Lista de entrevistas para el examen nacional de Shanxi

1. ¿Cuándo se realizarán las entrevistas para el Examen Nacional 2023?

Aún no se ha anunciado el horario de la entrevista para el Examen Nacional de Servicio Civil de 2023 y los resultados del examen escrito se anunciarán a principios de marzo de 2023. Según la práctica de años anteriores, el anuncio de la entrevista se publicará poco después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, y las entrevistas se llevarán a cabo aproximadamente un mes después de que se verifiquen los resultados de la prueba escrita. En otras palabras, las entrevistas del examen nacional de 2023 probablemente se llevarán a cabo a finales de marzo o principios de abril. Sin embargo, debido al aplazamiento de la prueba escrita del examen nacional de este año, el progreso general del examen nacional se ha ralentizado. No sé si se realizarán entrevistas con antelación para agilizar el proceso más adelante. Todo el mundo debe prestar siempre atención al sitio web oficial de la Oficina Nacional de Función Pública y esperar los anuncios oficiales.

2. ¿Cómo implementar la Entrevista de Examen Nacional 2023?

1. Se debe hacer un anuncio antes de la entrevista. El anuncio de la entrevista deberá especificar la lista de entrevistados, los puestos solicitados, la hora de la entrevista, el lugar de la entrevista, la información de contacto y otros asuntos que requieran atención.

2. Los métodos de entrevista son principalmente entrevistas estructuradas y discusiones en grupo sin líder, pero también se pueden utilizar otros métodos de evaluación.

3. Durante la entrevista se debe establecer un grupo de entrevistadores. El grupo de examinadores entrevistadores generalmente consta de 7 examinadores, incluido 1 examinador.

4. Los candidatos que soliciten el mismo puesto serán colocados en el mismo grupo de examinadores y, en principio, se utilizará el mismo conjunto de documentos de entrevista para la entrevista.

5. Antes de la entrevista, el examinador y el candidato deben sortear para determinar la sala de entrevista y la secuencia de la entrevista. Si solo hay un grupo de examinadores entrevistadores, los examinadores sortean para determinar la diferencia.

6. Las autoridades de la función pública y las agencias de contratación deben determinar razonablemente el límite de tiempo de la entrevista en función de las características del puesto, los métodos de la entrevista, las preguntas de la prueba, etc., para garantizar que la calidad de los candidatos se pruebe de manera efectiva.

7. La entrevista debe realizarse de acuerdo con los procedimientos prescritos. La entrevista es organizada por el examinador, quien calificará a los candidatos de acuerdo con los requisitos del documento de entrevista y firmará para confirmar.

8. El examinador y el supervisor de la entrevista deben supervisar el desempeño de las funciones y el cumplimiento de las disciplinas del examen por parte de todos los examinadores en la sala de entrevistas y firmar la hoja de puntuación para su confirmación. Si el supervisor de la entrevista no llega al lugar de la entrevista, la entrevista no se llevará a cabo. Sin la firma del supervisor, los resultados de la entrevista no serán válidos.

9. El personal calculará la puntuación de la entrevista del candidato de acuerdo con el método de puntuación prescrito y notificará al candidato de acuerdo con el tiempo y el método prescritos.