¿Cómo sobreviven en la sociedad las personas con personalidades simples?

1. Si alguien te pide que hagas algo y dices "no es fácil de hacer", entonces llega el reemplazo de recursos. Si no es fácil de hacer, se puede hacer, pero con condiciones. Aquellos que comprendan, naturalmente, sabrán qué hacer a continuación.

2. Negarse a pedir dinero prestado: "Sabes, no tengo dinero recientemente". Al pedir dinero prestado, puedes usarlo siempre que no hagas alarde de tu riqueza.

Cuando un amigo te pide dinero prestado, simplemente devuélvele el "ya sabes" y luego dale una razón específica, como qué compraste, en qué fondos y acciones invertiste, etc. Siempre que pongas a la otra persona en una posición en la que sepas que no tiene dinero, no podrá hacer otra declaración y normalmente terminará la conversación por iniciativa propia.

3. Considerado, pero no muy interesado en captar clientes. Llame y comuníquese primero: "La fecha está un poco lejos. ¿Quieres que te recoja?" Cuando la mayoría de las personas se encuentran con un problema así, su reacción instintiva es no. Su objetivo se ha logrado.

Sin embargo, si realmente conoces a alguien que te pide una respuesta, esa persona probablemente sea un poco pretenciosa y deberías prestar atención a utilizar más elogios cuando te lleves bien con él en el futuro.

4. Discurso de informe clásico 1: "Jefe, nuestro equipo ha creado dos versiones del plan, A y B, cada una con sus propios méritos. Por favor, danos tu consejo sobre cuál elegir". /p>

Este tipo de habilidades del habla hacen uso del efecto de hundimiento del ancla, arrojando anclas para evitar rechazar todas las opciones, guiando a los líderes a "elegir una de las dos" y "hacer sugerencias", reduciendo el riesgo. de ser rechazado por completo.

5. Discurso de informe clásico 2: "Liderazgo, creo que sí, primero; segundo; tercero".

Nuestros cerebros están entrenados para escuchar "por defecto" el primero y el segundo" están organizados y son lógicos, independientemente de si realmente respaldan su punto de vista de manera transparente. Haga un buen uso del primer, segundo y tercer informe y su jefe sentirá que está bien preparado y atento.

6. Pide ayuda a tu líder cuando encuentres problemas: "Después de comprender, ahora me he encontrado con algunas situaciones. Mi solución es XX. ¿Crees que hay una manera mejor? No te limites a decirlo". Puedes resolverlo tú mismo. No, deja que los líderes encuentren la manera. No importa cuán mediocres sean tus métodos, debes mencionarlos.

7. Pedir ayuda a otros: "¿Puedes imprimir este documento porque estaré muy ocupado más tarde?" "Lo siento, ¿puedes hacer cola porque estoy muy ansioso?". "porque sí" y "porque sí" es un reflejo condicionado que queda de más de diez años de enseñanza del idioma chino. No importa cuán extraño sea el motivo, se considerará razonable por defecto después de escucharlo.

8. El líder dijo: "Gracias por su arduo trabajo". Usted: "Aprendí mucho y gané mucho de ello". crédito.

9. Saludos navideños a líderes: honoríficos, agradecimientos, interacciones y bendiciones colocadas al frente para llamar la atención. Las interacciones deben ser específicas y detalladas para ser recordadas.

XX, ¡Feliz año nuevo!

Gracias por tu continua preocupación. He aprendido mucho de ti.

La última vez XX, dijiste XXX, siempre lo recuerdo y me beneficié mucho.

¡En el nuevo año, les deseo a usted y a su familia un Feliz Año Nuevo!

10. Cambiar la mentalidad de una persona: estar de acuerdo con la postura y sustituir el punto de vista. No importa quién sea usted, sus opiniones no son estáticas, pero su posición es difícil de cambiar.