Quiero escribir un informe de investigación sobre "Una encuesta sobre la relación entre los trabajadores migrantes y la población local". ¿Cómo debo nombrar el subtítulo del texto principal?

[Informe de investigación sobre la relación entre los trabajadores inmigrantes y la población local en nuestra ciudad en el distrito XX]

Los problemas psicológicos de los trabajadores inmigrantes son a menudo cuestiones que la gente de Shenzhen parece ignorar fácilmente. Débiles, tan débiles como una hierba. No podemos evitar preguntarnos qué causó su estado mental. Ese es un problema muy grave al que se enfrenta la sociedad actual: ¡¡la brecha entre ricos y pobres es cada vez más grande!! Los ricos y pobres hacen que los trabajadores migrantes se sientan inferiores, impotentes y débiles en la bulliciosa ciudad, y los ricos a menudo desprecian y desprecian a los trabajadores migrantes por su ropa raída. Este desequilibrio es como un par de manos grandes que tiran con fuerza. La resistencia mental de las personas de mediana edad es obviamente mejor que la de los jóvenes que acaban de ingresar a la sociedad. El caso de Foxconn saltando del edificio es un buen ejemplo. A menudo los jóvenes tienen pensamientos suicidas porque son jóvenes y enérgicos, tienen ideas extremas y no reciben un buen asesoramiento psicológico, lo que los lleva a un callejón sin salida. Cuando las personas de mediana edad no pueden soportar la presión, lo hacen. Es más probable que se suiciden. No piensan en sí mismos, sino en sus responsabilidades para con sus familias. Además, llevan relativamente mucho tiempo en la sociedad y, a menudo, se sienten insensibles e indefensos ante un trato injusto. La cuestión del trato laboral es una de las cosas que más preocupa a los trabajadores hoy en día. El 95,7% de las fábricas pagarán los salarios de los trabajadores de acuerdo con las leyes contractuales, pero todavía hay algunas fábricas sin escrúpulos que maliciosamente deducen y no pagan los salarios de los trabajadores. Los trabajadores y las fábricas nunca negocian la relación entre el rendimiento del trabajo y las horas de trabajo.

Los trabajadores calificados están mucho mejor pagados que los no calificados en todos los aspectos. Los trabajadores deberían capacitarse activamente en habilidades, y las fábricas también deberían crear más oportunidades de capacitación vocacional y técnica para los trabajadores. Los trabajadores inmigrantes están cansados ​​de viajar durante mucho tiempo, pero han ganado poco. La fabricación que China suele realizar es de productos con bajo contenido tecnológico y bajos requisitos de calidad, mientras que algunos productos de alta gama a menudo están monopolizados por otros países. China es de hecho un país con una fuerza laboral muy rica, pero tampoco es importante. Mejorar las habilidades de los trabajadores Una de las razones de la baja productividad de mi país es que debemos fortalecer la mejora y mejora del nivel técnico de los trabajadores para promover la mejora de la productividad de mi país. La capacitación y certificación regular en el extranjero puede mantener un alto nivel de trabajo. Como resultado, su productividad y calidad de producción están garantizadas hasta cierto punto, ¡lo cual vale la pena aprender!