Quiero hablar con mi jefe sobre el aumento de salario y la promoción. ¿Tiene algún consejo que pueda compartir?
Jefe, me gustaría saber cuáles son las condiciones para un aumento salarial para los empleados de nuestra empresa. En este momento, el jefe no encontrará motivos para detenerte, pero te dará estándares objetivos que no te darán la oportunidad de sacar el pastel.
Cuando negociamos un aumento salarial con nuestro jefe, todavía estamos en desventaja primero, por lo que primero debes comprender los estándares y luego comparar tu propio desempeño, para que estemos en una posición favorable. No tiene sentido que tu jefe no te dé un aumento si cumples con los estándares.
Muchas personas han entrado en un malentendido, como el amigo que mencioné antes, pero no tienen buena mentalidad para pedirle a su jefe un aumento de sueldo. El jefe tiene más miedo a las amenazas. Sin usted, Qianqian tendría miles de empleados. Así que no digas:
¿Por qué mis colegas que llegaron después que yo obtuvieron un aumento?
Si no me dan un aumento, dimitiré. Esta afirmación sólo te pondrá en una situación incómoda. El enfoque correcto debería ser resumir sus propias habilidades, cuánto valor ha creado para la empresa, utilizar los datos para hablar y decirle a su jefe que soy digno.
En función de tu puesto, ¿tu trabajo es insustituible? Esto es muy importante si siente que su trabajo está en su lugar y es excelente. Pero hay muchas personas que pueden reemplazar la mayor parte de tu trabajo, por lo que cuando le pidas a tu jefe un aumento de salario, él te lo rechazará cortésmente.
Si tu trabajo no puede ser reemplazado por otros, o tu jefe lo aprueba, entonces si "hablas como un león" en este momento. Tu jefe también te dará un aumento salarial para retener talentos, así que primero mejora tus habilidades y hazte indispensable para la empresa.
Recordatorio especial: cuando hables de ascensos y aumentos salariales con tu jefe, debes prestar atención a los dos tabúes siguientes:
No aproveches otras oportunidades para amenazar a tu jefe
Si hay invitaciones de otras empresas, no acepte la invitación para negociar el precio con su jefe. Si la otra parte ofrece un precio alto, usted puede aumentar el precio esperado de su propio aumento salarial. Sería una gran pregunta preguntarle a su jefe sobre el nombre de la empresa que se ofrece. Algunos jefes llamarán al otro jefe para arruinar su trabajo futuro. Los motivos de la dimisión deben ser personales y no dar ningún consejo antes de marcharse.
No menciones los salarios de otras personas
Si tienes suficiente fuerza y el jefe tiene suficiente dinero, naturalmente te lo dará, y tarde o temprano llegará al otro. los oídos de la persona. En la mayoría de las empresas, los salarios se pagan consecutivamente y no se pueden preguntar ni discutir. Incluso si conoce los precios de su compañero de trabajo, no se lo cuente a su jefe.