¿Cuáles son algunos juegos de castigo divertidos y apropiados?
1. Trabalenguas: abuela Liu y abuela Niu.
La abuela Liu le pidió a Nainai que comprara leche y Nainai se la dio a la abuela Liu. La abuela Liu dijo que la leche de la abuela Liu no era tan buena como la de la abuela Liu, y la abuela Liu dijo que la leche de la abuela Liu fluiría. La abuela Liu escuchó que tenía que regañar a Nai Nai Nai por derramar su leche, lo que asustó a la abuela Liu y Nai Nai y la maldijo para que nunca más les comprara leche a la abuela Liu y Nai Nai.
2. Pequeños castigos deportivos
Mete el bolígrafo entre la nariz y la boca y salta sobre un pie.
3. Responde preguntas interesantes
¿Qué fue lo más vergonzoso mientras crecías?
La importancia de los juegos de formación de equipos:
1. La formación de equipos puede aclarar los objetivos del equipo y mejorar el espíritu de equipo y la conciencia de equipo de los empleados. A través de una clara división del trabajo y la cooperación, se mejora la capacidad del equipo para lidiar con los problemas y el equipo está capacitado para cooperar entre sí con el mismo objetivo, a fin de completar las tareas mejor y más rápido.
2. Puede mejorar la cohesión del equipo. Puede mejorar el entendimiento mutuo entre los empleados, hacer que los empleados se toleren, confíen y se respeten entre sí, acercando así la relación entre los empleados y haciendo que los individuos formen un todo más cercano. Convierte rápidamente un equipo en una sola persona.
3. Puede motivar al equipo. El espíritu de equipo permite a los miembros del equipo reconocer las diferencias individuales y aprender de las fortalezas de los demás y esforzarse por lograr un mejor progreso. Cuando un equipo completa una tarea que un individuo no puede completar, también motivará al equipo y mejorará la cohesión del equipo.
4. También puede coordinar las relaciones personales en el equipo y mejorar los sentimientos entre los miembros del equipo. Cuando surgen conflictos, los miembros del equipo y el “líder” dentro del equipo coordinan ideas. Los miembros del equipo también mitigarán los conflictos personales en beneficio del equipo y darán prioridad a la situación general. * * *Después de enfrentar algunos problemas difíciles, los miembros del equipo comprenderán mejor y mejorarán su relación.