Mejorar el estilo de trabajo de la agencia.
Los funcionarios del gobierno deben establecer firmemente una mentalidad orientada al pueblo y adherirse siempre al propósito de construir el partido para el bien público y gobernar para el pueblo.
Tenga siempre en cuenta que usted es el servidor público del pueblo, enderece la relación con el pueblo y asegúrese verdaderamente de que el poder sea utilizado por el pueblo, los sentimientos estén ligados al pueblo y los beneficios sean buscado por el pueblo. Debemos concentrar conscientemente nuestros esfuerzos en hacer cosas prácticas y resolver problemas difíciles para el pueblo. Llevar adelante un estilo de trabajo sencillo y responsable. Apégate a partir de la realidad, decir la verdad, buscar resultados prácticos, no buscar la fama, no pensar en el mérito y trabajar duro.
Deshacerse resueltamente del pensamiento emprendedor paso a paso, establecer firmemente el concepto de aprovechar oportunidades y acelerar el desarrollo primero, deshacerse decididamente de la idea de los intereses departamentales, establecer firmemente el concepto de obedecer; la situación general y el conjunto, deshacerse resueltamente de la idea de conveniencia para los gerentes, establecer firmemente el concepto de conveniencia y servicio entusiasta, deshacerse resueltamente de la idea de no hacer nada, establecer firmemente el concepto de carrera; primero, la responsabilidad; deshacerse de los obstáculos ideológicos del trabajo lento y la lentitud en el aprovechamiento de las oportunidades, y establecer el concepto de que el trabajo lento significa demasiado. Guiar a los funcionarios gubernamentales, especialmente a los cuadros dirigentes, para unificar una visión correcta del desempeño y el poder políticos, enderezar efectivamente la relación con el pueblo, mejorar la conciencia de los servidores públicos y mejorar la calidad y el nivel de los servicios al pueblo.
(2) Mejorar las habilidades de servicio y esforzarse por mejorar la calidad de los cuadros.
Para fortalecer las habilidades de servicio, debemos tener conciencia de la situación general. Servir al trabajo del gobierno central y a la reforma y el desarrollo generales.
Los funcionarios gubernamentales de todos los niveles son el principal órgano de construcción de la eficacia gubernamental. Los funcionarios gubernamentales deben basarse en "comprender la situación general y ocuparse de sus propios asuntos" y establecer conscientemente un pensamiento global. No sólo deben hacer bien su trabajo de acuerdo con su respectiva división del trabajo, sino también fortalecer conscientemente la coordinación y cooperación en temas importantes. El entendimiento mutuo y la cooperación activa son vínculos clave para generar eficacia.
La calidad integral y la capacidad laboral de los funcionarios gubernamentales determinan la calidad y el nivel de los servicios gubernamentales. Es necesario tomar como portador la construcción de instituciones de aprendizaje profesional y combinar las características y realidades laborales de cada unidad. La construcción de instituciones de aprendizaje profesional debe usarse como un punto de partida efectivo para fortalecer la construcción del estilo de trabajo de la agencia. y mejorar la calidad integral de los cuadros de la agencia, y brindar capacitación planificada y específica a los cuadros de la agencia Realizar capacitación y, de acuerdo con el principio de "compensar lo que falta", esforzarse por mejorar la capacidad. de cuadros de agencias para servir a las masas, administrar de acuerdo con la ley, hacer trabajo de masas e implementar la implementación.
Insistir en armar a los cuadros con la teoría de la Perspectiva Científica del Desarrollo y mejorar continuamente la calidad ideológica y política de los cuadros. Estudiar e implementar concienzudamente las principales resoluciones y decisiones de los gobiernos central y provincial, y mejorar continuamente el nivel de políticas de los funcionarios gubernamentales; fortalecer la formación de conocimientos profesionales de los cuadros gubernamentales en sus puestos y mejorar continuamente su calidad profesional y sus habilidades profesionales; El conocimiento económico, el conocimiento científico y tecnológico, el conocimiento legal y la información de la red, y la mejora continua de las capacidades y niveles de servicio de los funcionarios gubernamentales es la "primera prioridad".
(3) Mejorar continuamente los niveles de servicio y esforzarse por cambiar el estilo de trabajo.
Cambiar el estilo de los funcionarios gubernamentales y fortalecer la eficiencia administrativa no es sólo una necesidad urgente actual, sino también una tarea ardua y de largo plazo. Cree una atmósfera sólida en la que todos presten atención a la eficiencia, en todas partes presten atención a la eficiencia y todo sea eficiente. Implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad laboral, simplificar los procedimientos, acortar los ciclos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Debemos prestar atención a profundizar en las bases y acercarnos a la gente. Para mejorar la eficiencia administrativa, debemos centrarnos en el desarrollo de servicios, ampliar las áreas de servicio, innovar métodos de servicio, explorar y construir diversas formas de plataformas de comunicación de servicios, desbloquear canales de opinión pública y crear relaciones armoniosas entre el partido y las masas.
(4) Estandarizar la administración de acuerdo con la ley, implementar estrictamente el sistema de rendición de cuentas y trabajar arduamente para establecer reglas y regulaciones.
Implementar una gestión estandarizada y establecer un sistema de responsabilidad completo, científico y operable. Es necesario emancipar la mente, transformar funciones, mejorar sistemas y estandarizar comportamientos como contenidos principales, con el objetivo de mejorar la satisfacción de las personas, y esforzarse por construir un sistema administrativo y un mecanismo de operación estandarizados, coordinados, justos y eficientes, de acuerdo con la ley.