Soy repartidor. ¿Es legal que la empresa firme un contrato con mi empleado?

Análisis jurídico: Si existe una relación laboral pero el empleador se niega a firmar un contrato laboral, puede enfrentar una doble compensación salarial por no firmar un contrato laboral. Si hay algún conflicto, puedes solicitar el arbitraje laboral.

Base jurídica: "Código Civil de la República Popular China"

Artículo 770 Contrato significa que el contratista completa el trabajo de acuerdo con los requisitos del ordenante, entrega los resultados del trabajo, y ordena el trabajo. Un contrato bajo el cual una persona paga una remuneración. La contratación incluye mecanizado, personalización, reparación, reproducción, pruebas e inspección.

Artículo 771 El contenido del contrato de trabajo comprende generalmente el objeto, cantidad, calidad, remuneración, forma de empleo, materiales suministrados, plazo de ejecución, normas y métodos de aceptación, etc.

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