¿Cuál es el proceso y las precauciones para enseñar entrevistas?

La entrevista docente es una parte importante del examen de calificación docente. El proceso y las precauciones son las siguientes:

Primero, el proceso:

1. habitación dentro del tiempo especificado y verificar la identificación e iniciar sesión.

2. Sorteo: los candidatos deben elegir los temas de las conferencias de prueba y determinar el contenido de sus conferencias de prueba.

3. Preparación: los candidatos tienen una cierta cantidad de tiempo para prepararse para la conferencia de prueba, incluida la preparación de planes de lecciones y materiales didácticos.

4. Conferencia de prueba: los candidatos tendrán una conferencia de prueba basada en el tema seleccionado. El tiempo de la conferencia de prueba suele ser de 10 a 15 minutos.

5. Defensa: Después de la conferencia de prueba, el examinador hará preguntas sobre la conferencia de prueba del candidato y los candidatos deberán responderlas.

6.Fin: Una vez finalizadas todas las sesiones, el examinador anuncia los resultados de la entrevista.

2. Notas:

1. Prepárese con anticipación: los candidatos deben comprender el proceso y los requisitos de la entrevista con anticipación y estar completamente preparados.

2. Presta atención a la apariencia: Los candidatos deben prestar atención a su vestimenta y mantener una imagen limpia y elegante.

3. Expresión del lenguaje: Los candidatos deben prestar atención a la claridad y precisión del lenguaje durante la audiencia judicial y la defensa para evitar errores de lengua.

4. Control del tiempo: los candidatos deben prestar atención a controlar el tiempo de su conferencia de prueba para evitar tiempos de espera o tiempo insuficiente.

5. Interacción: los candidatos deben prestar atención a la interacción con los estudiantes durante las conferencias para demostrar sus habilidades docentes.

6. Mantenga la calma: Durante el proceso de entrevista, los candidatos pueden encontrar diversos problemas y necesitan mantener la calma y responder de manera racional.

7. Honestidad y confiabilidad: los candidatos deben ser honestos y dignos de confianza durante el proceso de entrevista y no hacer apariencias falsas.

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