Colección completa de casos de planificación de elecciones generales

Proyecto de planificación electoral (1)

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1. Antecedentes de la transición

Para garantizar que las matemáticas y Continuidad de la estación de trabajo de los miembros del partido en el dormitorio de la Escuela de Ciencias de la Información, cultivando un grupo de funcionarios y cuadros de la estación de trabajo de los miembros del partido de alto nivel y calidad, implementando mejor el espíritu de las instrucciones de la universidad, desempeñando efectivamente el papel de fortaleza de batalla de la organización del partido estudiantil y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido estudiantil, Para promover aún más el trabajo de construcción del partido en el parque de vida estudiantil de nuestra universidad, basado en el principio de "justicia, imparcialidad y apertura", el estudiante La estación de trabajo de los miembros del partido del dormitorio decidió celebrar una nueva elección general.

Dos. Propósito del cambio:

1. Elegir y capacitar a un nuevo grupo de cuadros de oficiales para que tengan suficientes fuerzas de reserva de alta calidad para sentar las bases para el desarrollo del personal del partido en los dormitorios de estudiantes de la Escuela. de Matemáticas y Ciencias de la Información.

2. Inyectar sangre nueva en las estaciones de trabajo de los miembros del partido dormitorio, realizar el reemplazo de cuadros y oficiales de las estaciones de trabajo antiguas y nuevas, cultivar y fortalecer el equipo de las estaciones de trabajo y garantizar la continuidad de las estaciones de trabajo.

3. A través de esta transformación, los miembros de la estación de trabajo pueden comprender mejor la naturaleza de su trabajo y también hacer que los estudiantes presten atención al trabajo y el desarrollo de la estación de trabajo de los miembros de nuestro partido, y mejorar integralmente la calidad de los miembros del partido estudiantil. .

Tres. Nombre del evento:

Plan de Cambio de Puesto de Trabajo de los Miembros del Partido en el Residencia de Estudiantes de la Facultad de Matemáticas y Ciencias de la Información

IV. Organizador:

Estación de trabajo del miembro del grupo en el dormitorio de estudiantes de la Facultad de Matemáticas y Ciencias de la Información

verbo (abreviatura de verbo) hora del evento:

10 de octubre de 2011 27

Verbo intransitivo Ubicación:

Segundo piso, Oficina del Departamento, Facultad de Matemáticas y Ciencias de la Información

Siete. Público objetivo:

Todos los estudiantes de los grados 10 y 11 de la Facultad de Matemáticas y Ciencias de la Información. Configuración del puesto:

Webmaster adjunto: dos

Secretaría: Director: Un funcionario: cuatro Departamento de Propaganda: Ministro: Un funcionario: cuatro Oficina de Inspección: Ministro: Un funcionario: cuatro Departamento de Servicios: Director: Un Oficial: Cuatro Grupo de Trabajo: Líder del Equipo: Tres Oficiales: Nueve.

9. Condiciones del candidato:

(1) Estudiantes matriculados en nuestra universidad.

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(2) Buena salud, alta conciencia política, buena conducta, gran capacidad de trabajo, bueno para unir a los compañeros, con capacidad para servir a los compañeros, ser espíritu dedicado y de trabajo duro.

(3) Tener una mente correcta, un estilo de trabajo digno, el coraje de realizar críticas y autocríticas, no haber sido objeto de sanciones disciplinarias por parte de la escuela durante la escuela, requerir progreso ideológico y participar activamente. acercarse a la Liga Juvenil y a las organizaciones del Partido. . (4) Me encanta la estación de trabajo de los miembros del grupo de la residencia de estudiantes, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y un gran entusiasmo por el trabajo. (5) El administrador adjunto del sitio web debe ser un miembro formal del partido.

x: Proceso de actividad

(1) Trabajo preparatorio (responsable del Departamento de Propaganda)

1 Publicidad: Una vez determinado el plan de elecciones generales, este. tiempo El proceso específico de las actividades de las elecciones generales se informará a los líderes y consejeros universitarios, jefes de departamento y comités de clase, y los asuntos específicos de este evento se publicarán en el sitio web de Shuxin College (el Departamento de Propaganda es el principal responsable de esto). trabajos publicitarios).

2. Registro: los formularios de registro se distribuirán uniformemente y el líder del escuadrón los recogerá y los enviará a la estación de trabajo de los miembros del grupo en el dormitorio de estudiantes (la secretaría es responsable de las estadísticas y la compilación).

3. Invitación: Invitar a líderes, consejeros y cuadros de estaciones de trabajo de miembros del partido que participen en esta elección general.

㈡Actividades de mitad de período

(Si hay demasiadas personas inscribiéndose para las elecciones, los cuadros y funcionarios de la campaña pueden ser entrevistados por separado durante dos días) ① Preparación antes de la reunión.

a. El departamento de servicio concertará el lugar del evento con 1 hora de antelación.

b. El anfitrión y el personal interno de la estación de trabajo deben llegar con 30 minutos de anticipación para prepararse. C. Los jueces y estudiantes que participan en este evento deben llegar con 15 minutos de anticipación para prepararse. Las palabras de apertura del anfitrión.

b. Discurso del líder del hospital, consejero o miembro del equipo de dormitorio del cuadro de la estación de trabajo C. El anfitrión anuncia el inicio del discurso de la entrevista electoral.

d.

Los jueces puntúan.

g. El anfitrión resume y anuncia el final de las actividades de las elecciones generales (los resultados finales se anunciarán dentro de una semana después de la discusión unificada) y el personal abandona el sitio de limpieza.

(3) Trabajo posterior

(1) Anunciar los resultados de las elecciones a la oficina del departamento.

(2) El Departamento de Propaganda publicará fotografías y comunicados de prensa de estas elecciones generales en el sitio web de la universidad.

(3) Cada departamento completa el traspaso del trabajo del departamento y completa el traspaso del trabajo entre miembros nuevos y antiguos. Una vez establecida la nueva estación de trabajo, los antiguos cuadros de oficiales deben contar a los nuevos cuadros de oficiales sus experiencias y lecciones, buenos sistemas, buenas tradiciones y buenos métodos de trabajo, y brindarles apoyo y ayuda en el trabajo real. Si quedan cuestiones pendientes, pueden ser discutidas por los nuevos cuadros y los cuadros anteriores, y finalmente los nuevos cuadros tomarán una decisión y las abordarán.

XI. Adjunto:

Anexo 1: Estadísticas del número de solicitantes para las elecciones generales de la Estación de Trabajo de Miembros del Partido en el dormitorio de estudiantes.

Adjunto 2: Formulario de evaluación del discurso de elección de la estación de trabajo de los miembros del grupo de dormitorios de estudiantes y detalles de la evaluación.

Anexo 3: Horario del personal de elecciones generales para la Estación de Trabajo de Miembros del Partido en el dormitorio de estudiantes Anexo 4: Funciones, derechos y obligaciones de cada departamento de la Estación de Trabajo de Miembros del Partido en el dormitorio de estudiantes

Plan de planificación electoral (2)

1. Objeto de la actividad:

1. Con el fin de organizar más la gestión de la Asociación de Colección Cultural y ampliar aún más las capacidades de algunos estudiantes.

2. Para fortalecer la asociación y mantener la frescura y el espíritu emprendedor de los asuntos de la asociación, los funcionarios pueden continuar en servicio o retirarse, y pueden optar por postularse para puestos de nivel superior.

3. Las elecciones generales permiten a los cuadros estudiantiles tener más autonomía, cultivar mejor sus capacidades y aprovechar al máximo su potencial.

Dos. Nombre del evento: Asociación Colección Cultural Elección General III. Tema del evento: Cambios en la movilidad de los gestores de colecciones culturales. Hora de la actividad: 9:05 pm del 21 de abril de 2011. Lugar de la actividad: F10 Six, Sede de la Escuela. La forma y contenido de la actividad:

1. Será organizada por el vicepresidente de la Asociación de Colección Cultural y revisada y supervisada por los ministros. El evento ha comenzado.

2. Todo ministro que quiera postularse para el cargo de ministro sube al escenario para dar un discurso y explicar su desempeño durante el último año.

¿Qué obtuvo de ello, qué debería hacer como ministro y habló sobre el plan para el trabajo futuro y el desarrollo de colecciones culturales? 3. El ministro hizo algunas preguntas relevantes para evaluar a los candidatos.

4. Finalmente, el ministro discute con el presidente y el vicepresidente quién es el ministro electo.

Ministro.

Notas de contenido:

1. Cargos a seleccionar: presidente, vicepresidente, organización, planificación, extensión, publicidad, recopilación de información, oficina.

2. Inscripción: Los estudiantes que deseen postularse para cargos públicos deben registrarse ante el Ministro. Condiciones de inscripción: Soy miembro de la Sociedad de Colección Cultural. Tiene un fuerte sentido de responsabilidad, un gran entusiasmo por servir a los estudiantes y tiene cierta base masiva y prestigio entre los estudiantes.

Siete. Organizador del evento: Asociación Colección Cultural 8. Ministro del Movimiento de Colección Cultural: IX. Pasos de implementación:

1. Fase de preparación (14 de abril-21 de abril) 2. Fase de implementación (21 de abril, 21:00-abril

22:00 del día 21)

3. Etapa de resumen (21 de abril al 11 de mayo)

X. Disposiciones del organizador del evento: Anfitrión: Dun Weber

Elegir al juez: Ministros de varios departamentos; : Oficial coleccionista cultural de nivel 10.

Asociación de Colección Cultural

Proyecto de Planificación Electoral (3)

1 Nombre de la Actividad:

Asociación de Cambios en Futuros Emprendedores p>

2. Tema de la actividad:

Nuevo propietario, nuevo comienzo.

3. Antecedentes del incidente

Ha pasado un año y la asociación afronta un cambio importante. Durante el año pasado, los oficiales recibieron capacitación continua en el trabajo y acumularon mucha experiencia. Al mismo tiempo, muchas personas ajenas a la asociación tienen una cierta comprensión de la misma al participar en sus actividades. A medida que la asociación cambia, necesitamos reponer nueva energía e inyectar nueva vitalidad.

IV.El propósito y significado de la actividad

Para implementar mejor el cambio de la asociación, seleccionar sucesores destacados para formar parte de la junta directiva de la asociación y de varios departamentos funcionales. y complementar continuamente el liderazgo de la asociación. La nueva fuerza permite a la asociación seguir avanzando a grandes pasos. Para garantizar que el trabajo de cambio se complete con éxito según sea necesario, este plan de cambio está especialmente formulado.

Participantes del verbo (abreviatura del verbo)

Todos los estudiantes de la Universidad Agrícola de Huazhong

Verbo intransitivo I palabra tiempo continuo

8 de mayo de 2011& ;mdash&mdash2011 29 de mayo

Siete. Lugar

8. Preparación

(1) Publicidad preliminar

1 Hora:

9 al 5 de mayo de 2011 16 de mayo<. /p>

II. Departamento responsable:

Departamento de Publicidad

III.Contenido:

1. Completar las necesidades de publicidad antes del 7 de mayo con carteles y formularios de inscripción. .

2. Publicar la información del cambio en la plataforma de la red.

3. Organizar cierta publicidad y registro.

(2) Preparación de la actividad

1. Tiempo:

Estar listo antes del 8 de mayo de 2011.

Ⅲ. Contenido

1. La selección de los entrevistadores será realizada por personal de nivel ministerial anterior o superior.

2. Preparación de la solicitud de lugar: El departamento de actividades es responsable de solicitar aulas y salas de actividades.

3. Notificación al personal: La secretaría es responsable de notificar a todos los solicitantes para participar en las entrevistas.

4. Numerar a los entrevistados en el orden en que se enviaron los formularios de solicitud (Ni Lilan es responsable).

4. Precauciones

1. Asegúrese de que el sitio web se pueda utilizar normalmente a tiempo.

2. Control in situ del tiempo de entrevista.

9. Proceso de la actividad

(1) Entrevista presencial

1. Hora

18 de mayo y 8:00 mdash 10 p.m.

Dos. Ubicación

Sala de Actividades No. 1 y 2 de HKCSS

III. Notas:

1. Control de tiempo, no más de 10 minutos por cada entrevistador.

2. Al menos deberíamos tener nuestras propias respuestas a las preguntas que hacemos, y deberían ser buenas respuestas.

3. No te apresures a hacer preguntas.

4. Es mejor hacer preguntas paso a paso, en lugar de preguntarse qué ha pensado poco a poco.

5. Entregue a cada entrevistador una transcripción. Una vez que cada entrevistador esté sentado, escriba su nombre. Después de la primera ronda de preguntas y respuestas, escriba frases cortas sobre su evaluación (como tranquilo y animado, etc.).

6. La notificación de la hora de la entrevista debe ser gradual para evitar esperar demasiado.

(2) Sin contacto con el grupo de liderazgo

1. Hora

21 de mayo 8:00 y mdash17:00

Dos . Ubicación

Salas de actividades 1 y 2 de HKCSS

Tres. Proceso de entrevista

1. Método de agrupamiento: un grupo de 4 a 6 personas, independientemente del género (según la observación de los entrevistados después de la primera ronda de entrevistas, cada grupo está compuesto por personas con diversas personalidades).

2. * * * * 4 grupos, cada grupo es observado por 2 a 3 miembros, y los miembros pueden turnarse para cambiar de grupo.

3,5 minutos de deliberación + 2*n minutos de declaración de posición + 15 minutos de discusión + 5 minutos de declaración de opinión grupal (el tiempo se puede ajustar según el número de personas).

4. La observación se puede realizar desde los siguientes aspectos:

& ampmdash& ampmdash ¿Qué opiniones expusiste?

& ampmdash& ampmdash ¿Cómo manejas las opiniones de otras personas que son inconsistentes con las tuyas?

& ampmdash& ampmdash ¿Cómo convence el evaluado a otros para que acepten su punto de vista?

& ampmdash& ampmdash¿Cómo maneja la persona evaluada las relaciones con los demás? ¿Eres bueno ganándote a los demás?

& ampmdash& ampmdash¿Eres bueno escuchando las opiniones de otras personas? ¿Hablas solo contigo mismo o interrumpes frecuentemente a los demás?

& ampmdash& ampmdash ¿Qué tan bien organizado está el lenguaje para que todos puedan expresar su punto de vista? ¿Son apropiadas la entonación, la velocidad del habla y los gestos?

Análisis integral 20 puntos:

Pensamiento claro; bueno para captar la clave del problema; análisis exhaustivo y completo del problema, capaz de captar y sintetizar de manera efectiva y precisa las opiniones de los demás. otros.

Organización y coordinación 20 puntos:

Ser capaz de buscar puntos en común reservando las diferencias; ser capaz de guiar la dirección de la discusión grupal, comprender el proceso de discusión grupal y guiar adecuadamente; que el grupo haga un buen trabajo conectando tareas y coordinando procedimientos de transformación capaz de intentar calmar las disputas entre los miembros y promover el consenso grupal.

Comunicación interpersonal 20 puntos:

Ser capaz de escuchar con paciencia; comprender las emociones y opiniones de otras personas; comunicarse estratégicamente con los demás; tener actitudes y métodos adecuados;

Estabilidad emocional 20 puntos:

Ante la presión y el conflicto puedo estar tranquilo, tener autocontrol y responder activamente.

Expresión verbal 15 puntos:

Ser capaz de expresar sus propias opiniones e ideas con claridad; el lenguaje es vívido y fluido, y puede influir eficazmente en los demás.

5 puntos por apariencia:

Vestir de forma natural y adecuada, mostrando buen comportamiento.

(3) Entrevista situacional

1. Hora

28 de mayo, 8:00 y mdash17:00

2. Posición

Impartir una lección de tres maneras.

Ⅲ. Proceso

A los promotores se les asignarán preguntas los días 15 y 15 de mayo, y tendrán una semana para prepararse. El entrevistador informará a Ni Lilan sobre el estado de finalización de las preguntas antes de las 10 p. m. del 27 de mayo, y Ni Lilan informará a otros departamentos.

2. Todas las preguntas son abiertas y el entrevistador puede conocerlas a través de varios canales, pero el entrevistador debe prestar atención a si está plagiada. El entrevistador puede pedirle al ministro actual información relevante sobre la asociación. Si el ministro no lo tiene, pídale que lo solicite a otros departamentos y entréguelo al entrevistador. Por favor, no retrocedas. Registre todas las solicitudes con sinceridad y envíelas a Ni Lilan para su resumen el 27 de mayo.

3. Las entrevistas con un mismo departamento se realizarán de forma grupal, y el orden se determinará por sorteo.