Desventajas de seleccionar funcionarios por sorteo
(2) En términos relativos, el sistema de inspección se aplica estrictamente, con recompensas y castigos tanto para los defensores como para los defensores. En particular, los defensores deben ser cautelosos, lo que reduce la aparición de atajos. la relación entre selección y examen. La combinación proporciona a los candidatos igualdad de condiciones y brinda a los talentos verdaderamente sobresalientes la oportunidad de destacarse. Además, el número de personas que ganaron inspecciones en la dinastía Han también se atribuyó al emperador Wu de la dinastía Han (que reinó del 140 a. C. al 87 a. C.). Antes de esto, existía el "Gobierno de Wen y Jing" a principios de la dinastía Han. El emperador Wu de la dinastía Han era talentoso y estaba ansioso por aprender, por lo que promovió vigorosamente el sistema de informes, mostrando la vitalidad de "muchos eruditos admirados". "Él, y todos los que eran diferentes salieron", convirtiendo a la dinastía Han en un líder en ese momento. país civilizado.
Sin embargo, dado que el poder de selección de talentos en la dinastía Han se concentraba en manos del emperador y de los funcionarios centrales y locales, el factor humano tuvo una influencia decisiva en la selección de talentos, que era también el factor fundamental. inconveniente de este sistema. Tres cuartas partes de los citados en ese momento eran funcionarios en activo, lo que provocó que los eruditos confucianos comunes y corrientes excluyeran a los talentos destacados. Especialmente a finales de la dinastía Han del Este, el nepotismo y el dominio de personas poderosas llenaron el sistema de inspección de desventajas y expusieron los defectos fundamentales del sistema de inspección.
Con el fortalecimiento de la centralización del poder en la corte imperial y la civilización de las costumbres populares, el sistema de fiscalía ya no puede satisfacer la urgente necesidad de talentos del país. Con el paso del tiempo, las deficiencias ocultas del sistema de fiscalía se vuelven cada vez más evidentes, convirtiéndose en omisiones irreparables en la situación política del tribunal. Es urgente mejorar y reconstruir el sistema de selección de funcionarios.
El sistema de exámenes imperiales surgió en las dinastías del Sur y del Norte y realmente tomó forma en la dinastía Tang. Con el declive de la nobleza y el ascenso de los terratenientes civiles, el sistema Zhengzhi de noveno grado que ha prestado más atención al estatus familiar desde las dinastías Wei y Jin se enfrenta a una eliminación histórica. Después de que el emperador Wen de la dinastía Sui subiera al trono, abolió oficialmente el sistema Zhengzhi de nueve grados y emitió un edicto para "nutrir a los virtuosos". Durante el período del Emperador Shang en la Dinastía Sui, hubo diez exámenes imperiales y dos sujetos Jinshi, y los Jinshi fueron seleccionados basándose en "el primero en el examen".