¿Es tarea para los profesores hacer exámenes?
La primera situación: el examen del establecimiento docente es un examen direccional, y los puestos después del examen se determinan al solicitar el establecimiento docente, por lo que no se asignan después del examen.
En el segundo caso, la oficina de educación local inicia la contratación después de aprobar el examen escrito y la entrevista, los maestros serán asignados aleatoriamente de acuerdo con la vacante de docentes en la región. Esta vez irá por detrás de las noticias de la entrevista. Durante las vacaciones de verano de julio a septiembre de cada año, la Oficina de Educación y Deportes notificará los resultados de la asignación. Pero este es un procedimiento teórico para los reclutadores comunes, porque la mayoría de los reclutadores son investigadores docentes y directores de varias escuelas. También hay muchos candidatos destacados que son seleccionados por los líderes de antemano durante las entrevistas y luego asignados deliberadamente a un puesto determinado. escuela.
Ventajas del examen docente
1. El establecimiento docente pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas y disfruta de los beneficios de trabajar en instituciones públicas. Sin embargo, en la práctica, debido al diferente desarrollo económico de las distintas regiones, algunos sistemas educativos locales sólo pagan parte de la seguridad social, pero no el seguro de maternidad ni el seguro de pensiones. Se espera que la integración del seguro de pensiones en las agencias e instituciones gubernamentales resuelva este problema.
2. La composición del salario docente incluye salario básico, subsidios y salario profesional. El salario del título profesional aumenta con el aumento del título profesional. A medida que aumenta la duración del servicio, también aumenta el salario de la antigüedad. Los salarios fijos no son fijos y, por lo general, los ascensos y la duración del servicio no están garantizados.