Resumen (explicación del término) información detallada

Introducción básica Nombre chino: currículum mbth: antecedentes; información biográfica Pinyin: lǐlì Definición: una breve descripción de la información de la experiencia personal, incluidos conceptos de palabras, explicaciones básicas, explicaciones detalladas, otros sustantivos aplicados relacionados, currículums y Currículum vitae, explicación básica de conceptos de palabras (1) [antecedente; datos biográficos; detalles personales]: breve descripción de la información, incluida la experiencia personal (2) [ocupación]: [vida o país] curso de una ocupación, especialmente en las ocupaciones públicas; oficinas, ocupaciones en general o negocios, explicados detalladamente. , poema de Qian "Regreso a la antigua residencia": "Regresar a la antigua casa de la dinastía Zhou, el vecindario es raro". "Qiao Qi Fu" de Song Mei Yao Chen: "Chiqiao no es más que una gran experiencia, lo que hace "Prefacio de Yunnan Lu Wu de la dinastía Ming Xu Wei": "La batalla de Ma Youbian, la batalla de Zhuge Wuhou y la batalla de Erdian. Aunque es un niño y una mujer, todavía está obsesionado. con ello. Cualificaciones y experiencia. "Biografía de Wang Yu de Shuwei Guangling": "Tu currículum es humilde, pero te ascendieron y hiciste una fortuna. Te quedaste despierto hasta tarde y no pudiste trabajar duro, y estabas enfermo" Notas de Feng Shiwen ". dijo: "Hay registros murales en cada salón de la corte imperial, que registran la creación y transferencia de rangos oficiales. Originalmente tenía la intención de encubrir la experiencia política anterior para que estuvieran sanos y envidiosos en el futuro". Li Qinglian poema en "Poemas Oubei" de Zhao Yi de la dinastía Qing: "Un poema de regalo:" El general de división es poderoso en asuntos militares y tiene una ligera impresión cuando ingresa al banco ". 'Esto no es un currículum, es un escrito registro de la experiencia de otra persona. "Asuntos de gobierno y oposición" de Sheng: "Por primera vez, debe haber una ciudad natal, un registro de hogar, tres generaciones de títulos ... y un currículum" Naihe Tianshao "de Li Yu en la dinastía Qing: "Mi marido". Echó un vistazo a la nobleza y revisó su currículum. Vea qué examinador y erudito imperial es Yuan "Capítulo 13 de" Un sueño de mansiones rojas ": "Jia Zhen ordenó apresuradamente a alguien que escribiera un currículum en papel rojo". "Inspección" de la "casa" de Ba Jin: "Después de que Gao llegó a Beijing, antes de la presentación, primero envíe a alguien para ver su apariencia, estado y currículum. Esto se llama inspección. "El currículum es otra forma de resumir la experiencia laboral. y es ampliamente utilizado en Europa. Rara vez se usa en los Estados Unidos, pero también se usa en instituciones académicas, departamentos de educación e industrias de investigación científica en los Estados Unidos. El primer paso para crear un currículum es enumerar toda la información sobre usted y luego categorizarla. Asegúrese de anotar las fechas de todos los artículos publicados. Un currículum debe incluir al menos las siguientes partes y elementos: nombre e información de contacto, antecedentes educativos objetivo, premios, calificaciones y experiencia laboral honoraria. Incluya el nombre de la empresa, la fecha, los títulos y responsabilidades profesionales, la membresía profesional, los artículos y discursos publicados, la experiencia relevante, el reconocimiento otorgado, los proyectos completados y el trabajo de investigación reciente o en curso. Si no figura en la lista anterior, complete 1. El primer paso para completar la información básica es presentarse a la empresa, incluido el nombre, la edad, el sexo, la dirección postal y el número de contacto. Los hombres deben agregar el estado del servicio militar. 2. Las calificaciones educativas indican calificaciones académicas que permiten a las empresas comprender los antecedentes de los estudios de un individuo para determinar si el solicitante es relevante para la solicitud de empleo. Por lo tanto, al completar esta columna, los solicitantes de empleo deben completar el formulario comenzando desde el nivel académico más alto e indicar el nombre de la escuela, departamento, años de estudio, etc. 3. Experiencia laboral o comunitaria La experiencia laboral o comunitaria de los solicitantes de empleo puede ayudar a las empresas a comprender la orientación sexual, las capacidades de liderazgo, etc. de los solicitantes de empleo. Estas experiencias son muy valoradas por las empresas. Para las personas nuevas en la sociedad, si enumeran su experiencia laboral, los clubes a los que se han unido y los puestos que han ocupado, tendrá el mismo efecto. 4. Experiencia y conocimientos lingüísticos Enumere todos los conocimientos relacionados con el trabajo, incluido su conocimiento lingüístico, porque los conocimientos lingüísticos siguen siendo muy importantes en una empresa. 5. Exámenes o certificaciones Enumerar todos los exámenes o certificaciones o cursos de educación superior y extracurriculares que haya realizado, especialmente los cursos relacionados con el trabajo, dejará una buena impresión profesional en la empresa. Después de todo, a las empresas todavía les gusta el buscador de empleo ambicioso. 6. Indique el proyecto de solicitud (incluido el departamento y el título profesional) en el currículum, lo que no solo facilita la selección de la empresa, sino que también afirma la ambición de la empresa. Por lo tanto, el proyecto de solicitud debe constar claramente en el currículum. 7. Trato esperado: Este es el lugar que menos ocuparán los estudiantes de primer año en la sociedad en general, porque carecen de experiencia laboral y no comprenden las condiciones del mercado. Por lo tanto, es mejor completar "de acuerdo con las regulaciones de la empresa" al completar, pero para algunos veteranos sociales, puede completar directamente el salario esperado según sus habilidades y puestos. 8. Autobiografía Una autobiografía completa debe incluir el estado familiar, la historia escolar, el proceso de aprendizaje, el conocimiento profesional y las expectativas para el futuro.

*La redacción de la autobiografía no debe ser extensa *La letra debe ser correcta *El contenido no debe ser exagerado *La información debe ser completa *De acuerdo a la naturaleza de la empresa, preparar múltiples currículums. Los siguientes son los elementos que deben incluirse en el currículum, que pueden servir como referencia para que las personas de la nueva sociedad elijan o diseñen currículums: 1. Información básica: debe incluir nombre, edad, sexo, lugar de origen, dirección postal y número de contacto. Los hombres deben indicar su estado de servicio militar. 2. Experiencia laboral (club): generalmente, los estudiantes de primer año que acaban de salir del campus no tienen experiencia laboral formal. Pueden enumerar su experiencia en la participación en programas de estudio y trabajo y actividades de clase o clubes durante sus estudios, como la introducción a la naturaleza. de los programas de estudio y trabajo, los clubes en los que han participado y sus roles, los cuadros en los que ha trabajado, las actividades que ha realizado, etc., se utilizan para transmitir sus características personales, intereses, gregarismo, liderazgo, madurez, etc. , y servir como referencia para las empresas. 3. Conocimientos profesionales adquiridos: incluidos los conocimientos profesionales relacionados con sus estudios o intereses personales, especialmente los conocimientos profesionales relacionados con el puesto de trabajo que solicita, con el fin de profundizar la impresión y la impresión que la empresa tiene sobre usted. 4. Capacidad lingüística: para cumplir con la tendencia de internacionalización, la capacidad de lengua extranjera se ha convertido en una condición de trabajo necesaria, especialmente para aquellos que planean trabajar en empresas multinacionales o empresas extranjeras, una buena capacidad de lengua extranjera es indispensable. 5. Habilidades profesionales: Además de las materias profesionales cursadas en la escuela, quienes hayan participado en cursos de capacitación fuera del campus, especialmente aquellos relacionados con el puesto que postulan, deben iniciar sesión para que la empresa conozca sus habilidades laborales relevantes y dar a la gente una buena impresión del progreso. 6. Terapia de esperanza: si tiene una profunda confianza en su capacidad, es posible que desee escribir la terapia de esperanza; en términos generales, con una actitud reservada, complete "de acuerdo con las regulaciones de la empresa" o una cantidad flexible aceptable tanto para las empresas como para los individuos. 7. Diseño general: si sabe cómo utilizar programas de diseño de dibujo multimedia (como Photoshop, Photoimpact), también puede diseñar usted mismo el diseño de su currículum, lo que no solo puede profundizar su impresión, sino también demostrar sus habilidades de dibujo por computadora. Justo al diseñar, evite hacer que el diseño general sea demasiado complicado y sofisticado. Habilidades de escritura Escribir un currículum es un arte y muchos solicitantes de empleo tropiezan en su búsqueda porque no saben cómo redactar un currículum. Si algunos solicitantes de empleo escriben sus currículums como "mi experiencia de combate", otros escriben sus currículums como poemas en prosa. La verdad es que no existe una regla única a la hora de redactar un currículum. Los solicitantes de empleo pueden centrarse en sus objetivos y mostrar sus propias ventajas teniendo en cuenta varias cuestiones como la simplicidad, la concisión y la idoneidad en función de sus objetivos de búsqueda de empleo, las condiciones y requisitos de la unidad de contratación y sus propias fortalezas y debilidades. Actividades y organizaciones sociales en las que haya participado: Si es necesario, también puede introducir en su currículum su participación en actividades del club, actividades extraescolares, idiomas extranjeros y publicaciones. En la mayoría de los casos, es beneficioso enumerar las organizaciones sociales y las organizaciones de las que es miembro. El contenido anterior se puede cambiar adecuadamente según sus diferentes situaciones. Especialmente profesiones como seguros, bienes raíces y finanzas que involucran una gran cantidad de relaciones y actividades interpersonales, porque "cada amigo es un cliente potencial". No sea demasiado modesto al enumerar sus talentos y logros, especialmente al publicar artículos profesionales. No hay razón para no enumerarlos de manera destacada. Debes saber que estos mejorarán tu posición competitiva. Referencia: Esta columna es opcional. Porque los examinadores experimentados saben que los solicitantes de empleo mostrarán cartas de recomendación que les resultarán beneficiosas y útiles. Los solicitantes de empleo enumeran este elemento para demostrar que la información presentada en su currículum es verdadera y creíble. En cualquier caso, es mejor simplemente enumerar referencias con las que puedas contactar en cualquier momento, por si acaso. Ponte en el lugar de la otra persona: ¿por qué quienes buscan empleo escriben currículums? Sólo hay un propósito, que es que su posible empleador o unidad de reclutamiento lo conozca y luego lo contrate. Entonces, en su currículum, usted quiere que su futuro empleador o unidad de reclutamiento vea qué problemas podría resolver y qué podría hacer por ellos, en lugar de transmitir sus intereses y ambiciones a su futuro empleador. Si puede conseguir este trabajo, aprenderá muchos conocimientos, hará mucho ejercicio, etc. Como empleador o unidad de contratación, o pagan salarios mensuales para contratar empleados, el objetivo no es gastar dinero para formar talentos. Por lo tanto, como solicitante de empleo, debe pasar de sus propios intereses y ambiciones a las necesidades laborales de futuros empleadores o empleadores, utilizar sus fortalezas para atender y satisfacer las necesidades de futuros empleadores o empleadores, y dejarles ver su interés en valor, es decir, “¿Qué puedes hacer por ellos?” Según la solicitud de la otra parte, exprese lo que la otra parte quiere saber en términos concisos y generales. Resalte los puntos clave: las investigaciones muestran que la capacidad de atención de una persona promedio no excede los 15 minutos a la vez, pero el tiempo promedio que le toma a un examinador leer cuidadosamente un currículum bien escrito y sin errores obvios es de solo 2 minutos. Después de este tiempo, se impacientó porque esperaba que hubiera mejores candidatos debajo. Dado que el currículum no puede ser demasiado extenso, debe resaltar los puntos clave.

Sólo destacando los puntos clave este currículum puede ser eficaz e impresionar a la gente. Esto requiere que usted promueva hábilmente sus ventajas ante los demás, despierte su interés y gane entrevistas. Por lo tanto, quienes buscan empleo deben "confeccionar" un nuevo currículum cada vez que solicitan un empleo, recordando resaltar la experiencia y las habilidades relevantes para el puesto que solicitan. Tal vez tengas un título superior, o tal vez tengas algunas innovaciones técnicas aunque tengas un título inferior. Esto sin duda es muy importante, pero no son necesariamente los puntos clave que quieras enfatizar en esta aplicación. Siempre debes recordar que los puntos principales que escribas deben estar acordes con las necesidades del empleador. Para los graduados sin experiencia laboral, el currículum debe centrarse en el rendimiento académico, las actividades extracurriculares y la experiencia de pasantías. Si planea postularse para un trabajo de secretaría, debe resaltar los cursos, las habilidades profesionales y la experiencia relevante que lo califiquen para este tipo de trabajo. Para los solicitantes de empleo que ya han ingresado a la sociedad, deben enfatizar la descripción del desempeño y experiencia laboral, cuantificar y concretar sus logros laborales pasados ​​y no desperdiciar más palabras en logros académicos. Explota las fortalezas y evita las debilidades: Si eres una persona a la que no le importa la fama y la riqueza, puedes estar en desventaja a la hora de solicitar un empleo porque no podrás conseguir muchos títulos honoríficos envidiables durante un tiempo. Pero no importa. Has hecho muchas cosas prácticas con los pies en la tierra. La cantidad de trabajo y tu perseverancia en tu carrera pueden demostrar tu diligencia y tu capacidad. Ponga las cosas más importantes primero: muchas personas tienen una lista cronológica de logros. Por supuesto, esto no es imposible, al menos demuestra que es una persona muy honesta. Pero eso no es lo suficientemente inteligente. Un enfoque diferente podría dar una impresión más profunda. Por ejemplo, si ha publicado un artículo en un periódico, puede clasificarlo según el nivel del periódico. Has ganado muchos trabajos, así que escribe primero el que tenga el premio más alto. Aquí, el momento de la publicación no es importante; has ocupado varios puestos, también podrías poner el puesto más envidiable en la cima para atraer la atención de la otra parte. Uso adecuado del "vocabulario de gestión": el uso adecuado del vocabulario de gestión no sólo puede demostrar plenamente su nivel profesional, sino también mejorar eficazmente la calidad de su currículum. No olvides completar a tus padres: Completa los principales miembros de la familia y no olvides completar a tus padres. Algunas personas ni siquiera saben el nombre completo del lugar de trabajo de sus padres. Esto a menudo hace que la gente piense: si eres tan indiferente hacia tus padres biológicos, ¿seguirás preocupándote por el país, la empresa y la carrera? Complete la relación con el extranjero con sinceridad: todos los miembros de la familia inmediata deben completar la relación con el extranjero con sinceridad. Completar estas relaciones puede crear algunas oportunidades de empleo preferenciales para quienes buscan empleo en la era actual de reforma y apertura. Escriba la puntuación del TOEFL con cuidado: al completar el nivel de idioma extranjero, puede completar CET-4 o CET-6. No utilice la puntuación del TOEFL como prueba. La mayoría de las personas que toman el examen TOEFL no solo lo hacen para evaluar sus habilidades en inglés, sino que muchos quieren ir al extranjero. Si completa los puntajes del TOEFL, otros pensarán que no podrá permanecer en esta unidad por mucho tiempo y es posible que desee irse al extranjero después de un tiempo. Tenga cuidado al presentar los puntajes del TOEFL a los empleadores; de lo contrario, los resultados a menudo serán contraproducentes. Aprovecha al máximo tus propias fortalezas: a algunas personas les preocupa escribir sobre sus fortalezas y piensan que no las tienen. De hecho, no hay necesidad de considerar sus propias especialidades como misteriosas e inalcanzables. Primero, complete su experiencia profesional y el nivel de dominio de idiomas extranjeros que ha alcanzado, luego la experiencia general, como ser bueno organizando propaganda, siendo un grupo de estudiantes, escribiendo artículos, siendo bueno en caligrafía, siendo bueno en un deporte determinado; (como atletismo, juegos de pelota, natación, etc.) o incluso cantar, bailar, tocar instrumentos musicales, ser bueno en la comunicación interpersonal, etc. Se puede decir que es su propia especialidad. Algunas personas tienen muchas especialidades. Pero no es necesario que lo escriba todo al completarlo. Debe optar por completar el formulario según las necesidades del empleador. El tiempo de currículum no se puede interrumpir: un currículum es una breve historia personal. La historia no se puede interrumpir. Generalmente, debes comenzar a completar tu currículum en la escuela primaria. Después de graduarte de la escuela secundaria, si no fuiste admitido en la universidad ese año, debes repasar en casa. Esta vez no te lo puedes perder. También se deberá cumplimentar el tiempo de ausencia del colegio por enfermedad u otros motivos. Adjuntar una foto: ¿Necesitas adjuntar una foto en tu currículum? Esto también es una preocupación para quienes buscan empleo. La publicación de fotografías debe considerar principalmente la solicitud de empleo y sus propias condiciones para hacer los arreglos adecuados. Algunos trabajos, como relaciones públicas, trabajos de secretaría, inversión extranjera, etc., prestan más atención a la apariencia, por lo que, en general, se deben publicar fotografías. Algunos trabajos, como la investigación científica y el diseño, no prestan mucha atención a la apariencia, por lo que generalmente no es necesario publicar fotografías. Sin embargo, una apariencia hermosa y atractiva también es la especialidad y la riqueza de una persona, por lo que si realmente tienes rasgos faciales hermosos y un comportamiento elegante, es mejor no dejarte enterrar y elegir una linda foto para publicar. Debes publicar tu foto reciente en la esquina superior derecha de la primera página de tu currículum. Del mismo modo, si naces feo, lo mejor es que no lo demuestres en tu currículum. A esto también se le llama explotar las fortalezas y evitar las debilidades. Sin embargo, también existen requisitos para las fotografías publicadas. En circunstancias normales, la foto debe ser una foto frontal de medio cuerpo y sin sombrero.

Si solicitas un trabajo en el mundo literario y artístico, aún así no podrás conseguirlo. La principal diferencia entre un currículum y un currículum es que un currículum es más largo y detallado que un currículum. También incluye información como experiencia académica, experiencia docente e investigadora, artículos publicados, discursos, premios y distinciones, membresía en asociaciones profesionales, etc. El currículum solo está diseñado para tener dos páginas cortas, para que las personas puedan leerlo rápidamente, lo que ayuda a seleccionar candidatos por primera vez. Los currículums son más adecuados para empresas de industrias no estatales y, por lo general, no es necesario incluir artículos ni investigaciones publicados. Al igual que su currículum, también debe completar su nombre, información de contacto, educación, habilidades y experiencia laboral. Sobre esta base, el currículum también debe incluir información como experiencia investigadora y docente, artículos publicados, becas, asociaciones profesionales, calificaciones profesionales, premios, etc. relacionados con el puesto solicitado.