¿Qué es la defensa en la entrevista de contratación de docentes y cómo defenderla? Entrevista de reclutamiento de maestros

El formato de la defensa generalmente es que los jueces hacen preguntas y los candidatos responden. Las preguntas del examen se pueden diseñar antes del examen o se pueden improvisar cuando los candidatos escuchan conferencias o conferencias de prueba. Las preguntas cubren una amplia gama de temas, incluidos conocimientos de la materia o habilidades de enseñanza, así como ideas de enseñanza o conceptos educativos.

Debido a que la defensa puede probar la calidad integral y la capacidad de reacción del candidato en un corto período de tiempo, las entrevistas de reclutamiento del público general para maestros tendrán una sesión de defensa para examinar exhaustivamente la capacidad y la calidad del candidato.

La defensa en la entrevista de contratación docente puede partir de los siguientes aspectos:

1. Preparación suficiente:

Reflejada principalmente en el conocimiento del contenido del plan docente y la capacidad de dominarlo a fondo. Ser capaz de pensar de manera divergente en cada nodo del plan de lección, sin importar qué nodo pregunte la otra parte, puede responder libremente. Esta es la base para una excelente defensa.

2. La lógica es muy clara:

La lógica clara es un tipo de capacidad de pensamiento, que se refleja principalmente en la capacidad de comprender y expresar las preguntas del examinador. En primer lugar, puede comprender con precisión la intención del examinador al hacer preguntas, de modo que no responda la pregunta incorrectamente. En segundo lugar, tienes la respuesta en mente, pero necesitas expresarla de forma clara y concisa. De lo contrario, aunque tengas la respuesta correcta en tu corazón, será muy triste expresarla.

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