Constellation Knowledge Network - Una lista completa de nombres - ¿Cuándo se anunciarán los resultados de la enseñanza?

¿Cuándo se anunciarán los resultados de la enseñanza?

¿Cuándo se anunciarán los resultados de la enseñanza? Las entrevistas de 2023 son las siguientes:

Los resultados de la entrevista docente de 2023 se anunciarán el 1 de marzo de 2023.

El sitio web oficial de la Red de Exámenes de Calificación de Maestros de Primaria y Secundaria anunció que las entrevistas para el examen de calificación de maestros de primaria y secundaria del segundo semestre de 2022 se llevarán a cabo del 7 al 8 de octubre de 2023. El tiempo de examen para algunas áreas de examen es del 7 al 10 de octubre. Se ha determinado el momento para anunciar los resultados de la entrevista y los resultados se anunciarán el 1 de marzo.

Proceso de entrevista docente

1. Ingrese a la sala de espera

Los candidatos ingresan a la sala de espera con su boleto de admisión, cédula de identidad y otros materiales relevantes. Para la verificación de identidad y revisión de calificaciones, el supervisor verificará el boleto de admisión original, la tarjeta de identificación y otros materiales de los candidatos uno por uno, organizará a los candidatos para que se registren y registrará la lista de candidatos ausentes.

Educación sobre integridad, lea el "Código para candidatos a entrevistas", "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias en los exámenes de educación nacional (extracto)" y las precauciones, y publique los procedimientos de entrevista. Dibujo en grupo, divida a los candidatos en grupos y organice a los candidatos para que ingresen a la sala de extracción de preguntas para la extracción de preguntas.

2. Ingrese a la sala de extracción de problemas.

El supervisor llamará a los candidatos a la sala de examen en lotes cada 20 minutos de acuerdo con los números de orden de los dibujos del grupo de candidatos y el progreso del examen en la sala de entrevistas para verificar si la información básica de los candidatos es correcta; consistente con la lista de candidatos, organizar a los candidatos para que inicien sesión y extraer información del candidato en el sistema;

Guiar y ayudar a los candidatos a iniciar sesión en el sistema de software de evaluación de entrevistas, informar a los candidatos que la selección del tema es consistente con el período de solicitud y las materias, guiar y supervisar a los candidatos en la selección de las preguntas de la entrevista e imprimir una lista de preguntas de la entrevista. Los candidatos traen sus boletos de admisión, hojas de examen y documentos de preparación a la sala de preparación.

3. Ingrese a la sala de preparación de la lección

El examinador verifica si la información básica del candidato coincide con la lista de candidatos, organiza a los candidatos para que inicien sesión y les exige que se coloquen prohibidos. artículos en el lugar designado con antelación. El examinador organiza los asientos de los candidatos y distribuye borradores para la preparación de la lección. Se necesitan 20 minutos para escribir el plan de lección. Cuando finalice la preparación del examen durante 15 minutos, el examinador le recordará al candidato que quedan 5 minutos para la preparación. Cinco minutos después, se anunció que se había acabado el tiempo de preparación de la lección y los candidatos dejaron de prepararse.

4. Preguntas y respuestas estructuradas

El entrevistador selecciona aleatoriamente dos preguntas prescritas del banco de preguntas a través del sistema de evaluación de entrevistas, informa a los candidatos de las preguntas y les pide que comiencen a responder. El tiempo es de aproximadamente 5 minutos; el entrevistador hará registros de calificaciones relevantes en función del desempeño del candidato; una vez que el candidato haya terminado de responder o haya respondido las preguntas dentro de un límite de tiempo, el entrevistador le pedirá que comience una conferencia de prueba.

5. Intente hablar

El candidato comienza la conferencia de prueba durante 10 minutos; el entrevistador realiza registros de puntuación relevantes en función del desempeño del candidato y el entrevistador agota el tiempo de la conferencia de prueba; Le pide al candidato que termine la conferencia y comience la defensa.

上篇: ¿Existen realmente Li Shimin y Shu Yun? 下篇: ¿Cuáles son las funciones de las rodajas de limón, la raíz de peonía roja, la baya de goji, el espino y el azúcar de roca en agua hirviendo?
Artículos populares