¿Cuáles son las preguntas y técnicas de respuesta de la entrevista del ICBC?
Preguntas de la entrevista del ICBC:
1. Entrevista en la sede del ICBC
Presentación grupal + sin líder + semiestructura + agrupación de debate, un grupo de unas diez personas (este año debido al impacto de la epidemia, se adoptarán entrevistas en línea)
①Presentación grupal (nombre del cartel y aprender a bailar en Douyin)
②Entrevista (semiestructurada sin líder)
Tu novio/novia trabaja en Shanghai y ahora has recibido una oferta de tu empresa favorita en Beijing y preguntaste qué hacer.
③Debate
2. Sucursal del Banco Industrial y Comercial de China en Zhejiang
①Declaración de opiniones y debate de un minuto
②Many-to -entrevista semiestructurada
3. Primera entrevista en la sucursal de ICBC en Beijing
① El formato de entrevista de competencia de debate es un debate de confrontación en grupos de tres.
②1 o 2 preguntas semiestructuradas para individuos, principalmente de su currículum
4 Primera entrevista en Shandong Branch
①Juego Sandbox
Habilidades de preparación de entrevistas:
1. La primera impresión es muy importante. Las entrevistas bancarias requieren que los candidatos presten atención a su apariencia y sean seguros, generosos y realistas durante el proceso de la entrevista.
Muchos candidatos tienden a tener dos extremos en la preparación para la aparición. En primer lugar, la vestimenta y la apariencia son demasiado informales y no se ajustan en absoluto a la imagen de una persona profesional. Al igual que la ropa en el campo deportivo, se parece más a la postura acostada de Ge You;
En segundo lugar, sus modales son demasiado formales y no lo suficientemente naturales. Traje negro, camisa blanca, zapatos de cuero negros, caminando hacia adelante, de pie en postura militar. Deje al entrevistador con una pregunta: ¿Es este su verdadero yo? Los entrevistadores que se mantienen al día prefieren candidatos bien vestidos, seguros de sí mismos, naturales y generosos en modales, y que no sean ni demasiado rígidos ni demasiado informales.
2. Presta atención a algunos detalles. El primero son los certificados relevantes mencionados en el currículum, que deben llevarse, como el certificado de calificación bancaria, el certificado de nivel de inglés 4 o 6, el certificado de calificación de computadora, etc.
Además, los puntos de sus propias calificaciones también deben calcularse bien. Es mejor ordenarlos e imprimirlos. Además, las entrevistas se basan principalmente en entrevistas sin líder y entrevistas semiestructuradas.
Para las entrevistas semiestructuradas, los candidatos pueden analizar sus propias fortalezas y debilidades antes de la entrevista y preparar una autopresentación de 1 minuto, una descripción de la experiencia en el campus y de la experiencia social.
Para la entrevista grupal sin líder, los candidatos deben estar familiarizados con el proceso de entrevista sin líder de antemano y realizar una simulación de la entrevista grupal sin líder. Los candidatos deben estar familiarizados con el proceso de entrevista bancaria de antemano. No tropiece al responder, tenga fluidez y no hable demasiado rápido ni demasiado lento.