Cosas a tener en cuenta al entrevistar a funcionarios públicos de Shanxi
El proceso de entrevista es el siguiente:
1. Lotería de registro de entrevistas
Las entrevistas para los funcionarios públicos de Shanxi generalmente se dividen en la mañana y la tarde. El equipo de entrevista se anunciará en la entrevista anunciada en.
Los candidatos que participen en la entrevista deberán presentarse en el lugar designado a la hora especificada. Se considerará que aquellos que lleguen tarde 15 minutos o más han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista y no se les permitirá ingresar.
2. Ingrese a la sala de examen
Según el orden, cuando sea el turno del candidato de ingresar, el ujier se dirigirá a la sala de espera y anunciará: "El candidato xxx está invitado". para entrar." Los candidatos, acompañados por el instructor, llegan a la entrada de la sala de examen y entran a la sala de examen por su cuenta. Los instructores no pueden llamar directamente a los candidatos por su nombre; de lo contrario, se considerará una infracción grave de la disciplina del examen. Generalmente, los instructores sólo conocen el número de serie del candidato.
3. Responda las preguntas
Después de que el candidato ingresa a la sala de examen, camina directamente hacia su asiento, se levanta y saluda al examinador. Después de recibir el mensaje "Por favor, siéntese". " instrucción, el candidato puede sentarse. . Después de tomar asiento, los candidatos generalmente deben informar el número de serie de su examen. Una vez que el examinador anuncia la introducción, comienza el examen. Es importante señalar que los candidatos no pueden decir sus nombres. Si se informa el nombre del candidato en la sala de examen, el candidato será descalificado de la entrevista en el acto.
Las entrevistas generalmente se presentan en dos formas: libros de preguntas y lecturas del examinador. Las entrevistas del examen de servicio civil de Shanxi generalmente utilizan la forma de preguntas de lectura. Los tipos de preguntas son generalmente de 2 a 3 preguntas y el tiempo de la entrevista es de 10 a 15 minutos.
4. Retiro del candidato
Después de que el candidato haya respondido todas las preguntas, el examinador generalmente le preguntará si hay algo más que agregar, y el candidato generalmente responderá que sí. No hay nada que agregar en este momento. El examinador anuncia a los candidatos que se vayan y los candidatos van a la sala de espera a esperar sus calificaciones.
5. Auditoría de puntuación
El anotador recopila las puntuaciones del examinador para los candidatos y las calcula. Una vez completada la contabilidad, se enviará al supervisor para su revisión. El supervisor y el revisor la firmarán y la entregarán al personal.
6. El siguiente candidato ingresa al lugar
7. Anuncia el resultado del último candidato.
El personal fue a la sala de espera para anunciar a los candidatos en el acto y algunos los colocaron en la sala de espera. En algunas áreas, los candidatos esperan a que se anuncien las puntuaciones en el acto antes de abandonar la sala de examen. Esta situación se aplica a situaciones donde el número de candidatos es relativamente pequeño y la mayoría de las áreas implementan un sistema de sala de espera.
8. La entrevista ha terminado
Por lo general, se requiere que los candidatos abandonen la sala de espera lo antes posible después de recibir sus puntajes y no se les permite quedarse ni moverse a voluntad. Los candidatos se van a casa y esperan mientras la lista de preseleccionados y la lista de exámenes físicos se anuncian en el sitio web.
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