La adivina de mi hijo dijo que le faltaba dinero. Mi nombre es Tian. Cuéntamelo. ¿Cómo te llamas?

Considere

(全)

Kun

Medición del peso: escala completa.

En la antigüedad, los funcionarios eran premiados y seleccionados únicamente mediante ponderación: servicio oficial (antiguo sistema de servicio oficial, que aprobaba la adjudicación o ascenso de cargos oficiales en función de la antigüedad o el mérito). Elecciones ciudadanas. Registros de servicio civil (seleccionados para la contratación).

Número de trazos: 11;

Radical: Cheng

Número de trazos: 31115341121.

Explicación detallada:

-

Considerar

Considerar

Kun

Nombre

(Sonido. Del oro, todo el sonido. Significado original: instrumento de pesaje, es decir, báscula)

Con el significado original ["báscula de acero"]

Completo, constante. ——"Shuowen"

El título del título. ——"Guangya Interpreter"

El peso del marido no debe reducirse en dos bahts. Los santos lo usan para equilibrar los condados. ——"Huainan Ziqi Su Xun"

Otro ejemplo es Quan Heng.

Se refiere a las explicaciones, anotaciones y otros textos de libros históricos antiguos [〖Annotations〗]

Los historiadores de generaciones posteriores podrán comentarlos, presentarlos, completarlos o comentarlos. a ellos. ——·Qiao "Tongzhi"

Apellido

Considerar

Considerar

Kun

Mover

Pesar; medir; identificar [〖Pesar〗]

No hay forma de juzgar cuántas personas hay en el mundo. ——"Guoyu Wuyu". Nota: "Di que sí".

Piénsalo detenidamente. ——"Libro de la Historia Han·de Wang Mang"

Otro ejemplo: clasificación por medida. También conocido como "interpretación"); prefacio (secuencia de artículos de revisión); juez (juez); materiales completos (capacidad de medición)

Seleccionar y otorgar puestos oficiales según las calificaciones

También. Está Weng Changquan. ——"Ci Ci de Wang Jizhong, Su Gong Ao y tres asuntos" de Ming Cui Xian

Otro ejemplo: destitución del cargo (cantidad de dinero otorgada a los funcionarios en el examen de la función pública (consideración de la selección); órdenes de servicio civil (determinación de los puestos oficiales en función de los talentos y méritos de los funcionarios); el nombramiento de funcionarios depende del nombramiento (se basa únicamente en la cantidad de funcionarios (teniendo en cuenta los talentos para ocupar los puestos oficiales)