¿Cómo es trabajar en Nueva Zelanda?
1. Horas de trabajo
En primer lugar, hablemos de las horas de trabajo. La mayoría de las empresas que contratan empleados a tiempo completo trabajan 40 horas a la semana y algunas empresas trabajan 30 horas a la semana.
Algunas empresas tienen horarios laborales fijos, como de 8 a 17 horas. También hay algunas empresas que no tienen horarios de trabajo fijos y tienen sistemas de trabajo flexibles. Los empleadores notificarán a los empleados con un día de anticipación cuándo comenzarán a trabajar.
En cuanto al tiempo de descanso en el trabajo, algunos empresarios lo estipularán al firmar el contrato. Por ejemplo, después de cada 2-4 horas de trabajo, puedes tener 10 minutos de descanso remunerado, y así sucesivamente, puedes disfrutar de hasta 30 minutos de descanso remunerado cada día. Algunos empleadores estipularán que el tiempo de descanso pagado por la mañana sea de 15 minutos, el tiempo de descanso pagado por la tarde sea de 15 minutos y también existen regulaciones al mediodía.
Por supuesto, algunas personas organizan descansos pagados y se toman un descanso de 30 minutos por la tarde. Tomar café juntos y cotillear no era nada agradable.
2. Vacaciones pagadas
Primero hablemos de la época de vacaciones en Nueva Zelanda. ¡Los empleados de tiempo completo pueden disfrutar de 4 semanas de vacaciones anuales remuneradas cada año! Sí, son cuatro semanas, 20 días a la semana, más sábados y domingos, por lo que puedes ausentarte del trabajo durante un mes. Piénsalo, ¿no es genial?
A medida que aumenten tus años de trabajo, también aumentarán tus vacaciones anuales. Muchas personas tendrán 6 semanas de vacaciones anuales remuneradas después de trabajar durante 10 años. Además, cuando una empresa de Nueva Zelanda te contrata, puedes negociar con el empleador. Si el problema se resuelve, puedes agregar esta cláusula al contrato.
3. Solicitud de licencia
Si desea tomar vacaciones anuales, simplemente solicite dos semanas de anticipación. Déle a su jefe dos semanas para organizar el trabajo durante las vacaciones. Además, tu jefe no puede negarte tu tiempo libre.
Esta política simplemente no es amigable con los inmigrantes que van a Nueva Zelanda. La mayoría de las personas que van a Nueva Zelanda tienen a sus padres todavía en el país y pueden aprovechar sus vacaciones anuales para visitar a familiares y acompañar a sus padres.
Por supuesto, además de las vacaciones anuales retribuidas, también existen vacaciones legales y bajas por enfermedad retribuidas. ¡Hay 11 días de feriados legales y 5 días de baja por enfermedad remunerada! Contando con los dedos, 211+5+52+52 = 140 días Puedes disfrutar de 140 días de descanso después de trabajar en Nueva Zelanda durante un año.
4. Entorno de trabajo
En Nueva Zelanda, la salud y la seguridad están incluidas en la legislación laboral de Nueva Zelanda. Si tu jefe te pide que te mudes a una oficina recién renovada, crees que hay formaldehído o cuando estás en el trabajo, crees que tu entorno laboral te incomoda; Por ejemplo, hay muchos cables de computadora en el suelo, con los que es fácil tropezarse. O piensas que en tu entorno laboral las salidas de incendios no están claramente señalizadas y no se sabe dónde está el extintor. Entonces podrás negociar honestamente con tu jefe. Si la negociación fracasa, puede demandar y ganará. Los empleadores de Nueva Zelanda son muy pobres.
En Nueva Zelanda, la actitud entre los trabajadores y la dirección está establecida desde hace mucho tiempo: la relación de abuelo y nieto. El empleador es el nieto y el empleado es el abuelo. Si no convence a sus empleados, o si a menudo pierde los estribos con ellos, o incluso los aleja, sus empleados se reirán y dirán que ha terminado. Mientras el empleado te lo diga, tienes que pagar. ¿Quieres echar a los empleados? Pruébalo si un panel de arbitraje te pide que saques una bolsa grande, llorarás hasta morir. Eran las 9 a.m., no había nadie a las 8:59 y salí del trabajo a las 5 p.m. 5:01 Mirando la empresa, todo está vacío. Siempre debes tener algo de trabajo en equipo o algo así. Si no organizas la formación de equipos, no invitas a todos a cenar, no llevas a todos a una barbacoa y no llevas a los empleados al bar, entonces estás acabado y los empleados andarán diciendo que no lo estás. un buen jefe. Todas las tardes, las personas que trabajan en Nueva Zelanda toman el té de la tarde. Este es el caso de Nueva Zelanda. No tienen absolutamente ninguna actitud laboral. Les preguntas por qué, porque cuando estaban en la universidad, la universidad les dijo que equilibraran la vida y el trabajo y protegieran sus propios intereses. Antes de ingresar a la sociedad, todos aprendieron cómo proteger sus derechos y cómo juzgar lo que su empleador había hecho mal. Los empleadores de Nueva Zelanda son muy patéticos.