¿Existen juegos de desarrollo de calidad adecuados para jugar en interiores? ¡Refleja principalmente el poder del trabajo en equipo y la importancia de los líderes!

1. Pulsera

Resumen de la actividad: todos los miembros del equipo miran hacia adentro y forman un círculo. Cada jugador extiende su mano derecha para sostener la mano derecha del oponente y luego extiende su mano izquierda para sostener la mano izquierda de cualquier jugador, no la mano izquierda del oponente. Esto crea una red compleja entre los jugadores, lo que requiere que todos los jugadores la resuelvan en un círculo grande o dos círculos grandes separados sin soltar sus manos.

Objetivo de la actividad: Esta actividad pone a prueba la capacidad de coordinación y el espíritu cooperativo de los estudiantes. Requiere tolerancia y cooperación mutua, así como objetivos claros y firmes. Tiene una duración más larga que otros grupos.

2. Producción, suministro y comercialización integrales

Accesorios: varios globos y un contenedor grande.

Resumen de la actividad: Esta actividad se divide en tres tareas. Una persona es responsable de hacer e inflar globos en el punto de partida, una persona es responsable de enviar los globos desde el punto de partida hasta el punto final y una persona es responsable de colocar los globos entregados en el contenedor en el punto final. Cuando el entrenador anuncie la salida, se decidirá qué grupo conseguirá llegar a la meta con más globos en el tiempo asignado.

Reglas: El globo debe pasar por todos durante el proceso de entrega. Nadie puede tocar el globo con las manos ni debajo del pecho. La persona responsable de inflar el globo en el punto inicial y proteger el globo en el punto final puede usar sus manos, pero no puede cruzar la línea entre el punto inicial y el punto final. La violación de las reglas anteriores resultará en la deducción de puntos del globo transferido.

Objetivo de la actividad: Esta actividad pone a prueba principalmente la capacidad de planificación, el liderazgo, la capacidad de ejecución, cómo asignar razonablemente los recursos y el espíritu de equipo de los miembros del equipo.

3. Carrera de Canguros

Accesorios: varios sacos y cuerdas.

Resumen de la actividad: Primero se conectan los sacos con cuerdas, y luego cada miembro del equipo debe meterse en el saco y formarse en fila. Cuando los sacos están conectados entre sí, todo el equipo debe trabajar en conjunto para saltar desde el punto inicial hasta el punto final. Al final, el equipo que llegue primero al punto final gana.

Objetivo de la actividad: Esta actividad cultiva el trabajo en equipo y el entendimiento tácito, así como las habilidades de planificación.

4. Luchar contra los insectos.

Resumen de la actividad: Todos los miembros del equipo usan su imaginación para formar un bicho. Se requiere que el bicho tenga solo cuatro patas, lo que significa que todos los miembros de nuestro equipo solo pueden tocar el suelo a cuatro patas y el suelo. El torso puede tocar el suelo. Una vez que se forma el error, cada equipo competirá para ver qué equipo irá primero desde el punto de partida hasta la línea de meta.

Objetivo de la actividad: Cultivar el sentido de innovación del equipo, así como su cooperación y entendimiento tácito.

5. Autobús lleno de gente

Accesorios: periódicos, cinta adhesiva.

Resumen de la actividad: A cada grupo se le entregan 3 periódicos y unas cintas para que utilicen su creatividad y formen un círculo cerrado. Este es nuestro autobús. Cada vez que un miembro del equipo ingresa al periódico y lo entrega desde el punto de partida hasta el final, el número de entregas es ilimitado. Al final, depende de qué grupo transporte primero a todos los miembros del equipo hasta la meta.

Reglas: Durante el proceso de transporte, los miembros del equipo que subieron al periódico no deben tocar el periódico con las manos ni la parte superior del pecho, y el periódico no debe dañarse. Si se violan las reglas anteriores, todos los jugadores durante el proceso de transporte deben regresar al punto de partida y comenzar de nuevo.

Objetivo de la actividad: Poner a prueba la capacidad de innovación del equipo, su capacidad de planificación, cómo utilizar racionalmente los recursos y su espíritu de trabajo en equipo.

Datos ampliados:

El buen espíritu de equipo y una actitud positiva hacia la vida son las cualidades básicas que la gente moderna debe tener, y también son las dos connotaciones centrales de los rasgos de personalidad de la gente moderna. En la sociedad moderna, sólo bajo el control de este tipo de poder de la personalidad pueden brillar la sabiduría y las habilidades humanas, y emerge un desarrollo de calidad según lo requieren los tiempos.

El desarrollo de la calidad se originó a partir de la formación experiencial al aire libre que ha sido popular en el extranjero durante décadas. Al diseñar actividades al aire libre únicas que sean reflexivas, desafiantes e interesantes, es una nueva forma de aprendizaje y capacitación para que las personas y organizaciones modernas cultiven la actitud positiva de las personas hacia la vida y el espíritu de trabajo en equipo.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Desarrollo de calidad