¿Cómo redactar los cinco planes de actividades del Día de la Enfermera?

¿Cómo redactar un plan de actividades para el Día 1 de Enfermeras?

1. Objetivo de la actividad

Llevar adelante el espíritu humanitario de Nightingale de salvar vidas y ayudar a los heridos y sus nobles cualidades de dedicación desinteresada a la causa de la enfermería, e inspirar plenamente a la mayoría. de trabajadores de enfermería en nuestro hospital para servir a la gente de todo corazón Entusiasmo por el servicio, elogiar y recompensar a las figuras modelo avanzadas que han hecho contribuciones sobresalientes al trabajo de enfermería, fortalecer la construcción del equipo de enfermería, mejorar continuamente el servicio "orientado a las personas" y de "calidad" "conceptos de los trabajadores de enfermería de nuestro hospital, y promover que el trabajo de enfermería de nuestro hospital sea un desarrollo integral, coordinado y sostenible.

2. Tema de la actividad

Los ángeles están a tu lado, la satisfacción está en el hospital.

3. Contenido de la actividad

(1) El hospital selecciona “Excelentes Directores de Sala” y “Excelentes Enfermeras”;

(2) Realiza habilidades laborales Actividades del concurso;

1. Contenido del examen teórico: "Formación de los tres conceptos básicos de la enfermera clínica de medicina interna" y el sistema básico de enfermería.

2. Contenido del concurso de habilidades prácticas: "Infusión intravenosa cerrada"

"Reanimación cardiopulmonar con las manos"; "Inhalación de oxígeno"

(3) Día Internacional de la Enfermería. y Reunión de Elogios para conmemorar el "5.12".

Cuarto, cronograma

(1) Completar la selección de "Excelente director de sala" y "Excelente enfermera" antes del 27 de abril;

(2) Completar el concurso de habilidades laborales de enfermería antes del 30 de abril;

(3) En la tarde del 9 de mayo se llevará a cabo una reunión de elogios para conmemorar el 5.12 Día Internacional de la Enfermera.

Condiciones de selección de verbo (abreviatura de verbo)

(1) Condiciones de selección de "Director de barrio excelente"

1 Servir como jefe de enfermería durante más de medio año. año y haber trabajado en la práctica clínica como enfermera de primera línea;

2. Ama tu trabajo, sé honesto y digno de confianza y ten una buena ética profesional.

3. actividades de servicios de enfermería de alta calidad centradas en ", y En el proceso de promoción del trabajo de enfermería de alta calidad, existe un fuerte sentido de innovación, iniciativa y logros sobresalientes;

4. La gestión de enfermería del departamento es en su lugar, sin disputas ni quejas de enfermería, y sin eventos adversos importantes, errores de enfermería y accidentes

5 Completar el plan de trabajo anual y los estándares de calidad de enfermería

6. Logre logros sobresalientes en la gestión de salas y reciba elogios unánimes de médicos, enfermeras y pacientes.

7. Tener una fuerte conciencia de gestión, proporcionar activamente servicios de enfermería al estilo de los aeropuertos, implementar tratamientos interprofesionales, crear condiciones para aumentar la utilización de camas y controlar la duración promedio de la estadía de los pacientes.

8. Utilizar la plataforma de gestión de información hospitalaria para analizar y supervisar rápidamente los datos de gestión de salas y formular medidas de rectificación efectivas.

9. Familiarizarse con los conocimientos relacionados con los seguros médicos y ayudar a los departamentos de tercer nivel a realizar diagnósticos y tratamientos razonables de los pacientes de seguros médicos, cobrar tarifas razonables y racionalizar las ganancias.

10. Liderar el equipo para brindar activamente servicios eficientes y de alta calidad a los pacientes y lograr importantes beneficios sociales y económicos.

(2) Condiciones de selección de "Enfermero Excelente"

1 Enfermeros que hayan estado trabajando en la unidad y ejerciendo labores de enfermería clínica durante más de 1 año;

2. Persistencia Clínica de primera línea, amor por el trabajo de enfermería, dedicación al trabajo, dedicación desinteresada, buen carácter ideológico y moral y ética profesional, cumplimiento de las leyes y reglamentos y no violación de las leyes y reglamentos;

3. Competente en conocimientos básicos de enfermería y enfermería especializada, enfermería Competente en habilidades operativas, alto nivel profesional y logros sobresalientes;

4. Adherirse a "centrado en el paciente", tener un fuerte sentido de servicio. tener una actitud cálida y amigable, cuidar a los pacientes, desempeñar un papel ejemplar en los servicios de enfermería y ser reconocido por sus pares y recibir críticas positivas generalizadas de los pacientes.

5. Hacer un buen trabajo en la gestión de pacientes hospitalizados, preocuparse por el desarrollo del departamento, crear activamente las condiciones para acelerar la rotación de camas y cooperar activamente con la jefa de enfermería para gestionar equipos y materiales;

6 Participar activamente en la gestión del hospital, preocuparse por el desarrollo del hospital, tener conciencia de gestión, gran conciencia del control de costos y participar activamente en la contabilidad total de costos del departamento;

>7. No ha habido errores importantes de enfermería en el último año.

6. Método de selección

(1) Cada departamento recomendará activamente candidatos de acuerdo con las condiciones de selección para garantizar la calidad de las recomendaciones.

(2) Después de recibir la notificación, cada sala debe organizar y recomendar activamente directores de sala y enfermeras destacadas en estricta conformidad con las condiciones para garantizar que las cuotas recomendadas sean efectivas. Los resultados de las recomendaciones deben informarse al Departamento de Enfermería antes del 20 de abril (la consideración atrasada se considerará abandono). Después de una revisión resumida por parte del Departamento de Enfermería del Hospital y una revisión integral de los líderes del hospital y sus opiniones, serán elogiados en la Sala de Enfermería. Reunión de día.

(3) El concurso de habilidades de enfermería está organizado por el Departamento de Enfermería. Cada unidad de enfermería recomienda 3 representantes para participar en la competencia, y cada persona solo puede participar en una evaluación de operación de habilidades. Tanto la prueba teórica como la prueba operativa de habilidades de enfermería adoptan un sistema de cien puntos. La puntuación individual de cada jugador consta de dos partes: la prueba teórica y la prueba de habilidades operativas. La puntuación teórica representa el 40% de la puntuación total y la prueba de habilidad. La puntuación de la prueba de funcionamiento representa el 60% de la puntuación total.

Habrá 1 primer premio, 2 segundos premios y 4 terceros premios para cada uno de los Grupos A, B y C de este concurso.

Siete.

Requisitos de selección

(1) La selección es un trabajo serio. Todos los departamentos deben cumplir con los principios de buscar la verdad a partir de los hechos, la justicia y la imparcialidad, no cometer fraude, no solicitar votos y seguir estrictamente los principios. procedimientos prescritos.

(2) El personal recomendado para ser elogiado debe tener un desempeño sobresaliente, realizar un trabajo ordinario en puestos ordinarios y servir verdaderamente como modelo a seguir.

Cómo redactar un plan de actividades para el Día 2 de la Enfermera

Para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera "5.12", profundizar los servicios de enfermería de alta calidad y demostrar el buen espíritu y el espíritu. del equipo de enfermería del Hospital Municipal de Medicina Tradicional China de estilo profesional, combinado con la construcción de especialidades claves de enfermería en el hospital, luego de la investigación, se decidió realizar una serie de actividades para conmemorar el Día Internacional de la Enfermería “5.12” durante todo el hospital. El plan específico es el siguiente.

1. Propósito del evento:

Conmemorar el Día Internacional de la Enfermería "5.12", promover la noble cualidad de Nightingale de dedicación desinteresada a la enfermería y alentar a todas las enfermeras a ser dedicadas y emprendedoras. e innovador, estimular el entusiasmo del personal de enfermería, elogiar y premiar a figuras modelo avanzadas que hayan realizado contribuciones destacadas al trabajo de enfermería, fortalecer la construcción del equipo de enfermería y promover el desarrollo integral, coordinado y sostenible del trabajo de enfermería en nuestro hospital.

2. Tema de la actividad:

“Basado en la realidad, orientado a las personas, manteniendo la salud, persiguiendo la excelencia”

3. >

1. Selección de “Enfermeras Avanzadas para Servicios de Enfermería de Calidad”, “Departamentos Avanzados para Servicios de Enfermería de Calidad” y “Jefes de Enfermería Excelentes”.

2. Realice el segundo concurso "Stay Healthy-Xinglin Angels in Action".

3. Realizar la actividad de selección de “Mis Artículos Favoritos en el Cuarto Jardín de Enfermería”.

4. Realizar una exposición fotográfica con el tema “Cultura MTC y Calidad de los Servicios de Enfermería”.

5. Conmemorar el 5.12 Día Internacional de la Enfermería y Conferencia de Elogio. Contenido del elogio:

① Tres nuevos negocios en tecnología de enfermería en 20 años.

② 65, 438+00 antes del examen de funcionamiento y teoría de enfermería de tres bases de 20 años.

③Top 10 de asistencia al turno de noche en 20 años,

④Ganadores de mis artículos favoritos en el 4º Jardín de Enfermería

⑤"Enfermeras avanzadas para servicios de enfermería de alta calidad ", "Departamento avanzado de servicios de enfermería de alta calidad", "Excelente jefe de enfermería"

⑥Ganadores del concurso "Stay Healthy - Xinglin Angels in Action"

⑦20 _ _Personal de reconocimiento anual por encima del Nivel Municipal.

Cuarto, cronograma

1. La selección y las estadísticas se completarán el 30 de abril.

2. En la tarde del 9 de mayo se llevó a cabo una conferencia para conmemorar el 5.12 Día Internacional de la Enfermería y el Encomio.

Condiciones de selección de verbo (abreviatura de verbo)

(1) Condiciones de selección para "Enfermeras avanzadas con servicios de enfermería de alta calidad":

1. contratados en la unidad Enfermeros que hayan trabajado en enfermería clínica durante más de dos años

2. Amar el trabajo de enfermería, estar dedicados a su trabajo y hacer contribuciones desinteresadas; Tener buen carácter ideológico y moral y ética profesional, y respetar la ley, no haber violado las leyes y reglamentos; no haber cometido errores de enfermería en el último año

4. , considerar a los pacientes como parientes, cuidarlos, desempeñar un papel ejemplar en servicios de enfermería de alta calidad y obtener el reconocimiento de sus pares y el elogio generalizado de los pacientes

5. competente en habilidades operativas de enfermería, alto nivel profesional y logros notables;

6. No hay quejas de pacientes en el último año, la licencia por enfermedad no excederá los 15 días.

(2) Condiciones de selección para "Departamentos Avanzados con Servicios de Enfermería de Alta Calidad":

1. Desarrollar servicios de enfermería de alta calidad;

2. Promover e implementar proyectos de servicio. De acuerdo con los "Principios rectores de la enfermería graduada en hospitales generales (ensayo)", los estándares, las connotaciones y los elementos de servicio de la enfermería graduada se han perfeccionado y publicitado en las salas.

3. Horarios flexibles, número promedio de pacientes por enfermera.

4. Los servicios de enfermería clínica están estandarizados y implementados, reflejando las características de la especialidad y garantizando la calidad médica y la seguridad del paciente.

5. Alta satisfacción del paciente. Los pacientes conocen a la enfermera a su cargo y se sienten reconocidos y satisfechos con los servicios de enfermería. La tasa de satisfacción del paciente es ≥95%.

6. La relación médico-paciente es armoniosa, la tasa de asistencia ha disminuido significativamente y no ha habido quejas de los pacientes en el último año.

(3) Condiciones de selección de "Jefe de enfermería excelente":

1. Jefes de enfermería que hayan estado empleados y dedicados a la gestión de enfermería durante más de un año;

>2. Amor Estar dedicado al trabajo, hacer contribuciones desinteresadas, cumplir con las leyes y reglamentos, unir a los colegas y servir de modelo entre el personal de enfermería;

3. Tener buena capacidad de comunicación, coordinación, organización y gestión. administrar el departamento de manera científica y estandarizada, y fue bien recibido en las inspecciones y evaluaciones por parte de los superiores

4 adherirse a "centrado en el paciente", considerar a los pacientes como familiares, cuidar a los pacientes y satisfacerlos; el departamento alcanza el 95% o más y ha sido ampliamente elogiado por pares y pacientes;

5 Competente en gestión de enfermería y conocimiento especializado, competente en operaciones técnicas de enfermería, con alto nivel profesional y logros notables;

6. No ha habido quejas de pacientes durante el último año y la baja por enfermedad no supera los 15 días.

Métodos y requisitos de selección de verbos intransitivos

(1) Cada departamento (unidad de enfermería) debe realizar una selección y recomendación jerárquica de abajo hacia arriba de acuerdo con los estándares relevantes para garantizar la calidad de la recomendación.

En principio, cada departamento (unidad de enfermería) se limita a recomendar 1 o 2 enfermeras avanzadas con servicios de enfermería de alta calidad, 1 departamento avanzado con servicios de enfermería de alta calidad y 1 enfermera jefe excelente.

(2) Para postularse para "Enfermera avanzada con servicio de enfermería de calidad", "Departamento avanzado con servicio de enfermería de calidad" y "Enfermera jefe excelente", se debe adjuntar y enviar una introducción a la historia de 1000 palabras a Departamento de Enfermería antes del 25 de abril. Aquellos que no lo hagan se considerarán que se han dado por vencidos automáticamente.

(3) El segundo concurso "Keep Healthy - Xinglin Angels in Action" está organizado por el Departamento de Enfermería. Cada unidad de enfermería recomienda que participen entre 1 y 3 representantes, 1 primer premio y 1. Se otorgarán segundos premios, 2 primeros premios, 3 terceros premios y 10 premios de excelencia.

(4) Actividad de selección y exposición fotográfica "Mis artículos favoritos en el Cuarto Parque de Enfermería" con el tema "Cultura de la medicina tradicional china y servicios de enfermería de alta calidad". Está organizado por el Departamento de Enfermería y cada unidad de enfermería participa activamente en el trabajo según lo acordado.

Cómo redactar el plan de actividades para el Día 3 de la Enfermería

Para promover aún más los servicios de enfermería de alta calidad, promover el desarrollo sostenible de la carrera de enfermería de nuestro hospital, mejorar la competitividad central de el hospital, estandarizar el comportamiento profesional de las enfermeras y demostrar el estilo de enfermería, mejorar la imagen y el estatus profesional de las enfermeras y mejorar la calidad de la enfermería. Nuestra oficina del hospital decidió realizar el "Concurso de estilo y etiqueta profesional de enfermeras" con motivo de. el Día Internacional de la Enfermería "5.12" en 20__. Para garantizar el buen desarrollo del evento y lograr resultados prácticos, este plan de evento ha sido especialmente formulado.

1. Objetivos del evento

A través del "Concurso de Etiqueta y Estilo Profesional de Enfermería", se integrará una apariencia hermosa, una actitud correcta, un lenguaje amable y modales elegantes en todos los aspectos de la vida. vínculos entre las operaciones tecnológicas de enfermería, permitiendo al enfermero tener confianza en la práctica y creando un ambiente cordial, amigable y humanista saludable.

En segundo lugar, liderazgo organizacional

Para garantizar el buen desarrollo del Concurso de Etiqueta Profesional de Enfermería, se estableció un grupo de liderazgo para ser responsable del trabajo específico de este evento.

Líder del equipo:_ _ _ _

Líder adjunto del equipo:_ _ _ _

Miembros:_ _ _ _

No 3. Alcance del concurso

Todos los departamentos clínicos del hospital

4. Contenido del concurso

1.

De acuerdo con el "Enfermería El plan de implementación para las actividades de capacitación, evaluación y competencia de la "Etiqueta y Código de Conducta Profesional de Enfermería" en el "Estándar de Puntuación de Etiqueta Profesional" se implementa en _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Municipal Realizado en hospital.

2. Preguntas y respuestas sobre conocimientos de etiqueta

Como proyecto especial, el contenido incluye las "Enfermeras" del Documento N° 8 "Implementación de 20 años de capacitación, evaluación y competencia". Plan de etiqueta profesional de enfermería y código de conducta", "Estándares de puntuación de etiqueta profesional" y "Estándares de evaluación de calidad de 20 años de etiqueta de enfermería".

3. Exhibición de estilo

Los concursantes aplicarán los conocimientos de etiqueta profesional de enfermería a través de actuaciones, exhibiciones y otras formas de acuerdo con las disposiciones sobre lenguaje y servicio en los "Estándares de Evaluación de Calidad de 20 Años". para la etiqueta de enfermería". Los temas de la escena involucran diversas situaciones de la profesión de enfermería, incluyendo la dfd de la enfermera, estar de pie, sentada, en cuclillas, sosteniendo una bandeja de tratamiento, caminando con una carpeta de registros médicos, tomando artículos, acompañando y guiando, ayudando, habilidades de comunicación, etc.

Reglas de entrada de verbos (abreviatura de verbo)

1. Método de entrada:

Según los departamentos, los departamentos pequeños pueden participar de forma conjunta y cada equipo tiene un número. de integrantes Solo hay 6 personas, y la jefa de enfermería es la responsable de la organización y formación de los concursantes.

2. Formato de visualización:

Puede organizar la etiqueta profesional de cada equipo usted mismo y presentarla al equipo en forma de canto, discurso, boceto, lectura musical, exhibición de habilidades industriales, simulación in situ, simulacro in situ, etc. El personal médico del hospital demuestra espíritu de equipo.

Pregunta y respuesta sobre conocimientos de etiqueta:

Cada equipo debe responder la pregunta y 1 jugador responderá la pregunta. Las preguntas se seleccionan por sorteo y cada respuesta correcta recibe 0,5 puntos. Las preguntas parcialmente respondidas reciben puntos según la proporción de respuestas correctas. Si la respuesta es incorrecta no se puntuarán puntos. Si el valor de la puntuación de las respuestas a las preguntas de trivia es incierto, lo decidirá el juez que preside.

3. Mostrar contenidos:

Tema clara, rasgos distintivos, fuerte ideológico, sano y positivo. La forma de actuación es novedosa y creativa, el diseño de la escena es razonable y la disposición de la acción satisface las necesidades laborales reales, lo que refleja la connotación del trabajo de enfermería.

4. Tiempo de competencia:

Exhibición del estilo de etiqueta en 8 minutos, preguntas y respuestas sobre conocimientos de etiqueta en 1 minuto, tiempo total en 9 minutos. Si trabaja horas extras, se le descontarán puntos según corresponda.

5. Criterios de puntuación:

Los jueces juzgarán y puntuarán según los "Criterios de puntuación del concurso de estilo y etiqueta profesional de enfermera de hospital" (ver archivo adjunto).

6. Cálculo de la puntuación:

Los jueces puntuarán en el acto y la exhibición de estilo de etiqueta se puntuará según 10 puntos. Si cada enlace supera el límite de tiempo, se podrán descontar puntos según corresponda. El árbitro redondeará el resultado a dos decimales. En caso de empate, la puntuación media se redondeará a los tres últimos, y así sucesivamente. Al calcular la puntuación, se elimina la puntuación más alta, la puntuación más baja y la puntuación promedio acumulativa final es la puntuación final del jugador.

7. Requisitos de inscripción:

El orden del concurso se determina mediante sorteo y no puede modificarse a voluntad. La no llegada a tiempo al recinto y el retraso del partido se considerarán abandono automático.

Cada equipo debe estar ubicado en el lugar designado y no se le permite moverse, hacer ruido o hacer ruidos aleatorios. Deben respetar las puntuaciones de los jueces y observar y competir de manera civilizada.

6. Configuración de premios

Esta competencia tiene premios de primer, segundo, tercer lugar y excelencia para grupos, también hay premios a la mejor etiqueta y premios al mejor estilo.

Cómo redactar un plan de actividades para el día 4 de la enfermera

1. Antecedentes de la actividad:

Nightingale es directora de enfermería en un hospital británico. personas Las enfermeras van al frente para cuidar a los enfermos y heridos. Debido a la caótica gestión médica y la mala calidad de la atención en ese momento, la tasa de mortalidad de los heridos y enfermos llegaba al 50%. Entonces Nightingale se dedicó a mejorar las condiciones sanitarias de la sala, fortalecer los cuidados de enfermería y aumentar la nutrición. Seis meses después, la tasa de mortalidad de enfermos y heridos cayó al 2,2%. La historia se extendió por toda Europa. En 1860, fundó la primera escuela de enfermería formal del mundo en Londres, Inglaterra. Su monografía sobre el trabajo de enfermería se ha convertido en un libro de texto básico sobre gestión hospitalaria y formación de enfermeras. Nightingale es considerada la fundadora de la enfermería moderna porque promovió el desarrollo de la práctica y la educación de la enfermería en todo el mundo. Después de la muerte de Nightingale en 1910, el Consejo Internacional de Enfermeras designó su cumpleaños como "Día Internacional de la Enfermera" en mayo de 2012.

"5.12" es el aniversario de Florence Nightingale, fundadora de la enfermería médica internacional. El propósito de la celebración del evento conmemorativo es alentar a las enfermeras a continuar con la gloriosa tradición de la enfermería, tratar a cada paciente con "amor, paciencia, cuidado y responsabilidad" y hacer un buen trabajo para salvar vidas y curar a los heridos.

La función más singular del trabajo de enfermería es ayudar a los pacientes y a las personas sanas a prevenir enfermedades, aliviar el dolor, restaurar la salud o promover la salud. Es una materia que integra ciencia, ética y arte, por lo que el enfermero debe enriquecerse constantemente y cultivar sus cualidades profesionales y su espíritu optimista y emprendedor.

Los ángeles de blanco en el frente de la enfermería, con un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad, dedican desinteresadamente su amor sincero a cada paciente, aprendiendo y llevando adelante a Lawrence, el fundador de la enfermería moderna. Espíritu de Nightingale, "Quémate e ilumina a los demás", "Nightingale es un héroe y el orgullo de nuestras enfermeras. Sus retratos y los de la reina Isabel II están impresos en el reverso de la libra. Esta mujer que nació en 1820 La conmovedora historia de las enfermeras Rescatar a los heridos en la guerra de Crimea ha inspirado a generaciones de contadores y siempre vivirá en nuestros corazones. "¡Trabajemos juntos para formar más enfermeras Nightingale a lo largo del siglo!"

2. Objetivos de la actividad:

1. Comprender el origen del Día de la Enfermera y aprender a respetar a las enfermeras.

2. Conocer algunos métodos de autoprotección y cuidado.

3.Comprender el trabajo de las enfermeras y preocuparse por ellas.

Creación de entorno: publica algunas fotografías de enfermeras ayudando a los pacientes en el aula.

Actividad 1: Comprender el origen del Día de la Enfermera.

1. ¿Sabes qué festivo es el 12 de mayo? Deje que los niños adivinen.

2. La profesora vino a decirles a todos que hoy es el "Día de la Enfermera". ¿Lo adivinaron todos bien?

3. Entonces ¿por qué piensas en el Día de la Enfermera? (Discusión infantil)

4. La maestra cuenta el origen del Día de la Enfermera.

Los niños escucharon por qué existe esta festividad.

Actividad 2: Comprender el trabajo de las enfermeras.

(1) ¿Saben los niños qué hace la enfermera cuando va a trabajar? Conexiones rápidas:

1. ¿Qué hace la enfermera cuando un niño está enfermo? (Inyección, medición de temperatura, etc.)

2. Por favor, cuéntenos qué aprendió un niño de la clase sobre el trabajo de una enfermera.

(2) Discusión: Si el niño es una pequeña enfermera, ¿cómo trata al paciente?

1. Discuta primero y luego responda a los niños individualmente.

2. La profesora habló sobre el trabajo de las enfermeras.

Actividad 3: Invitar a enfermeras a explicar su trabajo.

(1) Hoy invitamos a la enfermera matutina del jardín de infantes a contarles a nuestros hijos sobre su trabajo. Hijitos, acojámosla juntos.

1. Niños, miren lo que lleva puesto el profesor Ni. ¿Qué más hay en tu cabeza? (Bata blanca, gorro plano blanco) La maestra guía a los niños para que comprendan el uniforme de enfermera.

2. Las enfermeras están preparadas para trabajar con esa ropa. Le pedimos a la profesora Ni que hablara sobre su trabajo.

3.Las enfermeras hablan de su trabajo.

4. Después de escuchar, ¿cómo evalúan los niños el trabajo de la enfermera?

5. Resumen del profesor: Las enfermeras trabajan duro. Ayudan a los pacientes cuando los ven y también visten ropa blanca para trabajar, por eso todos los llamamos "ángeles de blanco".

(2) Los niños deben aprender a proteger su cuerpo.

1. Por favor, habla sobre cómo protegemos nuestros cuerpos.

2. Los niños envían representantes a negociar.

3. La profesora Ni te enseña cómo proteger tu salud.

Actividad 4: Ver vídeos de enfermeras trabajando.

1. Ahora * * * mira un vídeo con la red de educación médica de enfermería en el trabajo.

2. Que los niños vean en el vídeo que las enfermeras trabajan con seriedad, paciencia y esmero.

¿Cómo redactar un plan de actividades para el Día de la Enfermera?

1. El tema del evento

El tema es "Enfermeras: El poder del cambio y los importantes recursos sanitarios".

2. Contenido del evento

1. Para conmemorar el Día Internacional de la Enfermería y se celebró la Conferencia de Mención Avanzada en Enfermería.

Seleccionar y elogiar a las “Excelentes Enfermeras Jefes”, “Excelentes Enfermeras” y “Enfermeras Honorarias” de la ciudad, y realizar actividades de selección y elogios para “Excelentes Ensayos de Enfermería” y “Ángeles del Amor de la Cruz Roja”.

2. Realizar actividades como el intercambio académico “Creación de Proyecto Demostrativo de Servicio de Enfermería de Calidad” (organizado por la Asociación Municipal de Enfermería) y el “Mes de las Actividades Cátedras Académicas de Enfermería”.

1-2 conferencias académicas de enfermería en los hospitales de segundo nivel y superiores de la ciudad. El contenido de las conferencias no está limitado. Los conferenciantes y los cupos los determina cada unidad (el número de plazas no es inferior a). 100). Se dan créditos. Se solicita a todas las unidades que informen los contenidos relevantes de las conferencias a la Oficina de Asuntos Médicos de la Oficina Municipal de Salud de acuerdo con los requisitos del cronograma para la coordinación general.

3. Organizar a representantes de enfermería para que ingresen al campamento militar para realizar actividades del "Día de la Defensa Nacional".

Realizar actividades del “Servicio de Enfermería Voluntaria”. Junto con las actividades del "Proyecto de demostración de servicios de enfermería de calidad", durante el Día Internacional de la Enfermera, varias instituciones médicas llevan a cabo de forma independiente "servicios de enfermería voluntarios" para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera. Cada unidad puede organizar enfermeras de hospital para que sirvan como voluntarias en comunidades, hogares de ancianos y otras unidades de base para brindar atención de enfermedades crónicas y servicios de atención de rehabilitación a los residentes de la comunidad, y llevar a cabo actividades vigorosamente en forma de conferencias sobre conocimientos de salud y distribución de materiales de promoción de la salud. , visitar a pacientes dados de alta, etc., para brindar a los residentes de la Comunidad comodidad, atención y asistencia. A través de la actividad "Servicio de enfermería voluntaria", defendemos el propósito profesional de Nightingale de salvar vidas, cuidar vidas y la dedicación desinteresada en la industria de la enfermería, promover el espíritu voluntario de "dedicación, amistad, asistencia mutua y progreso", establecer un sentido del servicio voluntario, y mejorar la conciencia general del servicio voluntario. La conciencia, la atención y la participación de la sociedad en los servicios voluntarios promueven la civilización y la armonía social.

4. Realizar “expertos en enfermería en actividades de base” y “expertos en MTC en comunidades y actividades de clínicas rurales gratuitas”.

Junto con las actividades de atención médica y de salud en el campo, "promoción de la atención de salud en las zonas rurales" y "expertos médicos que ingresan a las bases", se envían periódicamente expertos en enfermería y medicina tradicional china a las bases para brindar asistencia de contrapartida a los hospitales de base, las estaciones de servicios de salud comunitarios y otras instituciones apoyar y hacer un buen trabajo de "transmitir, ayudar y liderar".

Tercero, cronograma

Antes del 5 de mayo de 65438, cada unidad debe completar el "Excelente Enfermero Jefe", "Excelente Enfermero", "Enfermero Honorario", "La recomendación, selección , publicidad y presentación de "Cruz Roja Love Angel".

2 Antes del 8 de mayo, el Comité de Trabajo Municipal de Salud y la Dirección Municipal de Salud completaron los premios "Excelente Enfermera Jefe", "Excelente Enfermera", "Enfermera Honoraria", "Ángel de Amor de la Cruz Roja" y ". Excelente Colección de Ensayos de Enfermería” Trabajo de revisión y selección.

3. Antes del 10 de mayo, cada unidad deberá completar el "Programa de Conferencias Académicas de Enfermería" y el "Formulario Estadístico del Personal de Enfermería de la Unidad Médica y de Salud" y enviarlos a la Oficina de Asuntos Médicos de la Dirección Municipal de Salud;<. /p>

Si se requieren arreglos generales por parte de la Oficina de Salud Municipal, los arreglos se harán en base a las condiciones reales.

4. La Conferencia de Conmemoración del Día Internacional de la Enfermera y Encomio de Enfermería Avanzada se llevará a cabo en vísperas del Día de la Enfermera. La situación específica se notificará más adelante.

Cuatro. Requisitos de la actividad

1. Sensibilizar y fortalecer el liderazgo.

Todas las oficinas de salud de distrito y las instituciones médicas y de salud deben conceder gran importancia a las actividades conmemorativas, hacer arreglos específicos y tomar medidas efectivas de acuerdo con requisitos unificados para garantizar el buen desarrollo de las actividades. Para garantizar el buen desarrollo de las actividades de conmemoración, la Oficina Municipal de Salud ha establecido un grupo líder para celebrar el Día Internacional de la Enfermera, y cada unidad también debe establecer las organizaciones correspondientes para garantizar que todo el trabajo se implemente en el lugar.

2. Aprovecha la oportunidad para crear una atmósfera.

Todas las oficinas de salud de distrito y las instituciones médicas y de salud deben aprovechar este evento como una oportunidad para cumplir plenamente con las obligaciones de las enfermeras de acuerdo con las disposiciones del "Reglamento de Enfermería" y el "Código de Enfermería", fortalecer eficazmente la clínica. atención, implementar cuidados básicos y mejorar los servicios de enfermería clínica, mejorar la satisfacción del paciente y promover el desarrollo sostenible y saludable de la enfermería en nuestra ciudad.

3. Una vez finalizada la actividad del "Servicio de Enfermería Voluntaria", cada unidad debe enviar el resumen de la actividad y los datos de imágenes a la Administración de Administración Médica antes del 30 de mayo.

4. Organiza con cuidado para garantizar la eficacia.

Todas las oficinas de salud de distrito y las instituciones médicas y de salud deben organizar activamente la recomendación, selección, estadísticas y declaración de "Enfermeras jefes excelentes", "Enfermeras excelentes", "Enfermeras honorarias" y "Ángeles del amor de la Cruz Roja". Se requiere hacer un buen trabajo en la publicidad de los resultados de la enfermería y la preparación para las conferencias académicas de enfermería.

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