Puntuaciones de la entrevista de contratación de docentes

Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, cada región determinará los candidatos a entrevistar a los candidatos por encima de la línea de aprobación de la prueba escrita en función del orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de menor a mayor y de acuerdo con la proporción de contratación laboral. requisitos.

Por lo general, deberá traer su documento de identidad, boleto de admisión al examen escrito, aviso de entrevista, certificado de grado académico, certificado de premio, etc. En la sala de espera designada, las pertenencias personales y el equipo de comunicación de los candidatos se administrarán de manera uniforme, y los candidatos serán clasificados por lotería y esperando que llamen a su número para prepararse para el examen. Los candidatos cuyo número se llama ingresan a la sala de preparación para preparar las lecciones y generalmente reciben entre 20 y 30 minutos de tiempo de preparación.

Según los diferentes formatos de entrevista, las respuestas son diferentes. Indique el número de serie de su examen, explique el tema de la conferencia o conferencia de prueba y luego comience la conferencia o actividad de conferencia de prueba. Por lo general, las conferencias magistrales y las conferencias de prueba duran entre 10 y 20 minutos. En la defensa (entrevista no estructurada), el tiempo no excederá generalmente de 15 minutos.

Los candidatos deben conservar sus boletos de admisión y no se permite que los teléfonos móviles muestren fotografías de sus boletos de admisión en el lugar de la entrevista. Se recuerda especialmente a los estudiantes que durante el proceso de entrevista, los candidatos no pueden decir sus nombres y no pueden revelar ni insinuar sus nombres a los jueces de ninguna manera. Si el candidato informa su nombre en la sala de examen, será descalificado de la entrevista en el acto.