Recopila cuentos cortos, llenos de filosofía de vida, especialmente sobre la vida y el trabajo.

Uno: Todo el que ha estado en un templo sabe que tan pronto como entras por la puerta del templo, Amitabha es el primero en saludar a los invitados con una sonrisa, mientras que al norte de él Wei Tuo tiene la boca y la cara negras. Pero según la leyenda, hace mucho tiempo, no estaban en el mismo templo, sino a cargo de templos diferentes.

Buddha Miller está entusiasmado y feliz, pero a pesar de que viene tanta gente, no le importa nada. Administra mal las cuentas y todavía no llega a fin de mes. Aunque Wei Tuo era un cocinero a cargo de las cuentas, estuvo deprimido todo el día. Era tan grave que hizo cada vez menos amigos y finalmente murió.

Buda descubrió este problema cuando buscaba incienso, por lo que los puso en el mismo templo. El Buda Maitreya era el responsable de las relaciones públicas y saludó a todos los invitados con una sonrisa, por lo que el incienso floreció. Wei Tuo es desinteresado y será mejor que los demás, así que déjelo estar a cargo de las finanzas y controlarlas estrictamente. Gracias a la división del trabajo y la cooperación entre los dos, el templo prosperó.

De hecho, a los ojos de los maestros empleadores, las personas que no son inútiles son como maestros de artes marciales. No necesitan espadas costosas y pueden lastimar a las personas recogiendo flores y hojas voladoras. La clave es cómo utilizarlos.

Dos: un hombre fue a comprar un loro y vio un cartel en la parte delantera del loro: Este loro puede hablar dos idiomas y el precio es de 200 yuanes. Delante de otro loro está escrito: Este loro puede hablar cuatro idiomas y el precio es de 400 yuanes. ¿Cuál debería comprar? Ambos tienen un acabado brillante y son muy flexibles y bonitos. El hombre se giró, indeciso. Como resultado, de repente encontré un loro al que le faltaban dientes. Su pelaje es oscuro y desordenado y se vende por 800 yuanes. El hombre llamó rápidamente al jefe: ¿Este loro puede hablar ocho idiomas? El dueño de la tienda dijo, no, esta persona es muy extraña: Entonces, ¿por qué es tan viejo, tan feo, tan incompetente y vale esta cantidad? El dueño de la tienda respondió: Porque los otros dos loros llamaban a este loro Jefe.

Esta historia nos cuenta que un verdadero líder no necesariamente tiene fuertes habilidades. Mientras sepa confiar, delegar el poder y apreciar, podrá unir fuerzas más poderosas que él mismo y, de ese modo, realzar su propio valor.

Por el contrario, muchas personas muy capaces son demasiado perfeccionistas y deben hacerlo todo por sí mismas. Nadie puede compararse con ellas. Al final, sólo puedes ser el mejor investigador y representante de ventas, pero no puedes ser un excelente líder.

Tres: a. Como trabajador administrativo en una empresa conjunta, siento que mis superiores no aprecian mi ambición. A menudo pienso: Si puedo encontrarme con mi jefe algún día, espero. ¡Tener la oportunidad de mostrar mis talentos! !

El colega B de A también tiene la misma idea. Fue un paso más allá y le preguntó a su jefe cuándo empezaba a salir del trabajo, para saber cuándo entraría en el ascensor. También tomó el ascensor en ese momento, con la esperanza de tener la oportunidad de ver a su jefe y saludarlo.

Su colega c fue más allá. Conoció en detalle la lucha del jefe, aclaró la escuela donde se graduó, su estilo interpersonal y los problemas que le preocupaban. Diseñó cuidadosamente algunos comentarios iniciales simples pero importantes, tomó el ascensor a la hora calculada y llamó. Después de saludarlo varias veces, finalmente un día tuve una larga charla con el jefe y rápidamente conseguí un mejor puesto.

Los tontos pierden oportunidades, los hombres sabios las aprovechan y las personas exitosas crean oportunidades. Las oportunidades sólo llegan a quienes están preparados, y la palabra "preparación" no es sólo una palabra.

Cuarto: un profesor de psicología visitó un manicomio para conocer las condiciones de vida de los pacientes con enfermedades mentales. Al final del día, resulta revelador pensar que se trata de locos que actúan de maneras inesperadas.

Inesperadamente, cuando estaba a punto de regresar, me encontré con que se me cayó la llanta. "¡Debe haberlo hecho algún lunático!", pensó el profesor enojado y comenzó a preparar la llanta de refacción para instalarla.

Esto es serio. A la persona que se bajó del neumático se le cayeron todos los tornillos. ¡No se puede subir sin tornillos y rueda de repuesto!

El profesor estaba perdido. Mientras tenía prisa, un loco saltó y cantó una canción alegre desconocida. Se dio cuenta de que el profesor estaba en problemas y se detuvo para preguntar qué pasó.

El profesor no le hizo caso y se lo dijo por cortesía.

El loco sonrió y dijo: "¡Tengo una solución!". Quitó un tornillo de cada neumático para tener tres tornillos para instalar la rueda de repuesto.

Profesor estaba Sorprendido, encantado y muy curioso: “¿Cómo se te ocurrió esta idea? "

El loco sonrió y dijo: "¡Soy un loco, pero no soy un tonto! ""

De hecho, hay muchas personas en el mundo que se divierten en su trabajo y siempre muestran un entusiasmo diferente al de la gente común, lo cual es difícil de entender. Cuando muchas personas se ríen de ellos como locos, es posible que otros aún se rían de él como un nerd.

La estupidez y la astucia son actitudes especialmente buenas en China.

Cinco: un médico fue asignado a un instituto de investigación y se convirtió en la persona con las calificaciones académicas más altas.

Un día, fue a pescar al pequeño estanque detrás de su unidad. Sucedió que a su lado estaban el director y el subdirector, también pescando.

Él solo asintió levemente. ¿De qué están hablando estos dos estudiantes universitarios?

Después de un rato, el director dejó su caña de pescar, se estiró y caminó rápidamente sobre el agua para ir al baño.

Al médico casi se le caen los ojos. ¿Flotando sobre el agua? ¿En realidad? Este es un estanque.

Cuando el director volvió de ir al baño, también salió flotando del agua.

¿Qué está pasando? No es fácil preguntarle a un estudiante de doctorado, ¡es un estudiante de doctorado!

Después de un rato, el subdirector también se levantó, caminó unos pasos y flotó sobre el agua para ir al baño. Ahora el médico casi se desmaya: No hay otra manera, ¿ir a un lugar donde se reúnen los maestros de artes marciales?

Los estudiantes de doctorado también están muy ansiosos. Hay paredes a ambos lados del estanque. Se necesitan más de diez minutos para ir al baño del lado opuesto. Está demasiado lejos para regresar a la unidad de trabajo. ¿Qué debo hacer?

El doctorando no quiso preguntar a los dos directores. Después de aguantar mucho tiempo, se levantaron y se metieron en el agua: No creo que los estudiantes de pregrado puedan aprobar, pero yo, un estudiante de doctorado, no.

El médico cayó al agua con un ruido sordo.

Dos directores lo sacaron y le preguntaron por qué tenía que meterse al agua. Preguntó: "¿Por qué puedes caminar hasta allí?"

Los dos directores se miraron y sonrieron: "Hay dos hileras de pilotes de madera en este estanque. Debido a que ha llovido en los últimos dos días, el agua acaba de subir bajo la superficie. Todos sabemos dónde está lo que está en juego, así que pueden pisarlo. ¿Por qué no lo preguntas?”

Las calificaciones académicas representan el pasado, mientras que sólo la capacidad de aprendizaje representa. el futuro. Las personas que respetan la experiencia pueden evitar desvíos. Un buen equipo también debe ser un equipo que aprende.

Seis: A le dijo a B: "Quiero dejar esta empresa. ¡Odio esta empresa!"

B sugirió: "¡Te aplaudo por venganza!". A esta empresa rota hay que darle un poco de color. Pero ahora no es el mejor momento para que te vayas. "

Aq:?

b dijo: "Si se va ahora, la empresa no sufrirá muchas pérdidas. Debe aprovechar las oportunidades de la empresa, hacer todo lo posible para atraer algunos clientes y convertirse en una persona única en la empresa. Luego, de repente, retire a estos clientes de la empresa y la empresa sufrirá grandes pérdidas. muy pasivo. ”

a sintió que lo que B decía tenía sentido. Así que trabajó duro y consiguió lo que quería. Después de más de medio año de arduo trabajo, tenía muchos clientes leales.

Cuando nos volvimos a encontrar, B le preguntó a A: ¡Es hora de saltar, apúrate!

A sonrió con calma: El jefe ha estado hablando conmigo durante mucho tiempo y planea ascenderme a subdirector general.

De hecho, esta es también la intención original de b. El trabajo de una persona siempre es solo para su currículum solo cuando pagas más de lo que recibes y dejas que el jefe realmente vea que tu capacidad es mayor que tu. posición, le dará más oportunidades para generar más ganancias para él

Siete: Érase una vez, un pequeño país vino a China y rindió homenaje a tres hombres dorados idénticos. No estaba muy contento, al no ser amable, surgió una pregunta al mismo tiempo: ¿Cuál de los tres hombres de oro es el más valioso?

El emperador pensó en muchas maneras, pidiendo al joyero que comprobara, pesara, Y mira la mano de obra, pero todos eran exactamente iguales. El mensajero todavía está esperando un regreso. Un país enorme ni siquiera puede entender esta pequeña cosa.

Finalmente, dijo un viejo ministro que renunció. Tuvo una idea.

El emperador invitó al mensajero. Cuando llegó al salón principal, el viejo ministro insertó con confianza las tres pajitas en la oreja del primer hombre dorado. La pajita del segundo hombre dorado cayó. directamente de su boca. La pajita del hombre dorado cayó en su estómago sin ningún sonido. El anciano dijo: ¡El tercer hombre dorado era el más valioso! La respuesta es correcta. nos dice que el tercer hombre de oro es el más valioso. Una persona valiosa no es necesariamente la más habladora. Dios nos dio dos oídos y una boca, originalmente para permitirnos escuchar más y hablar menos. Cualidad de una persona madura.

8: Antes de que un maestro de actuación subiera al escenario, su discípulo le dijo que tenía los cordones sueltos. El maestro asintió y le dio las gracias, luego se arrodilló y se los ató con cuidado. p>

Un transeúnte vio todo esto y preguntó desconcertado: "Maestro, ¿por qué volvió a desatar los cordones de sus zapatos?" El maestro respondió: "Como estoy interpretando a un viajero cansado, puedo usar este detalle para mostrar su fatiga y demacrado al caminar con sus zapatos en un largo viaje". "

"Entonces, ¿por qué no se lo cuentas directamente a tus discípulos? "

"Pudo notar con atención que los cordones de mis zapatos estaban sueltos y con entusiasmo me dijo que debía proteger su entusiasmo y alentarlo a tiempo. En cuanto a por qué me desaté los cordones de los zapatos, habrá más oportunidades de enseñarle a actuar en el futuro. Puedo hablar de ello en otro momento. ”

Una persona sólo puede hacer una cosa a la vez, y sólo comprendiendo los puntos clave puede convertirse en un verdadero talento.

El granjero taiwanés Chen Atu nunca ha viajado muy lejos. Ahorró dinero durante la mitad de su vida y finalmente participó. Se unió a un grupo de turistas y se fue al extranjero.

El punto clave es que Chen Atu se unió a un grupo de lujo y vivió en una habitación estándar. Por la mañana, cuando el camarero llamó a la puerta para entregarle el desayuno, gritó: "¡Buenos días, señor!". "

Chen Atu quedó atónito. ¿Qué significa esto? En mi ciudad natal, los extraños suelen preguntar: "¿Cómo te llamas?". "

Entonces Chen Atu gritó: "¡Mi nombre es Chen Atu! "

Si este es el caso, durante tres días consecutivos, la persona que todos los días llama a la puerta y dice "Buenos días señor" en voz alta es el camarero Chen Atu, quien también responde en voz alta: "Mi nombre". ¡Es Chen Atu! "

Pero estaba muy enojado. El camarero era tan estúpido. Le preguntaba su nombre todos los días y le decía que no podía recordarlo. Era muy molesto. Finalmente, no pudo evitarlo. Pregúntele al guía turístico: "¡Buenos días señor! "¿Qué quieres decir?" El guía le dijo: "¡Dios mío! Qué vergüenza".

Chen Atu practica decir "¡Buenos días, señor!" para poder tratar con dignidad al camarero.

Era otra mañana y el camarero llamó a la puerta como de costumbre. Tan pronto como se abrió la puerta, Chen Atu gritó: "¡Buenos días, señor!"

Al mismo tiempo, el camarero gritó: "¡Soy Chen Atu!"

Esta historia nos dice, la comunicación interpersonal es a menudo una competencia entre fuerza de voluntad y fuerza de voluntad. O influyes en él o él influye en ti. Si queremos tener éxito, debemos cultivar nuestra propia influencia. Sólo aquellos con gran influencia pueden convertirse en los más fuertes.

Diez: Había un hombre rico al que le encantaban mucho las bolas de masa y las comía todos los días. Pero él era muy astuto. Sólo se comió el relleno y arrojó las puntas de la piel al río detrás de él.

Los buenos tiempos no duran mucho. Cuando tenía dieciséis años, un incendio quemó a toda su familia y sus padres murieron enojados. Ahora no tengo dinero y me da vergüenza mendigar. La cuñada de la vecina es muy simpática. Ella le daba un plato de fideos blandos con cada comida. Estudió mucho y regresó tres años después. Debe agradecerle a la cuñada de su vecino.

Mi cuñada le dijo: No hace falta que me agradezcas. No te di nada. Recogí las puntas de las bolas de masa que perdiste con los años, las sequé al sol y las metí en sacos. Originalmente quería que planearan con anticipación. Justo cuando lo necesitabas, te lo devolví.

El pensamiento oficial hace tiempo. . . .

Existe una famosa teoría del 38: ocho horas de sueño y ocho horas de trabajo, todos son iguales. La diferencia entre las personas es cómo pasan su tiempo libre. El tiempo es lo más cariñoso y despiadado, y a todos les pasa lo mismo, lo cual es justo. Pero aquellos que tienen recursos pueden no necesariamente tener éxito, pero aquellos que hacen buen uso de los recursos definitivamente tendrán éxito. Sobrevivir durante el día y desarrollarse durante la noche son los requisitos de los talentos del siglo XXI.

Once: Tres personas serán encarceladas por tres años, y el alcaide les hace una petición a cada una.

A los estadounidenses les encanta fumar puros y pidieron tres cajas de puros.

Los franceses son los más románticos y esperan estar acompañados de mujeres guapas.

El judío dijo que quería un teléfono para comunicarse con el mundo exterior.

Tres años después, el primero en salir corriendo fue un americano, con un cigarro en la boca y gritando: "¡Dadme fuego, dadme fuego!". "Resultó que se olvidó de encender un fuego". fuego.

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Entonces vinieron los franceses y vieron un niño en su mano, una hermosa mujer sosteniendo un niño en sus brazos y un tercero en su vientre.

Finalmente, los judíos salieron. Tomó fuertemente la mano del director y dijo: "En los últimos tres años, he estado en contacto con el mundo exterior todos los días. Mi negocio no se detuvo, sino que creció un 200%. ¡Para expresar mi gratitud, les regalo un viejo Schlesser! ”

Esta historia nos dice que qué tipo de elecciones determinan qué tipo de vida de hoy está determinada por nuestras elecciones de hace tres años, y las elecciones de hoy determinarán nuestras vidas dentro de tres años. para ponerse en contacto con la información más reciente y comprender las últimas tendencias para crear mejor su propio futuro.

Doce: Dos personas se encontraron con un gran tigre en el bosque y rápidamente se quitaron un par por detrás. calzado deportivo más ligero, b maldijo ansiosamente: “¿Qué estás haciendo? ¡No importa cuánto me cambie de zapatos, no puedo vencer al tigre! "

a dijo: "Sólo quiero correr más rápido que tú. ”

En el siglo XXI, la mayor crisis es la falta de una sensación de crisis, especialmente después de unirse a la OMC, industrias como las telecomunicaciones, la banca, los seguros e incluso los funcionarios públicos que consideramos estables y seguros. También enfrentaremos muchas variables Más Cuando lleguen los tigres, ¿no estamos listos con zapatos para correr?

Trece: El padre y el hijo viven en las montañas y conducen carros de ganado por las montañas para vender leña todos los días. El padre tiene más experiencia y conduce por el pueblo. El camino de montaña es accidentado y tiene muchas curvas, pero mi hijo siempre me recuerda cuando está a punto de girar: "¡Papá, gira!". ”

Una vez el padre no bajó de la montaña debido a una enfermedad y el hijo condujo solo. Cuando llegó a la esquina, la vaca se negó a girar. El hijo intentó por todos los medios salir del auto. , empujaba y tiraba, y usaba pasto para atraer a la vaca, pero la vaca no se movía.

¿Qué está pasando? Mi hijo estaba muy confundido. Al final, miró a su alrededor y gritó: "Papá. , ¡Giro de vuelta!" ""

La vaca respondió y se movió. Las vacas viven según reflejos condicionados y las personas viven según hábitos. Una persona exitosa sabe cómo desarrollar buenos hábitos en lugar de malos. Cuando se acumulan más buenos hábitos, naturalmente surgirá una vida mejor.

Catorce años: Hank, de cinco años, se fue a trabajar al bosque con su padre, su madre y su hermano. De repente empezó a llover, pero solo trajeron un poncho.

Papá le dio el poncho a mi madre, mi madre se lo dio a mi hermano y mi hermano se lo dio a Hank.

Hank preguntó: "¿Por qué mi papá se lo dio a mi mamá, mi mamá se lo dio a mi hermano y mi hermano me lo dio a mí?"

Papá respondió: "Porque papá es mejor que mamá y mamá es mejor que mamá. "Mi hermano es más fuerte, mi hermano es más fuerte que tú". Todos protegeremos a los débiles. Hank miró a su alrededor, corrió y puso su poncho sobre una delicada flor que se mecía con el viento y la lluvia.

Esta historia nos cuenta que un hombre verdaderamente fuerte no necesariamente es poderoso o rico, sino cuánto ayuda a los demás.

La responsabilidad nos permite completar las cosas y el amor nos permite hacer las cosas bien.

Quince: Un académico fue a Beijing por tercera vez para realizar el examen y se quedó en una tienda donde solía alojarse. Dos días antes del examen tuvo tres sueños. El primer sueño fue que estaba cultivando coles en la pared. El segundo sueño era que estaba lloviendo y llevaba sombrero y paraguas.

El tercer sueño lo veía acostado desnudo con su amada prima, pero dándose la espalda el uno al otro.

Estos tres sueños parecían tener un significado profundo, por lo que el erudito rápidamente encontró un adivino para interpretar los sueños al día siguiente. Al escuchar esto, el adivino le dio palmaditas en el muslo continuamente y dijo: "Será mejor que te vayas a casa. Piénsalo, ¿no es inútil cultivar vegetales en una pared alta? ¿No es innecesario usar un sombrero y sostenerlo?" ¿Un paraguas? Acostado desnudo en la misma cama con mi prima ¿No es imposible estar en la cama y espalda con espalda?"

Después de escuchar esto, Xiucai se desanimó y regresó a la tienda para empacar el suyo. equipaje y prepararse para volver a casa. El comerciante se sorprendió y preguntó: "¿No hay examen mañana? ¿Por qué regresaste hoy a tu ciudad natal?"

Cuando el erudito dijo esto, el comerciante se alegró: "Oye, puedo También interpreta los sueños. Creo que debes quedarte esta vez. "Baja. Piénsalo, ¿no es alto cultivar vegetales en la pared? ¿Usar un sombrero y sostener un paraguas no significa que estás preparado esta vez? ¿No significa que estás listo para defender a tu prima? Después de escuchar esto, tuvo más sentido, así que tomé el examen felizmente y obtuve la puntuación más alta.

Las personas positivas son como el sol, brillando dondequiera que brille. Las personas negativas son como la luna, y será diferente el día quince del primer mes lunar. Los pensamientos determinan nuestras vidas. Qué tipo de ideas tienes, qué tipo de futuro tienes.

Dieciséis: El pequeño camello en el zoológico le preguntó a su madre: "Mamá, ¿por qué nuestras pestañas son tan largas?"

La madre camello dijo: "Cuando llega la tormenta de arena, las largas pestañas Puede ayudarnos a todos a ver claramente la dirección en la tormenta "El pequeño camello volvió a preguntar:" ¡Mamá, por qué tenemos la espalda tan encorvada y fea! ""

La madre camello dijo: "Esto es. Se llama joroba y puede ayudar". Almacenamos grandes cantidades de agua y nutrientes, lo que nos permite soportar más de diez días en el desierto sin agua ni comida. ”

El camellito volvió a preguntar: “Mamá, ¿por qué las suelas de nuestros zapatos son tan gruesas?” ”

La madre camello dijo: “Esto puede evitar que nuestros pesados ​​cuerpos se hundan en la suave arena y facilitar los viajes de larga distancia”. ”

El pequeño camello estaba muy feliz: “¡Vaya, somos realmente útiles!” "! Pero mamá, ¿por qué seguimos en el zoológico y no caminamos por el desierto?"

Nací para ser útil, pero nadie lo usa ahora. Buena mentalidad + materiales didácticos exitosos + etapas ilimitadas = éxito. El potencial de todos es ilimitado, la clave es encontrar un escenario en el que puedan realizar plenamente su potencial.

Diecisiete: Siete personas alguna vez vivieron juntas y compartían un gran cubo de avena todos los días. Lamentablemente, no hay suficientes gachas de avena todos los días.

Al principio, echaron a suertes quién se repartiría la papilla, una ración cada día. Así que cada semana solo tienen un día completo, que es el día en el que comparten gachas.

Más tarde, comenzaron a elegir a una persona de alto carácter moral para compartir las gachas. El poder conduce a la corrupción, y todos empezaron a pensar en formas de complacerlo y sobornarlo, llenando de humo a toda la camarilla.

Entonces todos comenzaron a formar un comité de gachas de tres personas y un comité electoral de cuatro personas, atacándose entre sí y discutiendo, y las gachas estaban frías en la boca.

Finalmente descubrí una manera: turnarse para compartir la papilla, pero la persona que comparte la papilla tiene que esperar hasta que todos los demás hayan recogido el último plato que queda. Para no dejarte comer lo mínimo, todos intentan repartirlo por igual. Aunque sea desigual, solo puedes admitirlo. Todos son felices y amables, y la vida es cada vez mejor.

Las mismas siete personas, diferentes sistemas de distribución, tendrán diferentes atmósferas. Por tanto, si una organización tiene malos hábitos de trabajo, debe ser un problema de mecanismo. Debe ser que no es completamente justa y abierta, y que no hay una recompensa estricta por el trabajo duro ni un castigo por la pereza. Cómo formular un sistema de este tipo es una cuestión que todo líder debe considerar.

Dieciocho: ¿Con qué tipo de personas quiero cooperar?

Alguien entrevistó una vez a Bill Gates sobre el secreto de su éxito. Bill Gates dijo: Porque hay más personas exitosas trabajando para mí.

La teoría del súper éxito de Chen Anzhi también menciona: primero trabajar para personas exitosas, luego cooperar con personas exitosas y finalmente dejar que las personas exitosas trabajen para usted.

Hay muchas personas exitosas, pero no las conozco en mi vida y no puedo trabajar para ellas. Deje que la gente exitosa trabaje para mí. En esta etapa, no tengo fuerzas.

Solo la cooperación es lo que más me gusta y aprecio. También trato de utilizar un ambiente relajado y un equipo positivo para cooperar de manera justa con más personas, para poder llevar una carrera resistente a los riesgos en el futuro. Las personas con las que más me gusta cooperar deben tener las siguientes características:

1. En el siglo XXI, la mayor crisis es la falta de sensación de crisis, y la mayor trampa es la sensación de satisfacción. La gente debería aprender a ver el mundo a través de telescopios, no a través de la miopía. Piensa en encontrar una salida para ti en los buenos momentos, y saber encontrar una salida en las adversidades.

2. Gran capacidad de aprendizaje. Las cualificaciones académicas representan el pasado, mientras que la capacidad de aprendizaje controla el futuro. Saber aprender y comprender a partir de cualquier detalle y de todos, y saber sacar inferencias a partir de un ejemplo. Lo más importante es que aprender es en realidad aprender, aprender. Aprendalo una vez y hágalo cien veces para dominarlo verdaderamente. Aprender, hacer y enseñar son un proceso completo. Sólo cuando alcanzas el nivel de enseñanza podrás comprender verdaderamente. Y la mayoría de las veces, el aprendizaje es una actitud. Sólo los humildes pueden aprender verdaderamente. El mar es mar porque está más bajo que todos los ríos.

3. Fuerte movilidad. Sólo la acción traerá resultados. Diferentes acciones conducen a diferentes resultados. Si lo sabes pero no lo haces, no lo sabes. Si lo haces y no hay resultados, no lo haces. Si no cometes errores, cometerás errores, porque las personas que no cometen errores definitivamente no lo intentarán.

No importa si te equivocas, debes ser bueno resumiendo y luego hacerlo hasta que salga el resultado correcto.

4. Saber dar. Si quieres sobresalir, primero debes dar. Una persona que se preocupa por cada detalle tiene sólo dos kilos en su vida. Sin dedicación es imposible iniciar un negocio. Utilice acciones para que los demás sepan que su valor es mayor de lo que obtiene y que otros pagarán un precio más alto.

Tener un fuerte sentido de la comunicación. La comunicación no tiene límites y es más una actitud que una habilidad. Por supuesto, un buen equipo debe compartir la misma visión y esto no se puede lograr en un día. Necesidad de comunicarse todo el tiempo, desde los objetivos hasta los detalles, incluso con la familia, etc. , son los contenidos de la comunicación.

6. Sea sincero y generoso. Cada uno tiene posiciones diferentes y es imposible exigir los mismos intereses. La clave es que todos hablen abierta y claramente sin hacer concesiones. Cree que la honestidad es la mejor piedra angular de la cooperación.

7. Tener la moral más básica. Una vez un periodista estaba escribiendo en casa y su hijo de cuatro años le gritó que lo acompañara. El periodista estaba muy molesto, así que arrancó la contraportada de una revista y le dijo a su hijo: "Primero arma el mapa del mundo y papá jugará contigo. Menos de cinco minutos después, el hijo volvió". tomó su mano y dijo: "Papá, ya terminé mi pelea, ¡por favor juega conmigo!""

El reportero estaba muy enojado: "Es comprensible que los niños jueguen, pero no es bueno mentir ". "¡Cómo pudiste deletrear el mapa del mundo tan rápido!"

El hijo estaba muy ofendido: "¡Pero realmente lo intenté!"

El periodista vio que realmente sucedió: ¿No? ¿Hay algún niño prodigio en casa? Preguntó con curiosidad: "¿Cómo hiciste eso?"

El hijo dijo: En la parte posterior del mapa del mundo hay la cabeza de una persona. Trabajo al revés, mientras esta persona sea buena, el mundo estará completo. Así que sé un hombre de antemano. Si a una persona le va bien, su mundo estará bien.

Como puedes ver, las siete cualidades con las que espero cooperar no tienen nada que ver con la edad, el género, la apariencia, el peso, la educación, los antecedentes o la capacidad. Porque la mayor diferencia entre las personas no son los factores anteriores, sino las diferentes actitudes hacia las personas, las cosas y hacia ellos mismos. También espero hacer amistad con * * * y crear nuestro futuro juntos.