¿Cuál es el proceso de entrevista por video para la contratación en el campus de Guangxi Beibu Gulf Bank?

Las entrevistas bancarias generalmente se basan en discusiones de grupos sin líder y entrevistas semiestructuradas. El proceso de entrevista del grupo sin líder incluye admisión, signos de interrogación de los candidatos, proceso de anuncio del examinador y recordatorio de tiempo, declaración personal, discusión libre, comentarios finales y salida. El proceso de una entrevista semiestructurada consiste en sortear, abrir la entrevista, hacer preguntas y finalizar la entrevista.

No hay discusión grupal líder, se le dará una lista de materiales para discutir durante la entrevista, el entrevistador dará el tiempo total y luego la asignación de roles grupales. El control del tiempo y el marco de la discusión quedan a criterio de los miembros del grupo.

El proceso de entrevista semiestructurada comienza con una presentación de 3 a 5 minutos. La autopresentación requiere resaltar las propias ventajas en un período de tiempo tan corto, lo cual no es fácil y requiere una preparación cuidadosa. Después de presentarse, el entrevistador le hará preguntas basadas en su currículum. Las preguntas comunes incluyen por qué solicitó ingreso a nuestro banco, qué fue lo más frustrante que encontró en la universidad, etc.

Las anteriores son todas las respuestas al proceso de entrevista en video de reclutamiento del campus de Guangxi Beibu Gulf Bank.

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