Cursos que cambian tu personalidad

Imposible, el país es fácil de cambiar, pero la naturaleza es difícil de cambiar. A menos que esta persona sea así, será difícil cambiar.

②Hay muchos cursos sobre el carácter. ¿Por qué el tipo de personalidad del Eneagrama se ha vuelto tan popular en los últimos años?

Existen muchas teorías para estudiar la personalidad, como el tipo de sangre, las constelaciones, el color, etc. La mayor ventaja del Eneagrama es que los tipos de personalidad 1 y 9 creen que la formación de la personalidad es el resultado de la interacción entre la naturaleza y la crianza. 2. La personalidad del tipo 9 enfatiza la dinámica, que nos indica las diferentes actuaciones de una persona; en condiciones normales, saludables y estresantes, y también nos indica la dirección del progreso y la regresión de una persona.

Esquema de formación "Aplicación de nueve tipos de personalidad en la gestión"

Profesor: He An

Formación de equipos de liderazgo, formación de la personalidad del Eneagrama y formación de expertos en mandos intermedios

Público del curso: directivos de empresas, personas que quieran comprender la naturaleza humana y mejorar sus habilidades interpersonales.

Duración del curso: 2 días

Método de enseñanza: evaluación previa a la clase + construcción de modelos + análisis de casos + visualización de videos + experiencia de rol + discusión e intercambio + orientación de personalidad.

Antecedentes del curso:

El Eneagrama es una antigua teoría de la personalidad, transmitida de boca en boca y derivada de la sabiduría práctica. Se necesitan dos o tres días para demostrar el arte de llevarse bien con otros aprendido en el tercer y cuarto año de psicología universitaria. Nos dice de manera sencilla y popular que debemos conocernos a nosotros mismos y a nuestros enemigos, conocer a los demás y hacer buen uso de ellos, ayudarnos a nosotros mismos y apoyar el crecimiento de los demás. Comprender la naturaleza humana mejora enormemente la eficiencia de la comunicación interpersonal.

No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto. Los objetivos de la empresa los logra el equipo. Todos estos son problemas que se pueden resolver confiando en que cada persona utilice sus fortalezas en la posición correcta, confiando en el aprecio y apoyo mutuo del equipo y confiando en la comunicación y el estímulo personalizados.

En las empresas suelen ocurrir las siguientes situaciones:

¿Por qué los empleados con personalidades distintivas no pueden aprovechar al máximo sus capacidades?

¿Por qué tenemos buenos deseos pero no logramos lograr el efecto de comunicación ideal?

¿Por qué el punto de partida de nuestra comunicación es resolver problemas, pero desencadena muchas malas emociones?

¿Por qué creemos que es realmente difícil comunicarse con algunas personas?

¿Cómo ajustar los métodos de comunicación para diferentes personas?

Estos problemas nos preocupan muchas veces. El desarrollo y la competencia de las empresas modernas dependen cada vez más del trabajo en equipo, por lo que la cooperación, la comunicación y la coordinación son aún más importantes. La mala comunicación a largo plazo, las relaciones interpersonales tensas y la escasa cohesión del equipo en una empresa conducirán a una baja eficiencia operativa y mayores costos de gestión, que afectan directamente la realización de los objetivos corporativos. Por lo tanto, la formación en comunicación eficaz ha recibido cada vez más atención por parte de las empresas.

La Universidad de Stanford en Estados Unidos fue la primera en introducir la personalidad Tipo 9 en los cursos de comunicación interpersonal y recursos humanos del MBA, y luego se hizo popular en todo el mundo. Las empresas Fortune 500 han introducido la personalidad Tipo 9 en la comunicación interpersonal y la gestión de personal. En la actualidad, muchas empresas nacionales también han optimizado su asignación de talento mediante la aplicación de la personalidad tipo 9, han mejorado sus habilidades de comunicación interpersonal y han liberado el máximo potencial de sus equipos.

Beneficios del curso:

1. Aprende y domina las herramientas del Eneagrama

2 Aprenda a aceptarse y apreciarse a sí mismo, a las personas que le rodean y al equipo. miembros.

3. Comprender la naturaleza humana y aprender a comunicarse juntos.

4. Comprender las características de la personalidad, ajustar los métodos de comunicación personalizados y llegar a un consenso rápidamente.

5. Que el equipo sepa hacer un buen uso de las personas, maximizar las fortalezas y evitar las debilidades, optimizar la configuración, aprovechar al máximo las fortalezas personales y construir un equipo armonioso.

Esquema del curso:

La primera parte es la comprensión de los nueve tipos de personalidad.

1. El origen del Eneagrama y los principios de la Carta del Eneagrama

2. Las características básicas, las necesidades básicas y los miedos básicos de los nueve patrones.

3. Comportamiento de nueve modelos en condiciones normales y estresadas.

4. Detalles de las diferencias entre varios modelos similares

5 Discusión in situ: Cómo juzgar el tipo de personalidad de una persona: Escenario 1 + Escenario 2 + Escenario 3.

6. Puntos clave del crecimiento propio en nueve modelos

7. Puntos clave de nueve modelos de apoyo al crecimiento de los demás

8. Test de personalidad tipo 9

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La segunda parte es la aplicación del Eneagrama en la formación de equipos.

1. Las ventajas, desventajas y estilos de gestión de los líderes de diversos modelos

2. Puestos adecuados para todo tipo de empleados de la empresa

3. todo tipo de empleados Asesoramiento en planificación de carrera de los empleados.

4. Características de los discursos pronunciados por varios empleados

5. Necesidades intrínsecas de varios empleados

6 Discusión de casos: A personas con diversas personalidades les gusta hablar. entre sí Estilo de comunicación molesto.

7. Comprender las necesidades comunes en la comunicación

8. Como subordinado, ¿cómo hacer que jefes con diferentes personalidades estén satisfechos con su trabajo?

9. Como jefe, ¿cómo lideras a subordinados con diferentes personalidades y logras que te sigan de todo corazón?

10. Eneagrama y equipo: aceptar y valorar a las personas, hacer buen uso de ellas, explotar las fortalezas y evitar las debilidades, aprovechar al máximo las fortalezas personales, optimizar la configuración y construir un equipo armonioso.

11. Análisis de casos: Ante el mismo problema, ¿cómo comunicarse con personas con diferentes personalidades para llegar a un acuerdo?

Nota: Este plan es un plan preliminar. Por lo general, se realizará una comunicación adicional con el cliente antes de la capacitación y se ajustará un plan personalizado que mejor se adapte a la situación real de la empresa de acuerdo con la situación específica de la empresa.

Extraído del blog del profesor He An.

3 Siento que mi personalidad es un poco débil ¿Cómo puedo cambiarla? Por ejemplo, me inscribí en una clase de capacitación y el profesor la enseñó bien, pero antes de la clase dije que podría haber más contenido y clases más cortas.

Lo que hiciste realmente estuvo bien, no es un signo de debilidad, porque hay que ser disciplinado y tener calidad. La gente tiene aciertos y errores. No creo que debamos corregir o enojarnos. Si te intimidamos por tu nombre, eso es debilidad. Esto no es débil. Es porque no puedes soportar el agravio y tienes demasiada autoestima.

④Los cursos de experimentos científicos de exploración de ballenas pueden mejorar el carácter de los niños.

El entorno puede cambiar la personalidad de una persona. Los niños que estudian ciencias suelen ser más animados. Pasar más tiempo con estos niños realmente puede cambiar sus personalidades~

⑤ ¿Existen cursos de capacitación para cambiar la introversión?

1. Participa en algunas actividades grupales al aire libre;

2. Haz más ejercicio y muévete.

3. Conferencias de formación de hábitos de carácter interno;

4. Puede asistir a conferencias de formación en psicología en escuelas prestigiosas.

5.

6. Acude al hospital para consultar a un médico y obtener orientación especializada.

⑥¿Qué instituciones tienen cursos que pueden cambiar uno mismo (incluyendo personalidad, comportamiento, comportamiento, conversación,...)?

Los cursos de corta duración no te ayudarán. Incluso si te apuntas a una clase y no tomas la iniciativa, la clase terminará en unos días y aún no has conocido a tus compañeros. Puedes intentar unirte a algunos grupos de voluntarios locales para hacer ejercicio en los lugares que deseas cambiar a través de compañeros de equipo y ayudar a otros. Si las condiciones lo permiten, también puedes unirte a algunos grupos religiosos locales. Muchas religiones tienen oraciones regulares y pequeños grupos oran unos por otros, lo cual es bastante amigable. Puedes intentarlo.

⑦¿Cuáles son los cursos públicos sobre Eneagrama y Desarrollo de la Personalidad Perfecta?

Tipo perfecto = Tipo exigente: Saludable Características: Tolerante, racional, que distingue objetivamente el bien del mal, con ideales elevados, dispuesto a tolerar reformas para el progreso social, muy autodisciplinado, que nunca posterga lo que debe ser hecho ese día hasta el día siguiente Decide nuevamente. Idealista y riguroso en lógica, un perfeccionista tiene miedo de cometer errores y le encanta criticar a los demás. A menudo quieren controlar o cambiar estrictamente el trabajo de otras personas, lo que requiere una postura subjetiva. No existen las características neutrales y malsanas de la intolerancia, la paranoia y el engaño.

⑧ Complete las palabras apropiadas para todos los caracteres de ().

Alegre, introvertida, extrovertida, cobarde, sumamente gentil, gentil.