¿Por qué hay un límite en el bono de 1 yuan de Tik Tok?
La siguiente es una introducción a los beneficios:
Los beneficios son recompensas indirectas para los empleados. Generalmente incluyen seguro médico, vacaciones pagadas, regalos navideños y pensión. Estos premios se otorgan a empleados individuales o grupos de empleados como parte de los beneficios de membresía corporativa.
Los beneficios deben incluirse como parte de la compensación total, que es uno de los aspectos importantes en la toma de decisiones estratégicas de recursos humanos. Desde una perspectiva de gestión, los beneficios ayudan a lograr los siguientes objetivos estratégicos: ayudar a atraer empleados; ayudar a mantener a los empleados; mejorar la imagen de la empresa en la mente de los empleados y otras empresas y mejorar la satisfacción laboral de los empleados;
A diferencia de los ingresos de los empleados, los beneficios generalmente no están sujetos a impuestos. Debido a esto, los beneficios son, en cierto sentido, más valiosos para los empleados que un pago equivalente en efectivo.
Para obtener la información anterior, consulte la Enciclopedia Baidu - Bienestar.