Estoy buscando urgentemente un nombre de equipo. Después de leer tu respuesta, es muy buena. Somos un equipo de cinco personas, cuatro mujeres y un hombre. Queremos participar en el concurso de emprendimiento. Por favor, dame un eslogan y un nombre del equipo.

Métodos de emprendimiento:

1. Metas claras

Tenga metas empresariales claras, trabaje duro, esfuércese por alcanzar sus ideales, esté a la altura de su juventud y sirva. para Contribuir a la sociedad y a las personas.

2. Crear valor

Los empleados contratados por las empresas emergentes no sólo deben cumplir con los requisitos laborales, sino también crear valor agregado para la empresa. En la etapa inicial más crítica de iniciar un negocio, los empresarios capaces y sus socios comerciales no siempre considerarán la economía al contratar personas.

3. Planificación de la vida

Los empresarios y sus socios comerciales deben gestionar las finanzas personales y las de la empresa por separado. Antes de iniciar un negocio, asegúrese de que no haya problemas en su vida personal, de lo contrario le resultará difícil tener éxito. Los empresarios y sus socios comerciales pueden solicitar préstamos para abordar las necesidades de capital de trabajo de su empresa.

4. Avance y Salida

Finalmente, el emprendedor y sus socios comerciales deben desarrollar una estrategia de salida. Pueden optar por transferir, vender la empresa u operar de forma independiente. Los empresarios y sus socios comerciales también deben saber cuándo entrar y cuándo retirarse.

Las etapas básicas del emprendimiento:

La primera etapa

En la etapa inicial, utilice productos y tecnologías para ocupar el mercado.

La segunda etapa

En la etapa de corporatización, estandarizar la gestión para aumentar la eficiencia corporativa requiere que los emprendedores mejoren su pensamiento del concepto al pensamiento y, al mismo tiempo, se transforma la relación original. en la construcción de canales. Las ventas de la empresa se realizan a través de canales y se ha formado inicialmente un equipo de socios empresariales.

La tercera etapa

Fase de grupos. En ese momento, confiando en el poder duro (la competitividad central de la industrialización), todo el grupo y las subsidiarias formaron una plataforma del sistema, confiando en un equipo para completar la gestión a través de la plataforma del sistema (el gobierno de las personas se convirtió en gobierno corporativo), las ventas se convirtieron en marketing y Los canales regionales se convirtieron en Se formó una red regional, se estableció un equipo de ventas y el equipo de ventas tiene ciertas capacidades de gestión. Pensando de dos dimensiones a tres dimensiones. En este momento usted podrá jubilarse, y los empresarios y sus socios comerciales tendrán un sistema de flujo de caja (máquina de hacer dinero) trabajando para el negocio las 24 horas del día. Éste es el estado ideal con el que sueñan alcanzar muchos empresarios y sus socios comerciales.

La cuarta etapa

Este es el nivel más alto de espíritu empresarial. La etapa de la sede del grupo es la operación sin fronteras, lo que comúnmente se conoce como una empresa multinacional. La plataforma del sistema de la sede del grupo y los sistemas operativos de cada subgrupo forman un sistema. La sede del grupo se basa en una competitividad central sin fronteras (poder blando) que puede cruzar las fronteras de la industria, y los subgrupos forman una competitividad central de la industria (poder duro), que permitirá que todos los ámbitos de la vida en el grupo alcancen niveles de rendimiento y velocidades que no se puede lograr mediante operaciones individuales. El pensamiento ha cambiado de tridimensional a multidimensional, que es el estado más elevado que una empresa puede alcanzar y alcanzar.