Salario de funcionario público en la ciudad de Taiyuan, provincia de Shanxi
¿Cuál es el rango salarial de los funcionarios públicos?
1. El salario básico, es decir, el salario del puesto más el salario de grado, es el componente principal del salario y la base principal para determinar las pensiones, pensiones y otros conceptos futuros. Esto se ajusta cada dos años y no sé si se implementará.
2. El salario de antigüedad, también conocido como salario de antigüedad del funcionario, es una compensación económica que se otorga a los empleados en función de su antigüedad laboral, es decir, la acumulación de su experiencia laboral y aportes laborales. Los salarios por antigüedad son una parte importante del sistema de distribución. Aunque su monto no es muy alto, no se puede subestimar el papel de los salarios por antigüedad.
3. Salario de recompensa. El salario de incentivo en realidad se refiere a la bonificación de fin de año de los funcionarios públicos, es decir, bonificaciones. Es una compensación de beneficio financiero otorgada por esfuerzos y contribuciones a un puesto de trabajo que exceden los estándares de desempeño. En otras palabras, sin esfuerzos y contribuciones que superen los estándares de desempeño, no se puede disfrutar de ninguna forma ni monto de salario de incentivo. Pueden disfrutarlo todos los funcionarios públicos que se determine que son destacados y competentes mediante evaluaciones periódicas.
4. Salarios subvencionados. Los subsidios de capital se pagan a los funcionarios públicos en forma de subsidios para compensarlos por el consumo de mano de obra adicional o especial y para garantizar que sus niveles salariales no se vean afectados por condiciones especiales. Incluyendo subsidios de precios, subsidios de gas, subsidios de transporte, subsidios de vivienda, subsidios de construcción móvil, etc.
Las anteriores son todas las respuestas al trato dado a los funcionarios públicos en agencias directamente dependientes de la ciudad de Taiyuan, provincia de Shanxi.