Análisis sobre el diseño Feng Shui de Zeng Guofan

Podemos entenderlo desde dos dimensiones, una es el tiempo y la otra es el espacio. Desde una perspectiva humana, también podemos hablar de visión, ambición y mente.

Por ejemplo, Zeng Guofan le dijo a su familia que para hacer amigos, debes hacerlo con personas con grandes aspiraciones. Lo que quiere decir es el tamaño de los seres humanos. Las personas de mente estrecha son insignificantes en sus ojos y en sus corazones. Ser amigo de personas cercanas a Zhu Zhechi es inevitablemente vulgar.

Un hombre con estructura debe tener ambiciones extraordinarias. También es un activista desde hace mucho tiempo. No se quedará sentado y se limitará al presente.

Tengo un amigo que empezó un negocio y su empresa ganó mucho dinero, pero ha estado alquilando una casa y su coche es muy normal, aunque puede permitirse un Mercedes-Benz y un BMW.

La gente le preguntaba por qué no se compraba un coche o una casa. ¿Alguna vez ha hecho alarde de que no ama el dinero? Dijo que le debe gustar el dinero, de lo contrario no iniciaría un negocio, pero no le importa el "dinero pequeño"; sí, piensa que todo lo que gana ahora es dinero pequeño.

Es más, su plan futuro es abrir sucursales en varias ciudades grandes, por lo que no hay necesidad de comprar una casa localmente, incluso si los compradores anteriores ganaron mucho dinero debido a la apreciación del casa. Pero descartó esto: el espíritu empresarial es para el éxito profesional, no para hacerse rico.

Creo que este es un hombre con un patrón.

El director ejecutivo de Alibaba, Zhang Yong, ha vivido en Hangzhou durante muchos años, alojándose en hoteles en lugar de comprar una casa. Lo que valoraba era el crecimiento profesional más que un pequeño retorno financiero de la propiedad, y no quería perder tiempo y energía en esas cosas.

En la época moderna, hubo un general famoso. Originalmente peleó con el gran jefe. Salvó la vida de la otra persona. Se dice que tiene un futuro brillante y riqueza a su alcance. Sin embargo, el general lo abandonó resueltamente. ¿Por qué? Debido a que el pez gordo nunca se olvidó de escuchar las transmisiones de operaciones bursátiles durante la guerra, le preocupaba si su pequeño Qianqian obtendría ganancias o perdería dinero; el patrón era simplemente demasiado pequeño.

¿Cuál es el patrón? Jack Ma tiene un dicho: La cuadrícula es el tiempo, que debería verse desde hoy, 30 años después. La situación es el grado del espacio, y debemos mirar el momento presente desde el alcance del mundo.

Las personas sin un patrón no tienen visión estratégica. Por ejemplo, Jack Ma insistió en construir Alibaba Cloud a pesar de la oposición y el ridículo tanto dentro como fuera de Alibaba. Esto es en realidad una manifestación de un patrón estratégico.

Las personas que no tienen ningún patrón o patrón pequeño solo se preocupan por las pequeñas cosas que tienen delante y su visión es muy estrecha. Ni siquiera le importa su propio futuro, así que, naturalmente, tampoco le importan los demás.

Así, las personas con egos más grandes son más egoístas y tienen una estructura más pequeña. Las personas con una estructura pequeña suelen ser miopes y egoístas, y sólo se preocupan por el confort inmediato, incluso si en el futuro se producen grandes inundaciones.

El patrón determina el diseño y el diseño determina los resultados. Ya sea que se trate de éxito o fracaso en la vida personal o profesional, son básicamente los genes los que se inyectan desde el principio. Las personas sin grandes ambiciones a menudo carecen de motivación y perseverancia a largo plazo, por lo que sus logros no serán grandes.

Si un empresario no tiene suficiente estructura, entonces es un poco rico, incursiona en ello o no puede soportar el más mínimo contratiempo. Y son las personas indomables como Zeng Guofan y Ren quienes representan el panorama más amplio. Imagínense, si Ren no fuera Shanda y Huawei se hubiera adherido al canal principal durante décadas, ¿cómo podría ser posible planificar el futuro con anticipación?

El reflejo del patrón de una persona es la capacidad de su mente para adaptarse a las personas. Por ejemplo, el jefe no puede seleccionar personas según sus propias preferencias, y algunos "melones torcidos y dátiles crack" pueden ser los pilares. Si estás en la posición del jefe, debes permitir que los hermanos hagan lo mejor que puedan y muestren sus fortalezas.

Con un patrón, sólo entonces podremos ver la situación general con claridad y planificar la victoria de acuerdo con los cambios en la situación.

Jack Ma lo dijo bien: "El mundo de hoy no se decidió hoy, sino hace 30 años, por lo que las acciones de hoy pueden determinar las acciones dentro de 30 años. La visión estratégica de Jack Ma es valorada por el mundo". una razón.

Como emprendedor, simplemente resolver el problema inmediato no es nada. Los verdaderos maestros están respondiendo activamente a los desafíos del futuro. Muchas personas no se dan cuenta de esto, por lo que su éxito actual suele ser frágil.

A nuestro alrededor, las personas con patrones grandes son difíciles de identificar. Pero hay muchas personas con patrones pequeños, como aquellos que "odian a los demás sin yo, se ríen de los demás sin yo". Sólo les gusta ganar para sí mismos y no pueden ocultar la bondad de los demás. Piensan que es mejor que los demás tengan una mala vida, y que sólo él es el mejor y el peor...

Este es el corazón de un villano.

Para personas como Zeng Guofan, lo que más le gusta hacer es ser amable con los demás y mostrar la belleza de la edad adulta. Por ejemplo, Zuo no trató con él y Li Hongzhang también lo denunció. Ambos habían trabajado para él. Si fuera alguien más, definitivamente se vengarían de Zuo y Li Hongzhang.

Pero Zeng Guofan cedió, lo elogió mucho y dijo públicamente que no era tan bueno como Zuo y que Li Hongzhang tenía más talento que él. Esto es tolerancia en términos de patrón y ámbito. No es fácil aprender de Zeng Guofan. Debes saber que el patrón de Zeng Guofan no solo se refleja en su humildad, sino también en sus tres inmortales de "moralidad, palabras y mérito": ha estado cediendo, pero siempre ha estado en una posición invencible y sus logros. también son los más grandes.

Si entiendes esto, o podrás entender cuál es el modelo trascendental.