¿Cuál es el contenido y formato de la entrevista docente?

La entrevista examina principalmente la cognición profesional, la calidad psicológica, la apariencia, la expresión verbal, la calidad del pensamiento y otras cualidades básicas del docente del solicitante, así como el diseño básico de la enseñanza, la implementación de la enseñanza y la enseñanza. evaluación y otras cualidades básicas.

2. Formulario de entrevista de calificación docente

La entrevista toma la forma de una entrevista estructurada y una simulación de escenario, a través de la selección de temas, la preparación de la lección (diseño de actividades), la respuesta a preguntas prescritas y la prueba. Se realizarán conferencias (demostración), defensa (demostración), calificaciones y otros vínculos.

3. Proceso de entrevista de calificación docente

1. Examen pendiente

Los candidatos deben llegar al centro de examen designado a tiempo con su boleto de admisión a la entrevista en papel y su tarjeta de identificación. Y espere la sala de examen esperando el examen.

Extraer temas

De acuerdo con la disposición de los sitios de prueba y el orden del sorteo, los candidatos pueden ingresar al salón de preguntas con su boleto de admisión, iniciar sesión en el sistema de evaluación de entrevistas, seleccione preguntas al azar del banco de preguntas e imprima la lista de preguntas después de la autoconfirmación.

3. Preparación de la lección (diseño de la actividad)

Los candidatos ingresan a la sala de preparación de la lección bajo la guía del supervisor con su boleto de admisión, hoja de prueba y documento de preparación de la lección para escribir una lección. plan (o plan de demostración de actividades). El tiempo de preparación es de 20 minutos.

4. Responda las preguntas prescritas

El supervisor guiará a los candidatos a la sala de entrevistas designada con su boleto de admisión, hoja de prueba y plan de enseñanza (o plan de demostración de actividades). El entrevistador selecciona al azar dos preguntas prescritas del banco de preguntas del examen y pide a los candidatos que las respondan. Tarda unos 5 minutos.

5. Conferencia de prueba (demostración)

Los candidatos realizan una conferencia de prueba (o demostración) basada en el plan de lección preparado (o plan de demostración de actividad). Tiempo 10 minutos.

6. Defensa (declaración)

El entrevistador hará preguntas sobre el contenido de la conferencia de prueba (o demostración) del candidato, y el candidato responderá (declaración). Tarda unos 5 minutos.