose primero los snacks, un plato pequeño para cada persona o un plato grande para varias personas. La mano derecha se saca del lado derecho del invitado y se aleja del lado derecho.
Sentido común a la hora de echar agua, tener cuidado de no llenarla demasiado y dividir la taza en siete u ocho partes. No coloques la taza de té demasiado alta ni la pongas sobre los hombros o la cabeza de los invitados. No levante demasiado el hervidor cuando agregue agua. para evitar que el agua hirviendo se desborde. No vierta agua directamente de la taza de té ni coloque la tapa de la taza sobre la mesa. Después de verter el agua, revisa cada taza una por una. Toca el exterior de la taza.
El agua se suele cambiar a los 15-20 minutos, por lo que es necesario observar el consumo de agua del recinto en todo momento. Cuando hace calor, riégala en cualquier momento. Al añadir agua, la boca de la botella debe quedar alineada con la boca del vaso. No levante demasiado la boca de la botella para evitar derramar el vaso. Si accidentalmente derrama agua sobre la mesa, límpiela a tiempo con una toalla y vierta el agua en una copa. Si no cambia la tapa de la taza que tiene en la mano al verter agua, puede darle la vuelta y colocarla sobre la mesa, solo sostenga la taza alta para verter agua y luego cierre la tapa.
En orden, sirva té en la reunión, comenzando con el líder de la derecha y siguiendo en el sentido de las agujas del reloj. Después de verter agua, no apunte con el pico a los invitados. La tribuna debe llenarse con agua desde atrás. El tiempo de llenado de una sesión suele ser de unos cinco minutos antes de que comience la sesión.
Etiqueta en el lugar de trabajo en las reuniones 5 Ya sea en una reunión o en una situación de discusión y coordinación, es muy importante comprender la psicología de los participantes. Comprender el fenómeno Stinzer y manejarlo con habilidad puede ayudarte a guiar el contenido de la reunión sin problemas hacia los objetivos previstos, ¡y descubrirás que compartir el escenario con tu oponente no da tanto miedo!
En el ámbito laboral asisto a innumerables reuniones. ¿Pero sabías que tu posición en una reunión también importa? Déjame hablarte del fenómeno Stinzer en las reuniones. ¡Recuerde elegir un punto estratégico para su próxima reunión!
La forma más común de actividad organizativa en una empresa es una reunión. Hay muchas ocasiones en la vida que requieren discusión y coordinación. Stinzer, un famoso psicólogo estadounidense, analizó cuidadosamente las leyes psicológicas de las actividades de grupos pequeños. Descubrió tres leyes psicológicas de las reuniones:
1. ;
2. Cuando terminas un discurso, las personas que hablan libremente a menudo no son las personas que están de acuerdo contigo, sino las personas que no están de acuerdo contigo;
3. la persona que organiza la reunión tiene la mayor influencia. Cuando son jóvenes, a los asistentes les suele gustar conversar con la persona que tienen enfrente; por el contrario, a los asistentes les gusta conversar con la persona sentada a su lado;
Las tres leyes psicológicas anteriores se denominan fenómeno Stinzer. Comprender este fenómeno con atención nos resulta muy útil para comprender la psicología de los participantes.
Por ejemplo, si una persona insiste en sentarse frente a usted incluso si hay otros asientos vacíos, es seguro que tiene fuertes objeciones hacia usted, y la otra persona definitivamente tendrá fuertes objeciones a su próxima visita. conversación y discurso. Espere una refutación feroz. La persona con la que eliges sentarte suele ser una persona amable. Por eso, ante un oponente al que tienes mucho miedo, la forma de evitar enfrentarlo es optar por sentarte a su lado.
También debes tener cuidado de sentarte del otro lado, y sentarte del otro lado si es posible. Debido a que el cerebro derecho controla los sentimientos de una persona y el cerebro derecho controla el cuerpo izquierdo, el lado izquierdo de la cara puede revelar fácilmente los verdaderos sentimientos de una persona. Por lo tanto, cuando te sientas en el lado izquierdo de una persona, no solo puedes capturar claramente los verdaderos sentimientos de la otra persona, sino que también puedes ocultar la mitad izquierda de tu rostro con un sentido débil para que la otra persona no pueda verlo y evitar ser leído. por la otra persona.
Se puede juzgar la fuerza del carisma de un líder si hay susurros en las reuniones.
Comprender la psicología de los asistentes puede conducir a un mejor control del escenario de la reunión. El fenómeno Stinzer es como un participante invisible en una reunión, que puede ayudarle a guiar el contenido de la reunión hacia sus objetivos predeterminados.