¿Enviarías a tus hijos a una escuela de artes marciales?

1. Aptitud física

La buena salud es el requisito previo para todas las acciones. Los niños que aprenden artes marciales no sólo pueden fortalecer su cuerpo, sino también desarrollar resistencia y fuerza de voluntad. No solo eso, la práctica repetida de una serie de movimientos de artes marciales puede mejorar la memoria y la atención de los niños, lo cual es muy útil para el aprendizaje cultural de los niños.

2. Ejercita el espíritu de dificultad

Las artes marciales pueden entrenar a los niños para soportar las dificultades, una gran fuerza de voluntad y un espíritu indomable.

3. Cultivar la cortesía

La cortesía es el primer hábito importante al que los niños y jóvenes deben prestar especial atención. Desde la antigüedad, la dignidad de los maestros se ha transmitido de generación en generación. Los entrenadores de artes marciales explican la etiqueta y las normas de comportamiento a los niños, lo que es de gran beneficio para la formación de la personalidad de los niños.

4. Protégete

El propósito más elevado de cualquier vida es la autoprotección. Este es el principio en el mundo de los vivos. Las artes marciales tienen funciones de valor bidireccional de aptitud física y defensa personal. La seguridad pública en la sociedad moderna no es ideal. Aprender artes marciales no solo puede mejorar la condición física de los niños, sino también sus habilidades de autoprotección.

Datos ampliados:

La gestión de las escuelas de artes marciales modernas tiene su propia forma única de expresión en términos de funciones de gestión. La función de planificación se manifiesta mediante la determinación de metas, la formulación de estrategias, la formulación de planes y planes; la función organizacional se manifiesta mediante el diseño de la estructura organizacional y la dotación de personal;

La función de liderazgo se manifiesta cuando el líder guía y motiva a los liderados; y resolución de conflictos. La función de control garantiza que las actividades se completen según lo planeado mediante el seguimiento de su progreso.

Sin embargo, los cambios sociales y ambientales son una realidad de la gestión, y lidiar con el cambio es una parte integral del trabajo diario de cada gerente. La innovación debe realizarse en cada eslabón y función de las actividades de gestión.