Algunos psicólogos creen que "cuanto mejores son las personas, menos les agradan las personas que las rodean". ¿Por qué es esto?

Cuanto más destacadas son las personas, más las respetan las personas que están lejos y más las odian las personas que las rodean. Este es un fenómeno común a nuestro alrededor. Quizás la distancia traiga belleza, o quizás el eunuco no vea al emperador en sus ojos. Existen principalmente las siguientes razones.

1. Las personas excelentes valoran el tiempo. Cuando jugamos a las cartas, charlamos, pasamos el rato y bebemos, él se esconderá de tu vista y trabajará duro para mejorar. Por tanto, las personas excelentes no son gregarias.

2. A las personas excelentes no les gusta juntarse y les gusta estar solas cuando no pasa nada. De hecho, está pensando en problemas que no podemos entender, problemas que pueden mejorarlo. Por lo tanto, las personas excelentes son distantes y distantes.

3. Las personas excelentes a menudo tienen sus propios pensamientos y opiniones independientes sobre todo y no están dispuestas a seguir lo que dicen los demás, y mucho menos seguir a la multitud. Entonces, a los ojos de la gente común, simplemente no mantienen un alto grado de coherencia con todos, ¡y simplemente fingen cometer crímenes!

4. Las personas excelentes son capaces y no les gusta halagar a los líderes. Lo que otros no pueden lograr en dos días, él puede lograrlo en medio día y puede hacerlo sorprendentemente bien. Por lo tanto, ¡las personas excelentes están llenas de pompa y control!

En resumen, en nuestro entorno cultural, las personas destacadas están destinadas a estar solas. Si no tienes la capacidad de soportar la soledad, será mejor que no seas una excelente persona y no podrás ser una excelente persona.

Todos los departamentos avanzados y prometedores deben contar con un equipo excelente.

La historia avanza y la sociedad progresa. ¿Qué lo está impulsando? Es la gente y el resultado del esfuerzo de un gran número de talentos destacados que unen y lideran a las personas que los rodean.

Establecimos una nueva China y llevamos a cabo una gran campaña de modernización socialista. Esto se debió a los destacados miembros del partido y a los elementos avanzados de miles de personas que influyeron y dirigieron a las masas en la lucha con su comportamiento ejemplar.

La razón por la que nuestro ejército es invencible es porque la rama está construida en la empresa y ha capacitado a una gran cantidad de talentos destacados.

Si una unidad o empresa quiere avanzar y tener éxito, debe contar con un excelente equipo. Como trabajador autónomo, si no es excelente, injusto, no trata bien a los clientes y no tiene buenos métodos comerciales, no se desarrollará.

Esta lucha contra la neumonía tiene un eslogan inspirador: que la bandera del partido ondee en alto. El personal médico reunido bajo la bandera del partido, arriesgando sus vidas día y noche, son todos talentos sobresalientes.

¡Los talentos excelentes son la columna vertebral de nuestro negocio!

Así que dije, hay algunos psicólogos que se especializan en temas raros y raros. Es lo mismo que dijeron hace algún tiempo: las personas con un coeficiente intelectual alto no necesitan amigos. O no asistir a la reunión de clase, etc.

Para decirlo sin rodeos, la palabra "excelencia" no es autoproclamada, sino que debe ser reconocida por la gente. Como la gente lo reconoce, aprenderán de usted y seguirán adelante con usted. ¿Cómo podría odiarlo? ! Sólo aquellos que se creen "excelentes", aquellos que no están en contacto con las masas, serán odiados por quienes los rodean.

Hay algo de verdad en esta visión de los psicólogos.

Como dice el refrán: "Pájaros del mismo plumaje vuelan juntos, las personas forman grupos". Si una persona es sobresaliente, también se puede decir que se destaca entre la multitud, y algunas personas a su alrededor lo harán. tiene una sensación de crisis y piensa que esta persona destacada competirá con él (ella) lucha por la fama y la riqueza, y tocará su queso, lo que le provocará envidia, celos y odio. Ella mostrará disgusto y evitación. , e incluso ataques personales en palabras y hechos. Por esta razón, hay un dicho que dice que "las flores dentro de la pared son fragantes fuera de la pared". Porque no hay conflicto de intereses entre las personas que están fuera del muro y las que están dentro del muro.

Las personas excelentes también tienen un equilibrio psicológico a su alrededor. Las personas que lo envidian también deberían hacer lo mismo y convertirse en personas excelentes.

Espero que no odies a las personas excelentes, estudia mucho y conviértete en una excelente persona. Vive una vida feliz, ¿por qué no?

Es normal que las personas que están lejos de casa huelan la fragancia de las flores, pero no existe la fragancia de las flores silvestres. Las personas generalmente tienen una psicología extraña, como tener envidia de la excelencia desde la distancia y celos de la excelencia a su alrededor.

Es normal que las personas estúpidas que nos rodean traten la excelencia como extraterrestres y monstruos, y que los demás no les agraden ni les agraden, pero las personas excelentes siempre serán admiradas, respetadas, adoradas y admiradas por los demás.

Todo tiene sus pros y sus contras, no te lo tomes demasiado en serio y apégate a ello. Si una persona es demasiado común, algunas personas a su alrededor la despreciarán. Si eres demasiado bueno, algunas personas a tu alrededor no te agradarán. Por eso nos basta con hacer lo que debemos hacer.

Algunos psicólogos creen que "cuanto mejores son las personas, menos les agradan quienes las rodean". ¿Por qué? Déjame decirte mi opinión.

Las personas que no encajan con los demás deben ser sobresalientes. Esta es una recompensa para las personas sobresalientes. Las personas excelentes no suelen ser sociables, no toman partido, suelen jugar y les gusta pensar y aprender de forma independiente. Pero a los ojos de quienes te rodean, puedes pensar que eres diferente, arrogante y arrogante. Entonces tengo una mentalidad desagradable.

Sin comparación, no hay daño ni brecha. En la vida siempre nos gusta compararnos con las personas que nos rodean, o ser comparados. No podemos compararnos con Jack Ma y Ma Huateng, porque están demasiado lejos de nosotros y no hay comparación. Sólo utilizarás a las personas que te rodean como objeto de comparación. Las personas excelentes harán que quienes los rodean sientan envidia y celos. Si la relación es buena, se envidiarán y se elogiarán. Si la relación es aunque sea un poco mala, sentirán resentimiento por los celos y el disgusto.

Respuesta: ¡No!

1. ¿Qué psicólogo piensa eso?

2. Las personas excelentes aportan su propio brillo y se ven favorecidas por los grupos de energía positiva.

Durante las vacaciones del Festival de Primavera, es raro tener tiempo para comunicarse con todos aquí. ¡Estoy muy feliz!

Lo sé muy bien. El psiquiatra tiene razón [tímido]

Cuando me uní a esta empresa por primera vez hace 6 años, me asignaron trabajar en una tienda especializada durante más de 20. años. cielo. El anterior gerente renunció por algunos problemas y se fue sin decirme nada. Pero en ese momento, nunca esperé que la empresa permitiera que una persona que acababa de trabajar durante más de 20 días se convirtiera en gerente. Varios empleados habían estado trabajando allí durante dos o tres años. Esto era algo que ningún empleado de la empresa podía. he imaginado. En ese momento, los antiguos empleados no me aceptaron y me escucharon. Y no tengo mucho conocimiento sobre todos los productos. ¿Qué debo hacer? Tengo la cabeza muy grande y lloro mucho. Lo más triste es que ninguno de los antiguos empleados se preocupa por mí, así que no puedo evitar acudir al jefe. Dije que usted anunció la razón por la que me eligió como gerente de la tienda en la reunión, para que tanto los antiguos empleados como yo supiéramos por qué. Más tarde, el jefe dijo en la reunión: ¿Qué tal un antiguo empleado que trabaja durante dos o tres años? Si no miras tus propias capacidades, si acabas de estar aquí 20 días, tu desempeño puede ser tan bueno como 4 meses para un empleado experimentado. Por un momento, todos se quedaron sin palabras. Mi jefe me dijo: Ten el coraje de ser líder, yo dije ¡puedes hacerlo, puedes hacerlo! Puedes tratar con cualquier empleado desobediente. Como mi jefe confía tanto en mí, no puedo decepcionar a la gente. ¡Tengo que arremangarme y trabajar duro! Pero ninguno de los antiguos empleados estaba dispuesto a ayudarme. Más tarde, pidieron que los transfirieran a otra sucursal, ¡no a mi tienda! Mi jefe vio que acababa de llegar y no aceptó el traslado. Pero le dije a mi jefe que como no querían prestarme atención, bueno, podía trasladarme a una tienda que les gustara, lo cual estaría bien por el momento, y yo mismo reclutaría gente nueva. Posteriormente, todos los antiguos empleados fueron transferidos a otras tiendas y contraté nuevos empleados. Los antiguos empleados de la empresa me condenaron al ostracismo y me ignoraron. No me importa. Yo soy mi tienda y tú eres tu tienda. A mí tampoco me gusta meterme en problemas. Siempre me gusta mantener un perfil bajo. Más tarde, mi tienda ocupó el primer lugar cada año. La empresa tiene cinco sucursales. Más tarde, los antiguos empleados que salieron de mi tienda pidieron volver a venir a mi tienda, pero los rechacé a todos. Otras sucursales cambian de gerentes y personal cada año. Sólo el gerente de mi tienda y mi personal duraron más de seis años. Siempre me he llevado pacíficamente con todo el personal, pero algunos de ellos todavía son envidiosos, celosos y poco amables conmigo.

Entonces lo que dijo el psicólogo es cierto, pero mi estilo de vida siempre ha sido: no te preocupes por los demás, solo sé tú mismo.

¡Celos humanos!

Existe una diferencia de altura entre la gente destacada y la gente corriente. No está al mismo nivel que la gente común. Primero, el nivel de conocimiento es diferente al de la gente común. Es como el nivel de conocimiento de un estudiante de doctorado y un estudiante de escuela primaria. Las personas excelentes, inconscientemente, son superiores a los demás en sus carreras. La gente dice que las vigas se pudren primero. También hay un dicho que dice: "Los árboles en el bosque son hermosos, pero el viento los destruirá". Las personas excelentes se lucen en todas partes y la gente que los rodea es naturalmente celosa. En segundo lugar, las personas excelentes son nobles y no siguen a la multitud.

No hagas cosas vulgares. Naturalmente, existe una brecha entre nosotros y la gente corriente. A las personas excelentes no les importa comer, beber, prostituirse, apostar o fumar. Las personas excelentes no pierden el tiempo comiendo, bebiendo, apostando y fumando. Además, la mayoría de la gente considera que comer, beber, prostituirse, apostar y fumar son sus objetivos más elevados en la vida. Trate el comer, beber, prostituirse, apostar y fumar como el mayor placer de la vida. Las personas excelentes generalmente consideran la carrera como el objetivo de su vida. Por tanto, la gente destacada y la gente corriente son incompatibles. Las personas excelentes suelen ser particularmente respetadas por la gente corriente. En tercer lugar, las personas excelentes representan una pequeña proporción de la población, la gente corriente representa una gran proporción y, por supuesto, también hay muy pocas personas malas. Tiene forma de aro, pequeño en ambos extremos y grande en el medio. Por lo tanto, las personas destacadas suelen quedar aisladas y marginadas. Las personas excelentes a menudo no prestan atención a las relaciones interpersonales vulgares. En cuarto lugar, las personas generalmente excelentes tienen un coeficiente intelectual alto pero un coeficiente intelectual bajo. Las personas excelentes son generalmente distantes y no saben cómo entablar relaciones interpersonales. A menudo son expulsadas por los villanos y terminan siendo miserables. Desde la antigüedad, la gente buena ha sido degradada y los villanos oportunistas han ganado más poder. Por esta razón, se recomienda que al educar a los niños, los amigos no solo cultiven el coeficiente intelectual y los talentos de sus hijos, sino también su inteligencia emocional al interactuar con los demás, para que los niños puedan aprender a lidiar con las relaciones interpersonales. Sólo las personas con un alto coeficiente intelectual y un alto coeficiente intelectual pueden lograr grandes cosas y convertirse en talentos verdaderamente sobresalientes.